平等协商与作为订立集体合同程序的集体协商的区别在于()。[2013年5月三级真题]A:主体不同B:客体不同C:程序不同D:内容不同E:法律效力和法律依据不同
平等协商与作为订立集体合同程序的集体协商的区别在于()。[2013年5月三级真题]
A:主体不同
B:客体不同
C:程序不同
D:内容不同
E:法律效力和法律依据不同
B:客体不同
C:程序不同
D:内容不同
E:法律效力和法律依据不同
参考解析
解析：平等协商作为企业职工参与管理的形式与作为订立集体合同程序的集体协商是两种不同的制度。其主要区别包括：①主体不同；②目的不同；③程序不同；④内容不同；⑤法律效力不同；⑥法律依据不同。
相关考题：
以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是( )．A．集体协商是平等协商的准备阶段B．平等协商属于职工民主参与管理的形式C．集体协商所达成的集体合同受国家法律保护D．集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度
关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商，下列说法错误的是（ ）。A．集体协商是平等协商的准备阶段B．平等协商属于职工民主参与管理的形式C．集体协商所达成的集体合同受国家法律保护D．集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度
劳动合同和集体合同制度包括()。[2013年5月三级真题]A:劳动合同的订立、履行B:集体合同协商、订立的程序C:劳动合同的变更、解除和终止D:集体合同协商、订立的原则E:因劳动合同发生争议的调节和处理
劳动合同和集体合同制度包括（）。【2013年5月三级真题】A.劳动合同的订立、履行B.集体合同协商、订立的程序C.劳动合同的变更、解除和终止D.集体合同协商、订立的原则E.因劳动合同发生争议的调节和处理
以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是()。[2012年11月三级真题]A:集体协商是平等协商的准备阶段B:平等协商属于职工民主参与管理的形式C:集体协商所达成的集体合同受国家法律保护D:集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度
下列关于平等协商与集体协商主要区别的描述错误的是()A:集体协商表现为知情、质询与咨询，协商的结果由当事人自觉履行B:平等协商的职工代表由职工选举产生C:集体协商有严格的法律程序D:集体协商的目的是订立集体合同
下列关于平等协商与集体协商主要区别的描述错误的是（ ）A．集体协商表现为知情、质询与咨询，协商的结果由当事人自觉履行B．平等协商的职工代表由职工选举产生C．集体协商有严格的法律程序D．集体协商的目的是订立集体合同
以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是（）。A、集体协商是平等协商的准备阶断B、平等协商属于职工民主参与管理的形式C、集体协商所达成的集体合同受国家法律保护D、集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度
单选题以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是（ ）。[2012年11月三级真题]A集体协商是平等协商的准备阶段B平等协商属于职工民主参与管理的形式C集体协商所达成的集体合同受国家法律保护D集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度
多选题关于我国的平等协商和集体合同制度的说法，正确的是（ ）。[2013年真题]A我国的集体合同是在工会未介入情况下签订的B我国的平等协商和集体合同制度是一种特殊的集体谈判制度C平等协商和集体合同制度的主要弊端是，集体合同流于形式，内容空泛D我国目前主要是在企业层面签订集体合同E《集体合同规定》对平等协商和集体合同制度进行了规范