某企业新员工李某在作业过程中因工负伤，经鉴定为六级劳动功能障碍李某尚在试用期内，企业未为其缴纳工伤保险。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于李某工伤保险待遇的说法中，正确的是（）。A.该企业应从工伤保险基金中一次性支付李某伤残补助金B.该企业可单方解除与李某的劳动关系，但应按月发给李某伤残津贴C.李某主动提出与企业解除劳动关系，该企业不得同意解除D.李某主动提出与企业解除劳动关系，企业应按标准支付伤残就业补助金和工伤医疗补助金
某企业新员工李某在作业过程中因工负伤，经鉴定为六级劳动功能障碍李某尚在试用期内，企业未为其缴纳工伤保险。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于李某工伤保险待遇的说法中，正确的是（）。
A.该企业应从工伤保险基金中一次性支付李某伤残补助金
B.该企业可单方解除与李某的劳动关系，但应按月发给李某伤残津贴
C.李某主动提出与企业解除劳动关系，该企业不得同意解除
D.李某主动提出与企业解除劳动关系，企业应按标准支付伤残就业补助金和工伤医疗补助金
B.该企业可单方解除与李某的劳动关系，但应按月发给李某伤残津贴
C.李某主动提出与企业解除劳动关系，该企业不得同意解除
D.李某主动提出与企业解除劳动关系，企业应按标准支付伤残就业补助金和工伤医疗补助金
参考解析
解析：选项A错误，企业未为其缴纳工伤保险，所以伤残补助金由单位支付选项B错误，六级劳动功能障碍企业不可以单方解除劳动合同。劳动者自己主动提出解除合同的，用人单位应当准予，因此选项C错误。
相关考题：
李某与企业签订了为期5年的劳动合同，履行了3年后双方经协商解除了劳动合同，下列有关该事件的表述正确的是()A、由李某提出解除合同的，解除时企业应依法给予李某经济补偿金B、由企业提出解除合同的，解除时应给与刘某经济赔偿金C、由李某提出解除合同时，解除时企业无需承担任何费用D、由企业提出解除合同的，解除时应给与李某违约金
职工李某与一家企业签订了为期3年的劳动合同。在合同期内,李某以收入偏低为由,口头提出解除劳动合同,企业未予答复。过了15天,李某就被一家合资企业招用,又与该企业签订了劳动合同。李某走后,原企业生产受到影响,要求李某回厂上班。同时,原企业与李某所在的合资企业联系,希望让李某回厂,但该合资企业以双方已签订劳动合同为由,不予放人。请问:(1)李某与原企业的劳动合同是否已经解除?(2)某合资企业在本案中是否应承担责任?
李某因工伤发生的下列费用中，按照规定从工伤保险基金中支付的有（ ）。A.治疗工伤的医疗费用和康复费用B.住院伙食补助费C.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金D.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金
某企业新员工李某在作业过程中因工负伤，经鉴定为六级劳动功能障碍。李某尚在试用期内，企业未为其缴纳工伤保险。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于李某工伤保险待遇的说法中，正确的是（）。A.该企业应从工伤保险基金中一次性支付李某伤残补助金B.该企业可单方解除与李某的劳动关系但应该按月发给李某伤残津贴C.李某主动提出与企业解除劳动关系，该企业不得同意解除D.李某主动提出与企业解除劳动关系企业应按标准支付伤残就业补助金和工伤医疗补助金
企业职工刘某发生工伤。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于刘某工伤保险待遇的说法，正确的是( )。A:刘某因暂停工作接受工伤医疗，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况不得超过18个月B:刘某评定伤残等级后生活部分不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资20%C:刘某经鉴定为六级伤残，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资D:刘某不能工作，与该企业保留劳动关系，企业按月发放给刘某的伤残津贴标准为刘某工资的60%
刘某因公致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残，根据《工伤保险条例》，关于刘某伤残待遇的说法，正确的是()。A.从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性补助金，标准为刘某21 个月工资B.从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性补助金，标准为刘某23 个月工资。C.从工伤保险基金中，按月支付伤残津贴，标准为刘某工资的85%D.从工伤保险基金中，按月支付伤残津贴，标准为刘某工资的80%
(2015年)企业职工刘某发生工伤。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于刘某工伤保险待遇的说法，正确的是( )。A.刘某因暂停工作接受工伤医疗，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况不得超过18个月B.刘某评定伤残等级后生活部分不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的20%C.刘某经鉴定为六级伤残，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资D.刘某不能工作，鉴定为六级伤残，与该企业保留劳动关系，企业按月发放给刘某的伤残津贴标准为刘某工资的60%
.依据《工伤保险条例》的规定，某企业职工受工伤，经鉴定为五级伤残，生活部分不能自理，享受的工伤保险待遇有( ）。A.一次性伤残补助金，五级伤残为16 个月的本人工资B.难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%C.经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金D.经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金E.生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的30%
某企业新员工李某在作业过程中因工负伤，经鉴定为六级劳动功能障碍。李某尚在试用期内，企业未为其缴纳工伤保险。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于李某工伤保险待遇的说法中，正确的是()A:该企业应从工伤保险基金中一次性支付李某伤残补助金B:该企业可单方解除与李某的劳动关系，但应按月发给李某伤残津贴C:李某主动提出与企业解除劳动关系，该企业不得同意解除D:李某主动提出与企业解除劳动关系，企业应按标准支付伤残就业补助金和工伤医疗补助金
(2018年)刘某因公致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残，根据《工伤保险条例》，关于刘某伤残待遇的说法，正确的是（ ）。A.从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性补助金，标准为刘某21个月工资B.从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性补助金，标准为刘某23个月工资。C.从工伤保险基金中，按月支付伤残津贴，标准为刘某工资的85%D.从工伤保险基金中，按月支付伤残津贴，标准为刘某工资的80%
某企业新员工林某在作业过程中因工负伤，经鉴定为六级劳动功能障碍。林某尚在试用期内，企业未为其缴纳工伤保险。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于李某工伤保险待遇的说法中，正确的是（ ）。A.该企业应从工伤保险基金中一次性支付林某伤残补助金B.该企业可单方解除与林某的劳动关系，但应按月发给林某伤残津贴C.林某主动提出与企业解除劳动关系，该企业应该同意解除劳动关系D.林某主动提出与企业解除劳动关系，该企业应按标准支付一次性伤残就业补助金
某企业新员工张某月工资为2000元，在作业过程中因工负伤，经鉴定为五级劳动功能障碍。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于张某工伤保险待遇的说法中，正确的是（ ）。A.该企业应从工伤保险基金中一次性支付张某伤残补助金32000元B.该企业可单方解除与张某的劳动关系，但应按月发给张某伤残津贴C.张某主动提出与企业解除劳动关系，该企业不得同意解除D.张某主动提出与企业解除劳动关系，企业应按标准支付一次性伤残就业补助金
企业职工刘某发生工伤。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于刘某工伤保险待遇的说法，正确的是( )。A.刘某因暂停工作接受工伤医疗，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况不得超过18个月B.刘某评定伤残等级后生活部分不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的20%C.刘某经鉴定为六级伤残，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资D.刘某不能工作，与该企业保留劳动关系，企业按月发放给刘某的伤残津贴标准为刘某工资的60%
某企业新员工李某在作业过程中因工负伤，经鉴定为六级劳动功能障碍。李某尚在试用期内，企业未为其缴纳工伤保险。依据《工伤保险条例》的规定。下列关于李某工伤保险待遇的说法中，正确的是（）。A该企业应从工伤保险基金中一次性支付李某伤残补助金B该企业可单方解除与李某的劳动关系，但应该按月发给李某伤残津贴C李某主动提出与企业解除劳动关系，该企业不得同意解除D李某主动提出与企业解除劳动关系，企业应按标准支付伤残就业补助金和工伤医疗补助金
李某在一家企业工作，如果他希望在试用期内解除合同，下面各项表述中符合《劳动合同法》规定的是（）。A、李某应当提前3日通知企业解除合同B、李某应当提前30日以书面形式通知企业解除合同C、李某可以随时通知企业解除合同D、李某在试用期内不得解除合同
李某与企业签订了为期5年的劳动合同，履行了3年后双方经协商解除了劳动合同。有关该事件的表述哪些是错误的（）A、由李某提出解除合同的，解除时企业应依法给予李某经济补偿金B、由企业提出解除合同的，解除时应给与刘某经济赔偿金C、由李某提出解除合同时，解除时企业无需承担任何费用D、由企业提出解除合同的，解除时应给与李某违约金
李某是一家大型国有企业的职工，因患病而住院，医疗期满后，李某不能从事原来的工作。企业为其另行安排的工作，但是李某仍不能从事该工作。下面用人单位的做法中，不正确的是（）。A、企业即时与李某解除劳动合同，额外支付了1个月的工资B、企业提前30日以书面形式通知李某解除劳动合同C、企业解除劳动合同的同时向李某支付了经济补偿D、企业未及时支付经济补偿，其后向李某支付了赔偿金，支付赔偿金后，不再支付经济补偿
某企业根据国家的相关规定，为其员工购买了工伤保险。在保险期间，其员工李某在工作期间发生事故而受伤。经有关部门鉴定，属于五级伤残。员工李某因伤残而按月领取的伤残津贴是由（）A、个人和企业共同支付B、国家的工伤保险基金支付C、该企业和工伤保险基金共同支付D、该企业支付
单选题企业职工刘某发生工伤。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于刘某工伤保险待遇的说法，正确的是（ ）。A刘某因暂停工作接受工伤医疗，停工留薪一般不超过12个月，特殊情况不得超过18个月B刘某评定伤残等级后部分不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的20%C刘某经鉴定为六级伤残，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资D刘某不能工作，与该企业保留劳动关系，企业按月发放刘某的伤残津贴标准为刘某工资的60%
单选题刘某因公致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残，根据《工伤保险条例》，关于刘某伤残待遇的说法，正确的是（ ）。A从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性补助金，标准为刘某21个月工资B从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性补助金，标准为刘某23个月工资。C从工伤保险基金中，按月支付伤残津贴，标准为刘某工资的85%D从工伤保险基金中，按月支付伤残津贴，标准为刘某工资的80%
多选题李某与企业签订了为期5年的劳动合同，履行了3年后双方经协商解除了劳动合同。有关该事件的表述哪些是错误的（）A由李某提出解除合同的，解除时企业应依法给予李某经济补偿金B由企业提出解除合同的，解除时应给与刘某经济赔偿金C由李某提出解除合同时，解除时企业无需承担任何费用D由企业提出解除合同的，解除时应给与李某违约金
单选题李某在一家企业工作，如果他希望在试用期内解除合同，下面各项表述中符合《劳动合同法》规定的是（）。A李某应当提前3日通知企业解除合同B李某应当提前30日以书面形式通知企业解除合同C李某可以随时通知企业解除合同D李某在试用期内不得解除合同
多选题依据《工伤保险条例》的规定，某企业职工受工伤，经鉴定为五级伤残，生活部分不能自理，享受的工伤保险待遇有( ）。A一次性伤残补助金，五级伤残为 16 个月的本人工资B难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的 70%C经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金D经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金E生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的 30%
单选题某企业根据国家的相关规定，为其员工购买了工伤保险。在保险期间，其员工李某在工作期间发生事故而受伤。经有关部门鉴定，属于五级伤残。员工李某因伤残而按月领取的伤残津贴是由（）A个人和企业共同支付B国家的工伤保险基金支付C该企业和工伤保险基金共同支付D该企业支付
单选题刘某因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残。根据《工伤保险条例》，下列关于刘某伤残待遇的说法中，正确的是（）A从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性补助金，标准为刘某21个月工资B从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性补助金，标准为刘某23个月工资C从工伤保险基金中，按月支付伤残津贴，标准为刘某工资的85%D从工伤保险基金中，按月支付伤残津贴，标准为刘某工资的80%
单选题李某是一家大型国有企业的职工，因患病而住院，医疗期满后，李某不能从事原来的工作。企业为其另行安排的工作，但是李某仍不能从事该工作。下列用人单位的做法中，不正确的是（ ）。A企业即时与李某解除劳动合同，额外支付了1个月的工资B企业提前30日以书面形式通知李某解除劳动合同C企业解除劳动合同的同时向李某支付了经济补偿D企业未及时支付经济补偿，其后向李某支付了赔偿金，支付赔偿金后，不再支付经济补偿