简述去校园上门招聘时应注意的问题。(考点：教材第65页)
有可能影响内部员工积极性的员工招聘方式是( )．A．校园招聘B．网络招聘C．内部招聘D．外部招聘
校园招聘应注意的事项有 （ ）。A．对学生感兴趣的问题作好准备B．注重对学生的职业指导C．了解大学生的就业政策与规定D．注意脚踏几只船的现象E．企业应尽快地与学生签署协议
外部招聘的重要的渠道有()A、广告招聘B、通过中介机构招聘C、公司招聘D、校园招聘E、通过猎头公司
选择招聘洽谈会时应关注的问题有（ ）。( A )了解招聘会的档次( B )了解招聘会面对的对象( C )注意招聘会组织者( D )注意招聘会的信息宣传( E )注意招聘会的场地
可供企业选择的招聘渠道有（）A、内部晋升B、员工引荐C、招聘广告D、校园招聘E、猎头公司
实施校园招聘时需要注意的关键环节有（）A、广告张贴B、公司介绍C、经验分享D、招聘说明E、疑难解答
下列哪些选项不属于参加校园专场招聘会的注意事项？（）A、事先了解用人单位B、认真听企业宣讲C、了解需求岗位、应聘要求D、制作个性化求职简历E、可以应聘不同岗位F、注意仪表
下列属于外部招聘渠道类型的有（）A、熟人推荐B、校园招聘C、借助中介D、广告媒体招聘E、网络招聘
简述校园招聘的方法以及招聘时应注意的问题。(P65)(10分)
校园招聘启动前，如年度（）中校园招聘计划有调整，按照调整后报批通过的计划开展招聘。A、招聘规划B、招聘计划C、招聘预算D、招聘规定
有可能影响内部员工积极性的员工招蓦方式是（）。A、校园招聘B、网络招聘C、内部招聘D、外部招聘
企业外部招聘的主要渠道有（）。A、员工推荐B、招聘广告C、人才中介机构D、校园招聘E、网络招聘
人员招聘属于外部招聘的有（）A、人才招聘会B、校园招聘C、网络招聘D、职位转换E、刊登广告
企业招聘中常见的外部招聘方法有：（）。A、广告招聘B、人员推荐C、校园招聘D、招聘会E、网络招聘
在校园招聘中，与学生交流时应注意对学生的职业指导，纠正他们在职业定位上的错误认识。
外部招聘方法有（）A、员工推荐B、毛遂自荐C、广告招聘D、职业中介E、招聘会F、校园招聘
问答题简述校园招聘的方法以及招聘时应注意的问题。(P65)(10分)
多选题实施校园招聘时需要注意的关键环节有（）A广告张贴B公司介绍C经验分享D招聘说明E疑难解答
多选题选择招聘洽谈会时应关注的问题有（）。A了解招聘会的档次B了解招聘会面对的对象C注意招聘会组织者D注意招聘会的信息宣传E注意招聘会的场地