(  )是指劳动者为履行劳动给付义务,在用人单位从事工作工作或生产的时间。A.标准工作时间B.工作时间C.计件工作时间D.综合计算工作时间

(  )是指劳动者为履行劳动给付义务,在用人单位从事工作工作或生产的时间。

A.标准工作时间
B.工作时间
C.计件工作时间
D.综合计算工作时间

参考解析

解析:工作时间又称法定工作时间,是指劳动者为履行劳动给付义务,在用人单位从事工作或生产的时间,即法律规定或劳动合同、集体合同约定的,劳动者在一定时间(一天、一周、一个月等)内必须用来完成其所担负工作的时间。

相关考题:

职业史是指劳动者工作经历,记录劳动者既往工作过的用人单位的起始时间和用人单位名称和从事工种、岗位。职业病危害接触史包括在岗时间、工种、岗位、接触的()等。

加班是指:()。 A.劳动者在法定节日从事生产或工作B.劳动者在公休假日从事生产或工作C.劳动者在正常工作日内从事生产或工作D.劳动者在正常工作日以外的时间从事生产或工作

劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务,并协商变更原劳动合同相关条款。() 此题为判断题(对,错)。

劳动时间是法律规定的劳动者为履行劳动责任与义务而消耗的时间,因此也称工作时间。()

劳动者试用期内患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。下列说法正确的是()。 A、双方终止劳动合同B、用人单位可以解除劳动合同C、双方劳动合同无效D、劳动者可以暂停履行劳动合同

从法律范畴理解,工作时间应包括()。 A、劳动者实际工作时间B、生产或工作前从事必要的准备和工作结束时的整理时间C、生产或工作间安排的就餐时间D、因用人单位的原因造成的等待工作任务的时间E、参加与工作有直接联系并有法定义务性质的培训和教育时间

是指由国家法律制度规定,在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。(A)标准工作时间(B)工作时同(C)计件工作时间(D)综音计算工作时闻

下列关于劳动者的工作时间、休息休假的规定,说法正确的有()。A:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日B:对实行计件工作的劳动者,工作时间可以不受工作制度的限制C:用人单位由于生产经营需要,经董事会决定可以延长工作时间D:用人单位可以延长劳动者工作时间,但是每月不得超过36小时E:由于生产任务紧急,用人单位与工会和劳动者协商一致,可以延长工作时间

( )是指由国家法律制度规定,在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。A:标准工作时间B:工作时间C:计件工作时间D:综合计算工作时间

( )是指由国家法律制度规定的,在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。A:标准工作时间B:缩短工作时间C:计件工作时间D:正常工作时间

劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕以前,双方当事人依法对劳动合同约定的内容进行修改或者补充的法律行为,下列有关劳动合同变更说法错误的是( )。A.即使用人单位和劳动者协商一致,也不能变更劳动合同的内容B.劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同,调整劳动者的工作岗位C.劳动者非因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同,调整劳动者的工作岗位D.劳动者不能胜任工作,用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同,调整劳动者的工作岗位E.劳动者不能胜任工作,用人单位不能调整劳动者的工作岗位

(2016年11月) ()是指劳动者为履行劳动给付义务,在用人单位从事工作或生产的时间。A.标准工作时间B.工作时间C.计件工作时间D.综合计算工作时间

用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同的情形,包括()。A、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的B、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的D、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的

工作时间的法律范围包括()。A、劳动者实际从事生产或工作所需进行准备和结束工作的时间号B、劳动者实际完成工作和生产的作业时间C、劳动者在工作过程中自然需要的中断时间D、工艺中断时间、劳动者依法或单位行政安排离岗从事其他活动的时间E、连续从事有害健康工作需要的间歇时间

用人单位可以提前三十日书面通知劳动者或额外支付一个月工资解除劳动合同的情形包括()A、劳动者患病或非因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的B、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的D、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的E、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的

从事夜班工作的劳动者。夜班工作的时间是指从本日的22时到次日的6时从事工作或劳动时间。()

工作时间是指劳动者在用人单位应从事劳动的时间,包括每日应()和()。

工作时间是指在法律规定的劳动者在()或一周内从事生产或工作的时间,即劳动者每天应工作的时间或每周应工作的天数。A、一昼夜B、两昼夜C、三昼夜D、四昼夜

工作时间是指劳动者在用人单位应从事劳动的时间,包括()和()。

劳动者患病或非因工负伤后,用人单位在何种情形下可以提前三十日通知劳动者解除劳动合同?()A、医疗期满后劳动者不能从事原工作B、在医疗期内C、医疗期满后劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作D、因工负伤并被确认丧失劳动能力

单选题工作时间是指在法律规定的劳动者在()或一周内从事生产或工作的时间,即劳动者每天应工作的时间或每周应工作的天数。A一昼夜B两昼夜C三昼夜D四昼夜

填空题工作时间是指劳动者在用人单位应从事劳动的时间,包括()和()。

多选题下列()情形用人单位可以依法解除劳动合同。A劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的B劳动者因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的C劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,能胜任工作的D劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的

多选题工作时间的法律范围包括()。A劳动者实际从事生产或工作所需进行准备和结束工作的时间号B劳动者实际完成工作和生产的作业时间C劳动者在工作过程中自然需要的中断时间D工艺中断时间、劳动者依法或单位行政安排离岗从事其他活动的时间E连续从事有害健康工作需要的间歇时间

判断题从事夜班工作的劳动者。夜班工作的时间是指从本日的22时到次日的6时从事工作或劳动时间。A对B错

单选题()是指由国家法律制度规定,在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。A标准工作时间B工作时间C计件工作时间D综合计算工作时间

填空题工作时间是指劳动者在用人单位应从事劳动的时间,包括每日应()和()。