（2014年）根据劳动合同法律制度的规定，劳动者不需要通知用人单位即可解除劳动合同的情况有（ ）。A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的C.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
（2014年）根据劳动合同法律制度的规定，劳动者不需要通知用人单位即可解除劳动合同的情况有（ ）。
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
C.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
C.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
参考解析
解析：（ 1 ）选项 AD ：劳动者可以“随时通知”解除劳动合同；（ 2 ）选项 BC ：劳动者“不需要事先告知”即可解除劳动合同。
相关考题：
根据《劳动合同法》的规定,劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同。 A.15/3B.15/7C.30/3D.30/7
根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除或者终止的下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）A.劳动者提前30日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的B.劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的C.劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
（2018年）根据劳动合同法律制度的规定,下列解除或终止劳动合同的情形中,用人单位不向劳动者支付经济补偿的有（）。A.自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立劳动合同，用人单位书面通知劳动者终止劳动合同的B.用人单位通知非全日制用工劳动者终止用工的C.用人单位因劳动者在试用期间被证明不符合录用条件而解除劳动合同的D.劳动者达到法定退休年龄而终止劳动合同的
（2018年）根据劳动合同法律制度的规定，下列解除或者终止劳动合同的情形中，用人单位不向劳动者支付经济补偿的有（ ）。A.用人单位通知非全日制用工劳动者终止用工的B.自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立劳动合同，用人单位书面通知劳动者终止劳动关系的C.劳动者达到法定退休年龄而终止劳动合同的D.用人单位因劳动者在试用期间被证明不符合录用条件而解除劳动合同的
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同解除的表述中，正确的是（ ）。A.劳动者轻微失职给用人单位造成损失的，用人单位可以随时通知劳动者解除合同B.劳动者因患病在规定的医疗期内，用人单位可以额外支付劳动者一个月工资后解除合同C.劳动者在试用期内可随时通知用人单位解除劳动合同D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可随时解除劳动合同
（2015年）根据劳动合同法律制度的规定，劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中，不能获得经济补偿金的有（ ）。A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的B.劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护而解除劳动合同的C.劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的D.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者不需事先通知用人单位即可解除劳动合同的是（ ）。A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的B.用人单位的规章制度违反法律规定，损害劳动者权益的C.用人单位未及时足额向劳动者支付劳动报酬的D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同解除的表述中，正确的是（ ）A.劳动者轻微失职给用人单位造成损失的，用人单位可以随时通知劳动者解除合同B.劳动者因患病在规定的医疗期内，用人单位可以额外支付劳动者一个月工资后解除合同C.劳动者在试用期内可随时通知用人单位解除劳动合同D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可随时通知解除劳动合同
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的是（ ）。 A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的C.用人单位以欺诈手段使劳动者在违背真实意思的情况下签订劳动合同的D.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
（2017年）根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除或者终止的下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。A.劳动者提前30日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的B.劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的C.劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
下列关于解除劳动合同的说法中，错误的是（）A.劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同B.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同C.劳动者患病或因工负伤，用人单位可以解除劳动合同D.劳动者有刑事犯罪的，用人单位可以单方解除劳动合同
按照《劳动合同法》及相关法规的规定，下列关于劳动者可以单方解除劳动合同的表述中，正确的是()。A . 劳动者提前7天以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同B . 劳动者试用期内提前15天通知用人单位，可解除劳动合同C . 劳动者被非法限制人身自由强迫劳动的，无需告知用人单位可立即解除劳动合同D . 劳动者不满意用人单位的严格管理，可随时解除劳动合同
下列哪些情形符合协商解除劳动合同的规定？（）A、劳动者提议，用人单位同意解除劳动合同B、劳动者单方决定解除劳动合同并通知用人单位C、用人单位提议，劳动者同意解除劳动合同D、用人单位采用威胁手段强制劳动者同意解除劳动合同
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列各项劳动者均与用人单位约定有服务期违约金，其中劳动者在服务期内解除劳动合同的，应当向用人单位支付违约金的有（）。A劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位与劳动者解除劳动合同的B用人单位无过错，而劳动者提前30天通知用人单位解除劳动合同的C用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者依法解除劳动合同的D用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者依法解除劳动合同的
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位无须支付经济补偿金的有（）。A劳动者提出解除劳动合同，而与用人单位协商一致的B用人单位提出解除劳动合同，而与劳动者协商一致的C用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人，解除劳动合同的D劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同的
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以随时通知解除劳动合同的有（ ）。A用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的B用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的C用人单位以欺诈手段使劳动者在违背真实意思的情况下签订劳动合同的D用人单位未及时足额支付劳动报酬的
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的有（）。A用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动B用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全C用人单位未及时足额支付劳动报酬D用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
单选题根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的是（）。A用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的B用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的C用人单位以欺诈手段使劳动者在违背真实意思的情况下签订劳动合同致使劳动合同无效的D用人单位未及时足额支付劳动报酬的
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列各项表述中，正确的有（）。A用人单位违反规定解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行B用人单位违反规定解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金C用人单位违反规定解除劳动合同，劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金D用人单位违反规定解除劳动合同而支付赔偿金的，不再支付经济补偿
单选题关于劳动者解除劳动合同的说法，错误的是（ ）。A劳动者提前30日书面通知用人单位，即可解除劳动合同B劳动者在试用期内提前3日书面通知用人单位，可以解除劳动合同C用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以随时解除劳动合同D未经用人单位批准，劳动者不得解除劳动合同
多选题下列哪些情形符合协商解除劳动合同的规定？（）A劳动者提议，用人单位同意解除劳动合同B劳动者单方决定解除劳动合同并通知用人单位C用人单位提议，劳动者同意解除劳动合同D用人单位采用威胁手段强制劳动者同意解除劳动合同
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位需向劳动者支付经济补偿的有（）。A劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同的B因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者提出解除劳动合同的C因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者提出解除劳动合同的D因用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者提出解除劳动合同的
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位不得再约定试用期的有（）。A在试用期内由用人单位解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的B在试用期内由劳动者解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的C劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的D用人单位与劳动者续订劳动合同的
单选题关于劳动者解除劳动合同的情况，错误的是（ ）。A劳动者提前30日书面通知用人单位，可以解除劳动合同B劳动者在试用期内提前3日书面通知用人单位，可以解除劳动合同C用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以随时解除劳动合同D未经用人单位批准，劳动者不得解除劳动合同