一般高等学校中期规划的时限是多少年及中期规划的主要图纸是按多大比例绘制的？( )A.15年、1/500B.10年、1/1000～1/2000C.15年、1/5000～1/10000D.20年、1/1000～1/2000
一般高等学校中期规划的时限是多少年及中期规划的主要图纸是按多大比例绘制的？( )
A.15年、1/500
B.10年、1/1000～1/2000
C.15年、1/5000～1/10000
D.20年、1/1000～1/2000
B.10年、1/1000～1/2000
C.15年、1/5000～1/10000
D.20年、1/1000～1/2000
参考解析
解析：高等学校中期规划的时限15年，中期规划的主要图纸比利是1/5000～1/10000。
相关考题：
职业生涯规划按照时间的长短来分类，可分为()。A.人生规划、长期规划、中期规划、具体规划B.人生规划、中长期规划、中期规划、短期规划C.人生规划、长期规划、中长期规划、中期规划D.人生规划、长期规划、中期规划与短期规划
关于企业员工中期培训规划，下列描述正确的是（ ）。A.中期培训规划的时间跨度一般为1～2年B.是长期规划之外的计划C.可有可无D.与长期培训规划相比，中期培训规划的目标更加具体，不确定因素相对减少
我国目前对电力发展规划划分为三个设计阶段，以下说法正确的是（）。A.五年规划，中期规划（5~15年），长期规划（15年以上）；B.五年规划，中期规划，长期规划；C.五年规划，十年规划，十五年規划；D.近期规划，中期规划，长远规划。
职业生涯规划按照时间的长短来分类，可分为（）.A、人生规划、长期规划、中期规划、具体规划B、人生规划、中长期规划、中期规划、短期规划C、人生规划、长期规划、中长期规划、中期规划D、人生规划、长期规划、中期规划与短期规划
关于企业员工中期培训规划，下列选项描述正确的是（）。A、中期培训规划的时间跨度一般为1-2年B、是长期规划之外的计划C、是可有可无的计划D、与长期培训规划相比，中期培训规划的目标更加具体，不确定因素相对减少
按照规划的时间维度，职业生涯规划可以划分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划4种类型，其中中期规划是指（）A、2年以内的规划B、一般涉及2-5年内的职业目标和任务C、5-10内的规划，主要是设定较长远的目标D、整个职业生涯的规划，时间长达40年左右
单选题按照规划的时间维度，职业生涯规划可以划分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划4种类型，其中中期规划是指（）A2年以内的规划B一般涉及2-5年内的职业目标和任务C5-10内的规划，主要是设定较长远的目标D整个职业生涯的规划，时间长达40年左右
单选题关于企业员工中期培训规划，下列选项描述正确的是（）。A中期培训规划的时间跨度一般为1-2年B是长期规划之外的计划C是可有可无的计划D与长期培训规划相比，中期培训规划的目标更加具体，不确定因素相对减少
判断题职业生涯规划的期限一般划分为短期规划、中期规划和长期规划。短期规划为1年以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。A对B错