科学合理的合同管理制度为建筑企业内部管理机构和人员提供()。A:责任体系B:岗位职责C:相互制约的机制D:执行依据
科学合理的合同管理制度为建筑企业内部管理机构和人员提供()。
A:责任体系
B:岗位职责
C:相互制约的机制
D:执行依据
B:岗位职责
C:相互制约的机制
D:执行依据
参考解析
解析：科学合理的合同管理制度为建筑企业内部管理机构和人员提供执行依据，从而将合同管理工作落实到实处。
相关考题：
在资产评估中引入价值类型理论的根本目的是（）。A.为管理部门合理确认评估结果提供指引B.为管理部门合理审批评估机构提供指引C.为评估人员科学合理地进行资产评估提供指引D.为评估人员合理确定资产价格提供指引E.为评估报告使用者恰当使用评估结果提供指引
火灾风险评估的目的和意义包括（）。A、获得最优的火灾风险控制措施B、提供建筑性能化防火设计依据C、为制定合理保险费率提供依据D、完善火灾科学与消防工程学科体系E、为发生火灾事故追究责任提供依据
对于申请开办（）的建筑工地，应当要求其提供符合规定的用房、科学合理的流程布局，配备加工制作和消毒等设施设备，健全食品安全管理制度，配备食品安全管理人员和取得健康合格证明的从业人员。A、澡堂B、休息间C、超市D、食堂
建筑企业从业人员和职工人数统计的作用包含（）A、为建筑企业调整工人工资提供依据B、为建设行政主管部门核发工人养老提供分析资料C、反映建筑企业人员和职工数量、素质及其构成情况，为国家宏观调控和各级劳动部门管理提供基本资料D、为制定劳动法规、政策，深化劳动制度改革提供科学依据E、为挖掘劳动潜力，开发劳动力市场提供分析资料
在资产评估中引入价值类型理论的根本目的是（）。A、为管理部门合理确认评估结果提供指引B、为管理部门合理审批评估机构提供指引C、为评估人员科学合理地进行资产评估提供指引D、为评估人员合理确定资产价格提供指引E、为评估报告使用者恰当使用评估结果提供指引
职位分析的作用包括（）。A、为人力资源规划提供了必要的信息B、为人员的招聘录用提供了明确的标准C、为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础D、为科学的绩效管理提供了帮助E、为人员的培训开发提供了明确的依据
单选题运用科学方法，利用统计数字，反馈合同订立和履行情况，通过对统计数字的分析，总结经验，找出教训，为合同主体经营决策提供重要依据，这一属性属于招标采购合同管理制度的哪一项制度?( )A合同统计考核制度B合同管理评估制度C合同管理目标制度D合同信息管理制度
单选题对于申请开办（）的建筑工地，应当要求其提供符合规定的用房、科学合理的流程布局，配备加工制作和消毒等设施设备，健全食品安全管理制度，配备食品安全管理人员和取得健康合格证明的从业人员。A澡堂B休息间C超市D食堂
多选题建筑企业从业人员和职工人数统计的作用包含（）A为建筑企业调整工人工资提供依据B为建设行政主管部门核发工人养老提供分析资料C反映建筑企业人员和职工数量、素质及其构成情况，为国家宏观调控和各级劳动部门管理提供基本资料D为制定劳动法规、政策，深化劳动制度改革提供科学依据E为挖掘劳动潜力，开发劳动力市场提供分析资料
单选题科学合理的合同管理制度为建筑企业内部管理机构和人员提供( )。A责任体系B岗位职责C相互制约的机制D执行依据