()是确定企业劳动关系管理所需要达到的目标和实施方针。A:战略规划B:管理控制C:日常业务管理D:信息传输
()是确定企业劳动关系管理所需要达到的目标和实施方针。
A:战略规划
B:管理控制
C:日常业务管理
D:信息传输
B:管理控制
C:日常业务管理
D:信息传输
参考解析
解析：本题考查的是战略规划的内涵。
相关考题：
关于质量方针和质量目标，下列论述不正确的是( )。A．两者确定了预期的结果，并帮助组织利用其资源达到这些结果B．质量方针为建立和评审质量目标提供了框架C．质量方针应由企业内部质量管理部门正式发布D．质量目标要与质量方针和持续改进的承诺相一致
质量体系的定义是()。 A.为实施质量管理所需要的组织结构、程序、过程和资源B.为达到质量要求所采取的作业技术和活动C.为了提供足够的信任表明实体能够满足质量要求，而在质量体系中实施并根据需要进行证实的全部有计划、有系统的活动D.确定质量方针、目标和职责并在质量体系中通过诸如质量策划、质量控制、质量保证和质量改进使其实施的全部管理职能的所有活动
企业首先要结合管理的宗旨和顾客要求、试用的法律法规要求，确定企业的质量方针和质量目标；随后确定为实现质量方针和质量目标所需的过程、过程的顺序和相互关系；并确定负责过程的部门或人员以及必需的文件。
改革使我国的劳动关系出现了根本性的转变，其中劳动关系动态多变化表现在（）。A、劳动权的确认与实施B、择业权的确认与实施C、企业的法人财产权和经营权的确定与实施D、是劳动关系利益复杂化导致E、是市场经济本身的动态多变属性导致的
企业战略管理的内容包括从阐明企业战略的任务、目标、方针到战略实施的全过程，一般由（）等所组成。A、战略目标、战略方针和战略实施B、战略制定、战略实施和战略评价及控制C、战略制定、战略实施和战略控制D、战略目标、战略实施和战略评价及控制
质量管理体系策划的步骤是（）。A、确定企业质量管理结构，确定质量方针，确定企业质量目标，确定工作过程，制定管理文件B、确定企业质量管理结构，确定企业质量目标，确定质量方针，确定工作过程，制定管理文件C、确定质量方针，确定企业质量目标，确定企业质量管理结构，确定工作过程，制定管理文件D、确定质量方针，确定企业质量管理结构，确定企业质量目标，确定工作过程，制定管理文件
单选题关于质量方针和质量目标，下列论述不正确的是（ ）。A两者确定了预期的结果，并帮助组织利用其资源达到这些结果B质量方针为建立和评审质量目标提供了框架C质量方针应由企业内部质量管理部门正式发布D质量目标要与质量方针和持续改进的承诺相一致
多选题企业战略规划的内容包括（ ）。A战略实施控制B规定企业任务C战略实施评估D选择和实施战略方针E确立长期目标和短期目标