人本管理原理的思想基础是认为人是(  )。A.“经纪人”B.“社会人”C.“复杂人”D.“行政人”

人本管理原理的思想基础是认为人是(  )。
A.“经纪人”
B.“社会人”
C.“复杂人”
D.“行政人”


参考解析

解析:人本管理就是以人为本的管理,认为管理的核心对象是人,思想基础是认为人是具有多种需要和复杂的“社会人”。

相关考题:

在管理中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这就是()。 A.人本原理B.预防原理C.系统原理

“骏马能历险,犁田不如牛”是下列哪一原理的典型体现?()。A.管理系统原理B.管理责任原理C.人本管理原理D.管理能级原理

人本管理原理的思想基础是认为人是( )。A.“经济人”B.“社会人”C.“复杂人”D.“行政人”

坚持现代管理的人本原理,必须首先克服的错误思想是()。A、忽视人的素质教育的思想B、见物不见人的思想C、忽视思想政治工作的思想D、单纯追求经济效益的思想

人是具有多种需要的复杂的“社会人”,是生产力发展最活跃的因素是以下哪种原理的思想基础A.行为激励B.人本原理C.动态理论D.参与管理E.系统原理

下列不属于现代管理原理的是A:系统原理B:人本原理C:管理过程原理D:动态原理E:效益原理

在职业健康安全管理中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这就是()。A、人本原理B、强制原理C、动力原理D、激励原理

在管理中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这就是()。A、人本原理B、预防原理C、系统原理

“人本管理”思想的基础是()A、工作设计B、企业目标C、业绩评估D、工作分析

()就是在企业管理活动中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想。A、系统原理B、人本原理C、预防原理D、组织原理

()就是在管理活动中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想。A、人本原理B、系统原理C、强制原理D、预防原理

安全管理的基本原理中的系统原理、人本管理和整分合原理是一级原理.

人是具有多种需要的复杂的“社会人”,是生产力发展最活跃的因素是什么原理的思想基础()A、人本原理B、行为激励C、参与管理D、系统原理E、弹性原理

“反馈原则”所反映的管理原理是()。A、系统原理B、人本原理C、动态原理D、效益原理

坚持现代管理的人本原理,必须首先是克服的错误思想是()。A、见物不见人的思想B、忽视人的素质教育的思想C、忽视思想政治工作的思想D、单纯追求经济效益的思想

按照人本原理的观点,现代管理的核心是()A、人是管理的主体B、有效管理的关键是员工参与C、使人性得到最完美的发展D、管理是为人服务的

下列表述中,哪些是人本原理的主要内容?()A、人是管理的主体B、有效管理的关键是员工参与C、现代管理的核心是使人性得到最完美的发展D、人与自然的和谐统一E、管理是为人服务的

“骏马能历险,犁田不如牛”是下列哪一原理的典型体现?()A、管理系统原理B、管理责任原理C、人本管理原理D、管理能级原理

人是具有多种需要的复杂的"社会人",是生产力发展最活跃的因素,是以下哪种原理的思想基础()A、行为激励B、人本原理C、动态理论D、参与管理E、系统原理

威廉·大内在充分研究日本和美国企业管理差别的基础上提出的()是人本管理思想的基础。A、Z理论B、X理论C、Y理论D、X-Y理论

以下关于管理组织说法正确的是()A、树立知识管理思想,可以体现人本管理思想的创新B、建立权变型组织,可以体现人本管理组织的创新C、人本思想在企业中的运用,无疑将亟待更多的理论和实践D、实施统一的非个性化的管理,可以体现人本管理方法的创新

()原理是现代管理中的人本主义思想的具体体现和运用。A、以人为本B、能级匹配C、适才适用D、德才并举

单选题“人本管理”思想的基础是()A工作设计B企业目标C业绩评估D工作分析

单选题下列()不属于现代管理思想。A人本管理原理B系统管理原理C激励约束原理D动态原理

单选题人是具有多种需要的复杂的"社会人",是生产力发展最活跃的因素是以下哪种原理的思想基础()A行为激励B人本原理C动态理论D参与管理E系统原理

单选题“反馈原则”所反映的管理原理是()。A系统原理B人本原理C动态原理D效益原理

单选题坚持现代管理的人本原理,必须首先是克服的错误思想是()。A见物不见人的思想B忽视人的素质教育的思想C忽视思想政治工作的思想D单纯追求经济效益的思想

单选题人是具有多种需要的复杂的“社会人”是生产力发展最活跃的因素是什么原理的思想基础()A人本原理B行为激励C参与管理D系统原理E弹性原理