关于贯标工作的组织步骤实施,以下描述不正确的是()A:组织策划和领导投入阶段,时间一般需要约1个月B:体系总体设计和资源配备阶段,时间需要1个月左右C:文件编制阶段,时间一般需要3个月左右D:质量管理体系运行和实施阶段,时间需要1个月左右.
关于贯标工作的组织步骤实施,以下描述不正确的是()
A:组织策划和领导投入阶段,时间一般需要约1个月
B:体系总体设计和资源配备阶段,时间需要1个月左右
C:文件编制阶段,时间一般需要3个月左右
D:质量管理体系运行和实施阶段,时间需要1个月左右.
B:体系总体设计和资源配备阶段,时间需要1个月左右
C:文件编制阶段,时间一般需要3个月左右
D:质量管理体系运行和实施阶段,时间需要1个月左右.
参考解析
解析:关于贯标工作的组织步骤实施,其中质量管理体系运行和实施阶段,时间一般应不少于3个月。
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关于贯标工作的组织步骤实施,以下描述不正确的是()。A.组织策划和领导投入阶段,时间一般需要约1个月B.体系总体设计和资源配备阶段,时间需要1个月左右C.文件编制阶段,时间一般需要3个月左右D.质量管理体系运行和实施阶段,时间需要1个月左右
关于变更管理工作程序,正确的步骤是( )。①变更实施监控与效果评估②发出变更通知并组织实施③提出与接受变更申请④对变更的初审和方案论证⑤CCB审查A.③①②④⑤B.④③⑤②①C.③④⑤②①D.④⑤③②①
以下对高绩效工作系统研究以及实施的现实情况的描述不正确的是()A、高绩效工作系统实施效果并不确定B、高绩效工作系统实施不广C、高绩效的薪酬和激励之间有必然的正相关性D、高绩效工作系统能提高持续竞争优势
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人力需求预测的步骤包括:①估算各职能工作活动的总量;②预测组织未来生产经营状况;③确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量;④确定各职能内不同层次类别人员的工作负荷。下列关于实施人力需求预测的步骤,不正确的排列顺序是()。A、①②③④B、②①④③C、②①③④D、②④①③E、④③①②
多选题人力需求预测的步骤包括:①估算各职能工作活动的总量;②预测组织未来生产经营状况;③确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量;④确定各职能内不同层次类别人员的工作负荷。下列关于实施人力需求预测的步骤,不正确的排列顺序是()。A①②③④B②①④③C②①③④D②④①③E④③①②
多选题服务规范中要求的重大操作方案必须包括以下内容()。A重大操作概述,简要描述项目背景,目的;B准备工作,描述准备工作;包括中兴通讯和客户需要准备的;C实施步骤,详细列出实施步骤以及注意事项;D业务验证,业务验证和KPI指标观察;E应急预案,提供详细的应急方案,包括触发预案的条件。
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