下列属于实施六西格玛管理要经理的步骤的是()A.成立专门委员会,选择技术骨干,组成六西格玛团队B.培训C.流程实绩评估D.总结E.持续改进
下列属于实施六西格玛管理要经理的步骤的是()
A.成立专门委员会,选择技术骨干,组成六西格玛团队
B.培训
C.流程实绩评估
D.总结
E.持续改进
B.培训
C.流程实绩评估
D.总结
E.持续改进
参考解析
解析:本题考查六西格玛管理的实施程序。
企业实施六西格玛管理要经历的步骤有:①在充分研究实施六西格玛管理可行性的基础上,确定是否推进;如果推行,要由企业最高领导予以支持和推进;②成立专门委员会,选择技术骨干,组成六西格玛团队;③培训;④流程实绩评估;⑤确定改进目标并坚持得到改进结果;⑥持续改进。
ABCE说法正确,D说法教材未提及,为干扰项。
企业实施六西格玛管理要经历的步骤有:①在充分研究实施六西格玛管理可行性的基础上,确定是否推进;如果推行,要由企业最高领导予以支持和推进;②成立专门委员会,选择技术骨干,组成六西格玛团队;③培训;④流程实绩评估;⑤确定改进目标并坚持得到改进结果;⑥持续改进。
ABCE说法正确,D说法教材未提及,为干扰项。
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六西格玛管理中,执行领导者的职责是( )。A.负责六西格玛管理在组织中的部署B.确定组织的战略目标和组织业绩的度量系统C.在组织中建立促进应用六西格玛管理方法与工具的环境D.组织确定六西格玛项目的重点E.负责六西格玛管理实施中的沟通与协调
在六西格玛管理中,属于倡导者职责的有()。A.负责六西格玛管理在组织中的部署 B.构建六西格玛管理基础 C.为绿带提供项目指导 D.向执行领导报告六西格玛管理进展E.负责六西格玛管理实施中的沟通与协调
六西格玛管理中,属于倡导者职责的有( )。A.负责六西格玛管理在组织中的部署B.负责六西格玛管理实施中的沟通与协调C.为绿带提供项目指导D.向执行领导报告六西格玛管理进展E.构建大西格玛管理基础
关于六西格玛管理,下列论述正确的有()。A:六西格玛管理是一种目标管理方式B:六西格玛管理是一种量化的综合管理方法C:西格玛管理是绩效管理D:六西格玛管理是一种技能管理E:六西格玛管理是一种主动改进型管理
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六西格玛管理历经二十多年的发展,其含义已不断扩展,包括:()A、六西格玛管理的目标就是要达到3.4ppmB、六西格玛管理是一种系统的业务改进方法体系C、六西格玛管理意味着文化的变革,以无边界合作驱动改进和创新D、六西格玛管理是一种实现组织愿景的战略
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关于六西格玛和ISO9000之间的关系,正确的表述包括()A、六西格玛是比ISO9000要求更高的质量管理体系B、六西格玛项目的成果,要纳入ISO9000管理系统C、质量要求高的企业可以实施六西格玛,质量要求不高的企业实施ISO9000就可以了D、实施好ISO9000,可以为实施六西格玛奠定基础
六西格玛管理中,执行领导者的职责是()。A、负责六西格玛管理在组织中的部署B、确定组织的战略目标和组织业绩的度量系统C、在组织中建立促进应用六西格玛管理方法与工具的环境D、组织确定六西格玛项目的重点E、负责六西格玛管理实施中的沟通与协调
单选题关于精益六西格玛的说法,正确的是:()A精益六西格玛就是同时推行精益生产和六西格玛管理B精益六西格玛要求精益生产要在六西格玛实施之前实施C精益生产适用于制造企业,精益六西格玛适用于所有企业和管理模式D精益六西格玛是将精益生产以及六西格玛理念和技术方法结合起来解决问题
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多选题以下职责中,属于黑带职责的( )。A协调和指导跨职能的六西格玛项目B领导六西格玛项目团队,实施并完成六西格玛项目C识别过程改进机会D选择最有效的工具和技术E建立组织的六西格玛管理的愿景
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多选题关于六西格玛管理,下列论述正确的有()A六西格玛管理是一种目标管理方式B六西格玛管理是一种量化的综合管理方法C六西格玛管理是绩效管理D六西格玛管理是一种技能管理E六西格玛管理是一种主动改进型管理
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