劳动保护费税前扣除没有限额限制。
劳动保护费税前扣除没有限额限制。
参考解析
解析：劳动保护费税前扣除没有限额限制。
相关考题：
在计算应纳税所得额时，下列关于扣除项目标准的说法中正确的是( )。A．企业所得税税前扣除时应遵循收付实现制原则B．企业计提的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除C．企业发生的合理的劳动保护费支出，准予扣除D．诉讼费用不得扣除
根据企业所得税法的相关规定，下列关于保险企业手续费及佣金、保险保障基金税前扣除的说法中，不正确的有（）A.财产保险企业的手续费及佣金按当年全部保费收入扣除退保金等后余额的15%计算税前扣除限额B.人身保险企业的手续费及佣金按当年全部保费收入扣除退保金等后余额的10%计算税前扣除限额C.财产保险企业的保险保障基金余额达到公司总资产1%的，不得在税前扣除D.人身保险企业的保险保障基金余额达到公司总资产6%的，不得在税前扣除
判断劳动费是否能够税前扣除的关键是()。 A.劳动保护费是物品而不是现金B.劳动保护用品是因为工作需要而配备的，而不是生活用品C.从数量上看，能够满足工作需要即可D.从效果上看，职工是否满意E.发放时间是否及时
下列关于企业手续费及佣金支出税前扣除的表述符合规定的有（ ）。A.财产保险企业按当年全部保费收入扣除退保金等后余额的15%计算扣除限额B.人身保险企业按当年全部保费收入扣除退保金等后余额的10%计算扣除限额C.财产保险企业按当年全部保费收入扣除退保金等后余额的10%计算扣除限额D.企业为发行权益性证券支付给有关证券承销机构的手续费及佣金不得在税前扣除
下列关于企业手续费及佣金支出税前扣除的表述，错误的是（ ）。A.人身保险企业按当年全部保费收入扣除退保金等后余额的10%计算扣除限额B.财产保险企业按当年全部保费收入扣除退保金等后余额的10%计算扣除限额C.除委托个人代理外，企业以现金等非转账方式支付的手续费及佣金不得在税前扣除D.企业为发行权益性证券支付给有关证券承销机构的手续费及佣金不得在税前扣除
对下列各项扣除项目检查的税务处理，符合现行企业所得税规定的有（）。A、纳税人按照规定参加财产保险缴纳的保险费用可以在税前扣除B、企业发生的职工福利费，可在规定限额内据实扣除C、企业发生的广告性赞助支出，可以在规定限额内税前扣除D、以经营租赁方式租入的固定资产，其租金在支付时扣除
依企业所得税法规定，关于坏帐准备金的说法准确的是（）。A、不得超过年末应收帐款的5‰B、实际提取数小于税法规定的提取限额，则按实际提取数税前扣除C、实际数大于税法规定限额的，则差额进行纳税调整D、坏账损失不得税前扣除
判断劳动保护费是否能够税前扣除的关键不包括哪些：（）。A、劳动保护费是物品而不是现金B、劳动保护用品是因工作需要而配备的，而不是生活用品C、从数量上看，能满足工作需要即可，超过工作需要的量而发放的具有劳动保护性质的用品就是福利用品了，应在应付福利费中开支D、劳动保护费是补助金
判断劳动费是否能够税前扣除的关键是（）。A、劳动保护费是物品而不是现金B、劳动保护用品是因工作需要而配备的，而不是生活用品C、从数量上看，能够满足工作需要即可D、从效果上，职工是否满意E、发放时间是否及时
单选题某生产企业2014年年度产品销售收入2000万元，年度会计利润100万元。发生广告费支出400万元：为董事会成员缴纳商业分红保险50万元，列入管理费用；列支合理的劳动保护费4万元；发生公益性捐赠25万元。请分析该企业2014年度应纳税所得额。企业列支的4万元劳动保护费（）。A允许税前扣除B不允许税前扣除C应列为工资总额D应列为职工福利费
多选题对下列各项扣除项目检查的税务处理，符合现行企业所得税规定的有（）。A纳税人按照规定参加财产保险缴纳的保险费用可以在税前扣除B企业发生的职工福利费，可在规定限额内据实扣除C企业发生的广告性赞助支出，可以在规定限额内税前扣除D以经营租赁方式租入的固定资产，其租金在支付时扣除
单选题企业通过公益性社团或者县级以上人民政府捐赠的公益性捐赠支出的扣除方法是（）。A可按应纳税所得额的15%计算扣除限额B可按年度会计利润的12%计算扣除限额C可按年度会计利润的15%计算扣除限额D可全额在税前扣除