关于岗位抽样，说法不正确的是( )A.观测次数就是岗位抽样的样本数B.样本数量越少，结果可靠性越低C.观测时刻的总时限应以周为单位D.工作抽样时不需使用秒表或其他计时工具
关于岗位抽样，说法不正确的是( )
A.观测次数就是岗位抽样的样本数
B.样本数量越少，结果可靠性越低
C.观测时刻的总时限应以周为单位
D.工作抽样时不需使用秒表或其他计时工具
B.样本数量越少，结果可靠性越低
C.观测时刻的总时限应以周为单位
D.工作抽样时不需使用秒表或其他计时工具
参考解析
解析：观察次数是岗位抽样的样本数；抽取样本的数目越少，所得到的测量结果的可靠性和准确性也就越低，对总体的代表性也就越差；观测时刻的总时限应根据观测目的和观测对象的工作周期来规定；确定观测时刻时可借助于随机数字表、随机时刻表等工具。
相关考题：
下面关于岗位分类的说法不正确的是（ ）。A．岗位的纵向分级和横向分类无关B．岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作C．岗位分类包括横向分类和纵向分级D．岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的
下列关于审计抽样的选样方法的说法中，不正确的是（）。A.审计抽样可以分随机选样和非随机选样B.随机选样包括使用简单随机选样、系统选样和分层选样C.统计抽样必须使用随机选样D.非统计抽样必须使用随机选样
下列关于简单随机选样的说法中，不正确的是（ ）。A、简单随机选样可以使总体中每个抽样单元被选取的概率相等B、简单随机选样可以使相同数量的抽样单元组成的每种组合被选取的概率相等C、简单随机选样在统计抽样和非统计抽样中均适用D、简单随机选样尤其适合于非统计抽样
下列关于抽样的分类的说法不正确的是：A.按照抽样决策的依据，审计抽样可以分为统计抽样和非统计抽样B.属性抽样既可以采用统计抽样方法也可以使用非统计抽样方法C.按照抽样的总体特征分，审计抽样分为属性抽样和变量抽样D.根据控制测试的目的和特点采用的审计抽样通常为变量抽样
在以下关于统计抽样与非统计抽样的说法中，不正确的是()。A.统计抽样可能比非统计抽样的成本高B.非统计抽样可能比统计抽样要运用更多的专业判断C.非统计抽样可以比统计抽样更精确地控制抽样风险D.统计抽样比非统计抽样能够更科学地确定抽样规模
单选题关于PPS抽样的说法不正确的是（）。APPS抽样一般比传统变量抽样更易于使用BPPS抽样的样本规模需考虑被审计金额的预计变异性C对零余额或负余额的选取需要在设计时特别考虑DPPS抽样的样本更容易设计，且可在能够获得完整的总体之前开始选取样本
单选题关于停--走抽样，下列说法不正确的（）。A停--走抽样也叫行止抽样、连续抽样B停--走抽样是固定样本量抽样的一种改进形式C停--走抽样是采用边抽样、边审查、边判断的方法，一旦能得出审计结论即可中止抽样D停--走抽样是一定要把全部样本单位抽出才能得出审计结论
单选题关于系统抽样，下列说法不正确的是（ ）。A亦称等距抽样B按单纯性随机抽样法估计抽样误差C可以得到一个按比例分配的样本D其抽样误差大于单纯性随机抽样E优点为易于理解，简便易行