劳动教养是一种刑事处罚。 （ ）
劳动教养是一种刑事处罚。 （ ）
参考解析
解析：劳动教养是一种行政强制措施，而不是刑事处罚。
相关考题：
20世纪70年代末，国家对劳动教养适用对象及时作了调整，下列哪种行为被列为劳动教养适用对象?（ ）A．聚众斗殴的，已够刑事处罚的人B．寻衅滋事的，但不够刑事处罚的人C．煽动闹事的，但不够刑事处罚的人D．抢劫偷盗的，已够刑事处罚的人
根据我国现行法律法规的规定，并着眼于劳动教养制度创新，劳动教养的性质应为（ ）。A．对于被劳动教养的人实行强制性教育改造的一种措施，也是对他们安置就业的一种办法B．对被劳动教养的人实行强制性教育改造的行政措施C．对被劳动教养的人实行强制性教育改造的行政措施，是处理人民内部矛盾的一种办法D．劳动教养不是刑事处罚，而是行政处罚
下列关于劳动教养的说法,B的是( )。A．劳动教养是一种重要的公安行政强制措施,也是处理人民内部矛盾的一种方法B．对危害国家安全情节显著轻微尚不够刑事处罚人员应当决定劳动教养C．延长劳动教养期限,累计不得超过一年D．劳动教养审批委员会的日常工作由本级公安机关的法制部门承担
问答题对于不够刑事处罚，符合劳动教养条件的犯罪者将采取什么处罚？