选择反应的数目和要辨别的刺激数目之间的关系应该是（ ）A.前者大于后者B.两者无关C.前者小于后者D.两者数目相同
选择反应的数目和要辨别的刺激数目之间的关系应该是（ ）
A.前者大于后者
B.两者无关
C.前者小于后者
D.两者数目相同
B.两者无关
C.前者小于后者
D.两者数目相同
参考解析
解析：本题考查考生对选择反应时的特点的理解和掌握。选择反应时指有两个以上的刺激，每一个刺激都有对应的反应。因此，选择反应的数目和要辨别的刺激数目之间的关系是相同的。
相关考题：
下列有关反应时的说法，正确的是()A.反应时常常被称为“反应的潜伏期”B.简单反应过程不存在感觉通道差异，是大脑的功能C.反应时与选择数目的对数成正比D.选择反应时中，选择反应的数目必须要与辨别的刺激数目相等
下列关于选择反应时的表述，正确的有A.选择反应时与选择刺激数目之间呈线性关系B.刺激一反应之间的相似性越高，选择反应时越长C.准备状态与不同选择反应时之间存在较高的相关D.个体成熟后，随着年龄的增长，选择反应时缩短
在缩聚反应中，反应程度指的是（）。A、参加反应的官能团的数目与初始官能团数目之比B、参加反应的官能团的数目与未反应的官能团数目之比C、未参加反应的官能团的数目与初始官能团数目之比D、参加反应的官能团的数目与初始官能团数目的一半之比
岗位分类法的工作程序是（）。A、确定岗位类别的数目——定义岗位类别的各个级别——比较被评价的岗位和所设定的等级标准，并给予合适的定位——设定薪酬等级B、确定岗位类别的数目——比较被评价的岗位和所设定的等级标准，并给予合适的定位——定义岗位类别的各个级别——设定薪酬等级C、定义岗位类别的各个级别——确定岗位类别的数目——比较被评价的岗位和所设定的等级标准，并给予合适的定位——设定薪酬等级D、定义岗位类别的各个级别——比较被评价的岗位和所设定的等级标准，并给予合适的定位——确定岗位类别的数目——设定薪酬等级
单选题在缩聚反应中，反应程度指的是（）。A参加反应的官能团的数目与初始官能团数目之比B参加反应的官能团的数目与未反应的官能团数目之比C未参加反应的官能团的数目与初始官能团数目之比D参加反应的官能团的数目与初始官能团数目的一半之比
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