关于管理学，下列表述错误的是（）A. “鲶鱼效应”是企业领导层激发员工活力的有效措施之一B. “破窗理论”指出环境可以对一个人产生强烈的暗示性和诱导性C. “刺猬法则”提醒领导在管理实践中，要与下属保持一种不远不近的恰当合作关系D. “羊群效应”在经济领域形成了“强者恒强，弱者恒弱”的现象
关于管理学，下列表述错误的是（）
A. “鲶鱼效应”是企业领导层激发员工活力的有效措施之一
B. “破窗理论”指出环境可以对一个人产生强烈的暗示性和诱导性
C. “刺猬法则”提醒领导在管理实践中，要与下属保持一种不远不近的恰当合作关系
D. “羊群效应”在经济领域形成了“强者恒强，弱者恒弱”的现象
B. “破窗理论”指出环境可以对一个人产生强烈的暗示性和诱导性
C. “刺猬法则”提醒领导在管理实践中，要与下属保持一种不远不近的恰当合作关系
D. “羊群效应”在经济领域形成了“强者恒强，弱者恒弱”的现象
参考解析
解析：A选项鲶鱼效应，鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时，也激活了小鱼的求生能力。鲶鱼效应是采取一种手段或措施，刺激一些企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争，从而激活市场中的同行业企业。其实质是一种负激励，是激活员工队伍之奥秘；B选项破窗理论认为环境中的不良现象如果被放任存在，会诱使人们仿效，甚至变本加厉。一幢有少许破窗的建筑为例，如果那些窗不被修理好，可能将会有破坏者破坏更多的窗户。最终他们甚至会闯入建筑内，如果发现无人居住，也许就在那里定居或者纵火。这就表明环境对人的暗示和诱导；C选项刺猬法则强调的就是人际交往中的“心理距离效应”。运用到管理实践中，就是领导者如要搞好工作，应该与下属保持亲密关系，但这是“亲密有间”的关系，是一种不远不近的恰当合作关系；D选项“羊群效应”也叫“从众效应”：是个人的观念或行为由于真实的或想象的群体的影响或压力，而向与多数人相一致的方向变化的现象。表现为对特定的或临时的情境中的优势观念和行为方式的采纳（随潮）表现为对长期性的占优势地位的观念和行为方式的接受（顺应风俗习惯）。人们会追随大众所同意的，将自己的意见默认否定，且不会主观上思考事件的意义。因此，本题答案为D。
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