“如果你的同事当面批评你,你怎么办?”属于( )提问技巧。A: 开放式B: 封闭式C: 清单式D: 假设式

“如果你的同事当面批评你,你怎么办?”属于( )提问技巧。

A: 开放式
B: 封闭式
C: 清单式
D: 假设式

参考解析

解析:假设式提问是鼓励应聘者从不同角度思考问题。

相关考题:

你和小张一起值班,小张没来,后来因此受到领导批评。小张不满,说你只顾自己表现,同事对你议论,你怎么办?

领导交给你和另外一个同事一项工作,但同事工作不积极,做事不与你配合,领导批评了你,你怎么办?

你在向上级汇报结果的时候,有一个同事当面指出你的结果不真实,你怎么办?

领导安排你和同事共同完成一项工作,因为同事失职,工作没做好,但是同事先向领导告状说是你的错,领导批评了你,请问你怎么办?

(2015年5月)“如果你的同事当面批评你,你怎么办”属于(  )提问技巧。A.开放式B.封闭式C.清单式D.假设式

“你的同事当众批评你的时候,你怎么办?”属于( )提问技巧A、开放式B、封闭式C、清单式D、假设式

你工作中有没有遇到难相处的同事,你怎么处理的?如果你同事的工作方式你不能接收,你怎么办?

你的工作很出色,但同事在背后向领导打小报告,领导也明里暗里批评你,你怎么办?

如果在你的课上,学生当面顶撞你,你怎么办?

如果你的工作有更好的方案,但是会加重你和同事的工作量,你该怎么办?

如果学生当面指责你。你怎么办?

你的学生当面指责你不公平。你怎么办?

领导当众批评你的同事,同事觉得领导有失偏颇,当面反驳,你是知情者,请问你怎么做?

单位组织年终总结汇报,你正在做报告,你的同事打断你,说你的报告啰嗦,词不达意,你怎么办?如果你的领导也赞成你的同事对你的意见,你怎么办?

如果你和同事意见分歧,你会怎么办?

“如果你来负责,你将怎么办”,该问题属于确认式提问。

你的领导脾气很武断,经常批评大家,导致同事积极性不高。对此,你会怎么办?

如果领导很重视你,总是把不属于你工作范围的工作交给你干,从而引起同事越来越孤立你,怎么办?

问答题你单位同事借调到别的单位,领导让你暂接他的工作,你查阅资料还是不会,你去请示你们的领导。同事回来以后,领导对他进行了严肃批评,同事认为是你在背后搞鬼,你会怎么办?

问答题如果某位同事当中用笑话侮辱你,你会怎么办?

问答题你做了一个PPT,领导当面夸你的PPT做得不错。但是有次你经过领导办公室门口时听见领导和别的同事说你做的PPT不行,你怎么办?

问答题领导交给你和另外一个同事一项工作,但同事工作不积极,做事不与你配合,领导批评了你,你怎么办?

问答题领导交给你和同事一项工作,因为同事的失误造成了工作的严重损失,领导狠狠批评了你的同事,同事以为是你打的小报告,伙同其他同事冷落你。你怎么办?

单选题“你的同事当众批评你的时候,你怎么办?”属于()提问技巧AA 、开放式BB、 封闭式CC 、清单式DD、 假设式

判断题“如果你来负责,你将怎么办”,该问题属于确认式提问。A对B错