未经正式公布的法律是( )。 A.有效的B.无效的C.部分有效的D.以上答案都不对
未经正式公布的法律是( )。
A.有效的
B.无效的
C.部分有效的
D.以上答案都不对
B.无效的
C.部分有效的
D.以上答案都不对
参考解析
解析:法律只有公布才能成为规范性调整的手段,发生效力。
相关考题:
下列关于我国公布法律的表述,错误的是()A.国家主席行使公布法律的权力B.未经公布的法律不能发生法律效力C.所有的法律都于通过当日公布并于公布之日起生效D.在全国人大常委会公报上刊登的法律文本为标准文本
关于条约的登记与公布说法中正确的是( )。 A. 条约未经登记不得向联合国机构援引B.条约的登记是生效的必备条件之一C. 条约未经登记不具有法律效力D.条约的登记和公布机关是联合国的国际法委员会
法律从何时开始生效,一般根据该项法律的性质和实际需要来决定,通常有三种方式:第一种是法律条文中明确规定自公布之日起施行;第二种是法律公布后先予试行或暂行, 而后由立法部门加以补充完善,再通过为正式法律,但在试行期间,该法律也具有约束力; 第三种是()。A.法律公布后并不立即生效施行,经过一定时期后才开始施行B.法律公布后并不立即生效施行,经过一年后才开始施行C.法律公布后并不立即生效施行,经过至少一年后才开始施行D.法律公布后并不立即生效施行,经过一定时期后才开始施行,法律中明确规定生效施行的日期
下列说法正确的是、( )A.法官可以在法律适用的过程中直接适用非正式渊源 B.未经公布的法律无效,因此在法的适用上“不知者不为罪”C.因为法律原则的弹性和相对模糊性,因此法律关系只能是依据规范性法律文件中的法律规则而建立的特殊社会关系D.法律责任是前提,法律制裁是结果,但是,有法律责任不等于一定有法律制裁
以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是()。[2013年11月、2013年5月、2010年5月三级真题]A:以正式文件的形式公布B:用人单位可不考虑职工的意见C:内容不合法的不具有法律效力D:其制定程序是先职工参与后正式公布
单选题法律公布是指()将通过的法律用一定形式予以正式公布。A国家权力机关B法律制定机关C国家司法机关D国家最高人民法院