某施工企业建造师甲在担任某工程项目经理期间，经过多次试验完成了对某施工机械改造，并准备申请实用新型专利，该项发明创造（ ）。A. 不属于职务发明创造，甲有专利申请权B. 属于职务发明创造，专利申请权只能属于施工企业C. 由于甲的发明创造不是在执行单位任务，故不属于职务发明D. 由于甲利用了单位的物质条件，专利权的归属可以与单位协商确定
某施工企业建造师甲在担任某工程项目经理期间，经过多次试验完成了对某施工机械改造，并准备申请实用新型专利，该项发明创造（ ）。
A. 不属于职务发明创造，甲有专利申请权
B. 属于职务发明创造，专利申请权只能属于施工企业
C. 由于甲的发明创造不是在执行单位任务，故不属于职务发明
D. 由于甲利用了单位的物质条件，专利权的归属可以与单位协商确定
A. 不属于职务发明创造，甲有专利申请权
B. 属于职务发明创造，专利申请权只能属于施工企业
C. 由于甲的发明创造不是在执行单位任务，故不属于职务发明
D. 由于甲利用了单位的物质条件，专利权的归属可以与单位协商确定
参考解析
解析：根据《专利法》的规定：（1）执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。（2）非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。（3）利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。
在本题中，建造师对机械设备的改进显然不是一种职务行为，但是是在担任项目经理期间，利用了公司的物质技术条件。因此，属于上述规定的第（3）种情况，专利权的归属可以依照约定。
综上所述，本题的正确答案为D。
在本题中，建造师对机械设备的改进显然不是一种职务行为，但是是在担任项目经理期间，利用了公司的物质技术条件。因此，属于上述规定的第（3）种情况，专利权的归属可以依照约定。
综上所述，本题的正确答案为D。
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王某在同日就一项发明创造既申请实用新型专利又申请发明专利，并在申请时分别说明对同样的发明创造已申请了另一专利。此后，实用新型专利申请被授予了专利权。若发明专利申请符合其他授权条件，则下列说法哪些是正确的？（）A、若实用新型专利权已经终止，则发明专利申请不能被授予专利权B、若王某不同意放弃实用新型专利权，则国务院专利行政部门应当驳回其发明专利申请C、若王某放弃实用新型专利权，则应当提交书面声明D、若发明专利申请被授予专利权，则实用新型专利权自公告授予发明专利权之日起终止
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甲公司职工王某在执行本公司任务的过程中，于2011年1月20日完成了一项发明创造，王某2012年6月1日从甲公司辞职。就该发明创造申请专利的权利属于谁？（）A、王某B、甲公司C、甲公司和王某D、经甲公司和王某协商确定
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单选题关于建造师受聘和执业，说法正确的是（ ）。A王某是甲设计企业在岗的设计师，考取建造师执业资格后申请在乙施工企业注册B李某是某大型矿井项目第二标段项目经理，拟同时担任该项目第四标段项目经理C某施工项目发生不可抗力暂停施工，施工企业未经建设单位同意将项目经理刘某更换为郑某D某施工项目机电分包单位项目经理邓某，在分包工程验收合格后，经总承包单位同意，同时担任另一工程项目经理
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单选题某施工企业建造师甲在担任某工程项目经理期间，经过多次试验完成了对某施工机械的改造，并准备申请实用新型专利，该项发明创造（ ）。A不属于职务发明创造，甲有专利申请权B属于职务发明创造，专利申请权只能属于施工企业C由于甲的发明创造不是在执行单位任务，故不属于职务发明D由于甲利用了单位的物质条件，专利权的归属可以与单位协商确定
单选题某施工企业项目经理在组织项目施工中，为了赶工期，施工质量控制不严，造成某分项工程返工，使其施工项目受到一定的经济损失。施工企业对项目经理的处理主要是（）。A追究法律责任B追究经济责任C追究社会责任D吊销建造师资格