某建筑公司与职工小王因为工资奖金的问题产生了劳动争议,小王准备去当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《劳动法》的规定,对劳动仲裁的理解正确的是()。A.必须是当事人双方都要求仲裁,才可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B.只要当事人任何一方要求仲裁,就可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁C.仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的30日内作出D.仲裁应当自劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
某建筑公司与职工小王因为工资奖金的问题产生了劳动争议,小王准备去当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《劳动法》的规定,对劳动仲裁的理解正确的是()。
A.必须是当事人双方都要求仲裁,才可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B.只要当事人任何一方要求仲裁,就可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的30日内作出
D.仲裁应当自劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
B.只要当事人任何一方要求仲裁,就可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的30日内作出
D.仲裁应当自劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
参考解析
解析：2020版教材P169 / 2019版教材P168
对于调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对于调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
相关考题：
上海市的张某与甲公司（注册地为广州市）于2010 年4 月1 日签订了1 年期的劳动合同。4 月10 日，张某被甲公司派往深圳市负责销售工作。张某与甲公司出现劳动争议，拟申请劳动仲裁。根据劳动合同法律制度的规定，张某可以选择的劳动争议仲裁委员会有（ ）。A、北京市劳动争议仲裁委员会B、上海市劳动争议仲裁委员会C、广州市劳动争议仲裁委员会D、深圳市劳动争议仲裁委员会
某建筑公司因劳动合同争议向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》,劳动仲裁委员会作出受理或不受理决定的时限应当是自收到申诉书之日起()。 A、3日内B、5日内C、7日内D、10日内
2008年5月17日,职工郭某因为患病期间的工资支付问题与公司发生了纠纷,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会正确的处理方式是() A.该争议符合劳动争议仲裁的受理条件，予以受理B.该争议即使已超过申请仲裁的时效，也应受理C.因工资支付问题发生的争议应直接向法院起诉，仲裁委员会不予受理D.若该争议经劳动争议调解委员会的调解达成协议，则应不予受理
家住在某省A市的公民甲与住所地在B市的乙企业在C市签订了劳动合同，依据合同的约定在D市工作，四个城市都设立了劳动争议仲裁委员会。现因发生劳动争议，甲向D市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，而乙企业向B市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，则应由以下哪个劳动争议仲裁委员会管辖()A、市劳动争议仲裁委员会B、市劳动争议仲裁委员会C、市劳动争议仲裁委员会D、市劳动争议仲裁委员会
上海市的张某与甲公司(注册地为广州市)于20lO年4月1日在北京市签订了1年期的劳动合同。4月10日，张某被甲公司派往深圳市负责销售工作。张某与甲公司出现劳动争议，拟申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，张某可以选择的劳动争议仲裁委员会是( )。A．北京市劳动争议仲裁委员会B．上海市劳动争议仲裁委员会C．广州市劳动争议仲裁委员会D．深圳市劳动争议仲裁委员会
根据我国《劳动法》的规定和劳动关系的性质，下列哪些纠纷属于劳动争议?A．某经理不服公司董事会解雇决定发生的争议B．张某试用期间辞职公司要其支付5000元违约金发生的争议C．职工韩某不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定，与劳动仲裁委员会之间发生的争议D．国有企业退休职工王某与社保机构因退休费的发放发生的争议
王某大学毕业后与A市的南风公司签订劳动合同，人职后南风公司指派王某常驻其在B市的办事机构。后L社会保险的缴纳基数问题，王某与南风公司发生争议，王某向B市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁．南风公司向A市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据劳动仲裁法律制度的规定，下列表述中，不正确的有( )，A．应当由A市劳动争议仲裁委员会管辖此案B．应当由B市劳动争议仲裁委员会管辖此案C．应当由A、B两市劳动争议仲裁委员会协商确定D．应当由A、B两市劳动争议仲裁委员会的共同上级机构指定
某轮胎厂与职工小孟因为工资奖金的问题产生了劳动争议，小孟准备去当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《劳动法》的规定，对劳动仲裁的理解正确的是（ ）。 A、必须是当事人双方都要求仲裁，才可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 B、只要当事人任何一方要求仲裁，就可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 C、仲裁时效期间职工小孟向轮胎厂主张权利，仲裁时效中断，仲裁时效期间从中断原因消除之日起继续计算 D、仲裁时效期间发生不可抗力，导致仲裁时效中止，仲裁时效期间重新计算
某建筑公司与职工王某因为加班工资问题产生了劳动争议，王某拟提出劳动争议仲裁，下列说法正确的是()。A.必须是建筑公司同意仲裁，劳动争议仲裁委员会才有管辖权B.王某提出仲裁后，建筑公司可以提出仲裁的反请求C.王某至迟应当在知道其权利被侵害之日起一年内申请仲裁D.王某也可以直接向法院提起诉讼
2013 年 3 月 15 日，李某和甲公司发生了劳动报酬的争议，同年 7 月 1 日李某向当地劳动争议仲裁委员会递交了仲裁申请 ，而甲公司不同意通过仲裁的方式解决争议 。对此 ，以下说法正确的是（ ）。A.因为超过了劳动仲裁的时效期间，因此劳动仲裁委员会不应当的受理B.劳动仲裁委员会应当受理C.建筑公司不同意仲裁结果的，可在收到裁决书后的 30 日内提起诉讼D.由于建筑公司不同意通过仲裁方式解决争议，因此劳动仲裁委员会不应当受理
2013年3月15日，王某与阳光建筑公司发生了劳动报酬的争议，同年7月1日，王某向当地劳动争议仲裁委员会递交了仲裁申请，而阳光公司不同意通过仲裁方式解决争议。对此，以下说法正确的是( )。A . 由于建筑公司不同意通过仲裁方式解决争议，因此仲裁委员会不应当受理B . 因为超过了劳动仲裁时效，因此仲裁委员会不应当受理C . 仲裁委员会应当受理D . 阳光公司不同意仲裁结果，可在收到裁决书后的30日内提起诉讼
《劳动法》规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位（）申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向（）申请仲裁。A、劳动争议调解委员会；法院B、劳动争议调解委员会；劳动争议仲裁委员会C、工会；劳动争议仲裁委员会D、职工代表大会；劳动争议仲裁委员会
李某系永固建筑公司的职工，2008年8月因拖欠工资问题与永固建筑公司发生劳动争议。建筑公司工会出面进行协调，永阅建筑公司认为这属于公司的内部人事问题和财务问题，工会不应介八。在工会的支持下，李某向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，永固建筑公司在裤知劳动争议仲裁委员会中有当地工会代表之后，拒绝参加仲裁。工会参与解决劳动争议的权利有哪些表现形式？
劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中，错误的是（）。A、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和用人单位代表组成B、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请C、劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则D、劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁
在用人单位拖欠工资的情况下，可以先与用人单位协商，如果协商无果无效解决，则可以通过以下哪些途径来解决。（）A、向当地劳动保障监察机构举报投诉。B、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。C、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。D、通过法律诉讼途径解决。
发生劳动争议后，当事人申请劳动仲裁，下列哪个说法是正确的？（）A、只能向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请B、只能向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请C、只能向劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会申请D、可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请
问答题李某系永固建筑公司的职工，2008年8月因拖欠工资问题与永固建筑公司发生劳动争议。建筑公司工会出面进行协调，永阅建筑公司认为这属于公司的内部人事问题和财务问题，工会不应介八。在工会的支持下，李某向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，永固建筑公司在裤知劳动争议仲裁委员会中有当地工会代表之后，拒绝参加仲裁。工会参与解决劳动争议的权利有哪些表现形式？
问答题李某系永固建筑公司的职工，2008年8月因拖欠工资问题与永固建筑公司发生劳动争议。建筑公司工会出面进行协调，永阅建筑公司认为这属于公司的内部人事问题和财务问题，工会不应介八。在工会的支持下，李某向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，永固建筑公司在裤知劳动争议仲裁委员会中有当地工会代表之后，拒绝参加仲裁。在本案中，劳动争议仲裁委员会应当如何处理争议？
单选题2013年3月15日，王某与阳光建筑公司发生了劳动报酬的争议，同年7月1日，王某向当地劳动争议仲裁委员会递交了仲裁申请，而阳光公司不同意通过仲裁方式解决争议。对此，以下说法正确的是（）。A由于建筑公司不同意通过仲裁方式解决争议，因此仲裁委员会不应当受理B因为超过了劳动仲裁时效，因此仲裁委员会不应当受理C仲裁委员会应当受理D阳光公司不同意仲裁结果，可在收到裁决书后的30日内提起诉讼
单选题职工郭某因为患病期间的工资支付问题与公司发生了纠纷，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会正确的处理方式是（）A该争议符合劳动争议仲裁的受理条件，予以受理B该争议即使已超过申请仲裁的时效，也应受理C因工资支付问题发生的争议应直接向法院起诉，仲裁委员会不予受理D若该争议经劳动争议调解委员会的调解达成协议，则应不予受理
单选题某建筑公司与职工小王因为工资奖金的问题产生了劳动争议，小王准备去当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《劳动法》的规定，对劳动仲裁的理解正确的是( )。A必须是当事人双方都要求仲裁，才可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B只要当事人任何一方要求仲裁，就可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁C仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的30日内作出D仲裁应当自劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
多选题王某大学毕业后与A市的南风公司签汀劳动合同，入职后南风公司指派王某常驻其在B市的办事机构。后因社会保险的缴纳基数问题，王某与南风公司发生争议，王某向B市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，南风公司向A市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据劳动仲裁法律制度的规定，下列表述错误的有（）。A应当由A市劳动争议仲裁委员会管辖此案B应当由B市劳动争议仲裁委员会管辖此案C应当由A、B两市劳动争议仲裁委员会协商确定D应当由A、B两市劳动争议仲裁委员会的共同上级机构指定
单选题王某大学毕业后与A市的南风公司签订劳动合同，入职后南风公司指派王某常驻其在B市的办事机构。后因社会保险的缴纳基数问题，王某与南风公司发生争议，王某向B市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，南风公司向A市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据劳动仲裁法律制度的规定，下列表述正确的是（）。A应当由A市劳动争议仲裁委员会管辖此案B应当由B市劳动争议仲裁委员会管辖此案C应当由A、B两市劳动争议仲裁委员会协商确定D应当由A、B两市劳动争议仲裁委员会的共同上级机构指定