通过战略实施，可以对企业的资源状况进行全面的了解和把握，发现资源调配和使用中存在的问题，并做到"未雨绸缪"，使资源的筹集、调配更具有( )，实现资源的优化配置。A:科学性B:前瞻性C:规划性D:合理性
通过战略实施，可以对企业的资源状况进行全面的了解和把握，发现资源调配和使用中存在的问题，并做到"未雨绸缪"，使资源的筹集、调配更具有( )，实现资源的优化配置。
A:科学性
B:前瞻性
C:规划性
D:合理性
B:前瞻性
C:规划性
D:合理性
参考解析
解析：
相关考题：
企业通过识别制约其实现生产经营目标的瓶颈资源,并对相关资源进行改善和调整,以优化企业资源配置、提高企业资源使用效率的方法。指的是 ( ) A.贴现现金流法B.项目管理C.情景分析D.约束资源优化请帮忙给出正确答案和分析，谢谢!
下列关于资源配置职能表述，正确的是()。A:资源配置是通过对社会经济资源的合理调配，实现资源结构的合理化，使其得到最有效的使用，获得最大的经济和社会效益B:财政资源配置的主体是市场C:在市场经济体制下，起主导作用的是政府D:在计划经济体制下，市场配置在整个社会经济中起主导作用
以下属于财务战略特征的是（ ）A.属于全局性的重大谋划B.涉及企业的外部环境和内部条件C.与企业拥有的资源和资源配置能力息息相关D.对企业财务资源的短期优化配置E.对企业财务资源的长期优化配置
(2018年11月)狭义的人力资源规划是指为了实现企业总体发展战略和生产经营的总目标，根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法，对人力资源的需求和供给进行预测，并制定正确的政策，采取相应的措施，使企业人力资源供求达到平衡，从而实现（ ）的过程。A.人力资源有效配置B.人力资源规划C.人员配置D.人员规划
下面哪一项是关于资源的优化配置的错误说法？（）A、是指在市场经济条件下，由市场机制通过自动调节对资源实现的配置B、在市场经济条件下，用“看得见的手”进行优胜劣汰C、资源优化配置指的是能够带来高效率的资源使用D、市场经济是实现资源优化配置的有效形式
人力资源规划的重要性体现在哪些方面：（）A、使组织更适应企业内外环境的变化B、有利于组织更好地使用和开发人才C、有利于合理调配人才，降低用人成本D、有利于提供均等的就业和提升机会E、加强了人力资源使用的前瞻性，提升了企业的竞争力F、提升了人力资源战略在企业总体战略中的主导地位
项目资源管理的最根本意义在于节约活劳动和物化劳动，其具体意义有（）。A、进行资源的优化配置B、进行资源的优化组合C、在项目运行过程中，实现资源的动态管理D、在项目运行过程中，合理、节约地使用资源E、在项目运行过程中，实现资源的静态管理
人员配备计划，就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，并考虑未来的人力资源的需要和供给状况，对职务编制，人员配置，教育培训，人力资源管理政策，人员配备计划的内容有什么（）A、人力资源补充计划B、人力资源需要计划C、人力资源调配计划D、人力资源开发计划E、人力资源辅助计划
人力资源计划中确定的员工培训和人力资源转移的方案，都要通过员工调配手段来实现。这体现了员工调配的（）的作用。A、员工调配是实现组织目标的保证B、员工调配是人尽其才的手段C、员工调配是实施人力资源规划的重要途径D、员工调配是激励员工的有效手段
多选题人员配备计划，就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，并考虑未来的人力资源的需要和供给状况，对职务编制，人员配置，教育培训，人力资源管理政策，人员配备计划的内容有什么（）A人力资源补充计划B人力资源需要计划C人力资源调配计划D人力资源开发计划E人力资源辅助计划
多选题企业人力资源战略规划的实施包括（ ）。A认真做到组织落实B实现企业内部资源的合理配置C建立完善内部战略管理的支持系统D有效调动全员的积极因素E充分发挥领导者在战略实施中的核心和导师向作用
单选题物流资源计划的基本目标（）A面向大市场，以物流为基本手段，打破生产和流通的界限，对企业生产和社会流通的物资需求进行经济有效的资源配置B通过与物资采购、制造支持以及实体分销有关的作业计划的实施，优化配置物资资源，提高物流效率，以实现企业发展战略的经营计划C实现对整个供应链的有效管理D解决分销物资的供应计划和调度问题，达到有效地满足市场需要的同时配置费用最省的目的
多选题在市场经济条件下，有关资源配置的说法正确的是（ ）A市场是资源配置的基础B市场进行资源配置的过程实质是价值规律的调节过程C资源的优化配置主要是通过市场竞争实现的D实现资源优化配置的目的是使有限的资源更好地为市场经济服务