对于企业而言，（ ）一般规定各岗位人员遵守国家的法律法规和企业的规章制度的行为准则。A.基础标准B.工作标准C.通用标准D.专用标准
对于企业而言，（ ）一般规定各岗位人员遵守国家的法律法规和企业的规章制度的行为准则。
A.基础标准
B.工作标准
C.通用标准
D.专用标准
B.工作标准
C.通用标准
D.专用标准
参考解析
解析：通用标准一般规定各岗位人员遵守国家的法律法规和企业的规章制度的行为准则，各岗位的专用工程标准要根据各岗位工作情况分别制定。\n。
相关考题：
对一般从业人员而言，践行“纪律”的要求是( )A.学习岗位规则、执行操作规程、遵守行业规范、严守法律法规B.理解岗位规则、创新操作规程、执行行业规范、遵守法律法规C.熟悉岗位规则、简化操作规程、遵守行业规范、维护法律法规D.学习岗位规则、掌握操作规程、改革行业规范、执行法律法规
对一般从业人员而言，践行“纪律”的要求是（ ）。A．学习岗位规则，执行操作规程，遵守行业规范，严守法律法规B．理解岗位规则，创新操作规程，执行行业规范，遵守法律法规C．熟悉岗位规则，简化操作流程，遵守行业规范，维护法律法规D．学习岗位规则，掌握操作规程，改革行业规范，执行法律法规
国有企业领导人员应当遵守国家法律法规和企业规章制度，（），切实维护国家利益、企业利益和职工合法权益，努力实现国有企业又好又快发展。A、依法经营、开拓创新B、廉洁从业、诚实守信C、忠于职守、廉洁自律D、解放思想、勇于创新
企业在对劳动规章制度进行审查时，重点审查的内容包括（）。A、劳动规章制度的制定主体是否符合国家法律法规政策的规定B、劳动规章制度的内容是否符合国家法律法规的规定C、劳动规章制度的程序是否符合国家法律法规政策的规定D、劳动规章制度的表述是否符合规范以及条款是否完备
（）是指由企业通过专门机构和人员，依据国家法律法规规定及企业实际情况，根据特定的目的，遵循适用的标准，按照一定的程序，运用科学的方法，对劳动规章制度进行平等和谈判的过程。A、劳动规章制度考核B、劳动规章制度反馈C、劳动规章制度测评D、劳动规章制度评估
国有企业领导人员应当遵守国家法律法规和企业规章制度，依法经营、开拓创新、廉洁从业、（），切实维护国家利益、企业利益和职工合法权益，努力实现国有企业又好又快发展。A、自主经营B、依法经营C、注重效率D、诚实守信
以下关于企业劳动规章制度的表述，错误的是（）A、企业劳动规章制度规定对企业员工具有约束力B、企业劳动规章制度规定有国家强制力作为保障C、企业的劳动规章制度受国家法律法规的约束D、企业劳动规章制度对企业具有约束力
单选题一般来说，企业内部控制目标不包括（ ）。A促使企业遵守国家有关法律法规和内部各项规章制度B保证资产的安全、完整和有效使用C保证企业年度财务审计报告准时公开披露D保证财务会计信息的真实、可靠
单选题以下关于企业劳动规章制度的表述，错误的是（）A企业劳动规章制度规定对企业员工具有约束力B企业劳动规章制度规定有国家强制力作为保障C企业的劳动规章制度受国家法律法规的约束D企业劳动规章制度对企业具有约束力
判断题国有企业领导人员应当遵守国家法律法规和企业规章制度，依法经营、开拓创新、廉洁从业、诚实守信，切实维护国家利益、企业利益和职工合法权益，努力实现国有企业又好又快发展。A对B错