职工在上下班途中因机动车事故受到伤害的,( )为工伤。A.应当认定B.应当视同C.可以认定D.可以视同

职工在上下班途中因机动车事故受到伤害的,( )为工伤。

A.应当认定
B.应当视同
C.可以认定
D.可以视同

参考解析

解析:本题考查的是工伤和劳动能力鉴定的规定。根据《工伤保险条例》,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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依据《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。()

职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的伤害不应认定为工伤。()

在上下班途中,受到机动车事故伤害的不可以认定为工伤( )。

根据《工伤保险条例》的规定,职工在上下班途中因机动车事故受到伤害的,( )为工伤。A.应当认定B.应当视同C.可以认定D.可以视同

在上下班途中,受到机动车事故伤害的,因认定为工伤。此题为判断题(对,错)。

根据《工伤保险条例》的规定,职工在上下班途中因机动车事故受到伤害的,()为工伤。A:应当认定B:应当视同C:可以认定D:可以视同

在上下班途中,受到机动车事故伤害的应当认定为工伤A对B错

依据《工伤保险条例》的规定,在上下班步行途中,受到机动车事故伤害的,()为工伤。A、认定为工伤B、视同工伤C、不得认定为工伤

职工因在上下班途中,受到机动车事故伤害不是主要责任的、(),能认定为工伤或视同为工伤。

员工在上下班途中只要受到机动车事故伤害,就应当认定为工伤()

职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。

根据《工伤保险条例》,职工在上下班途中,受到()的交通事故或者城市交通、火车事故伤害的,可被认定为工伤A、机动车B、机动车负主要责任C、非本人主要责任

在上下班途中受到非机动车事故伤害的应认定为工伤。

职工在上下班途中受到其他非机动车事故伤害的,应当认定为工伤。

依据《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的,()为工伤。A、应当认定B、可以认定C、应当视同

在上下班途中,受到机动车事故伤害的可以认定为工伤

在上下班途中,受到机动车事故伤害的视为工伤。

职工在上下班途中受到本人主要责任的机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,也应当认定为工伤。

某职工在下班途中,受到非本人主要责任的机动车事故伤害,根据《工伤保险条例》应当认定为工伤。

填空题职工因在上下班途中,受到机动车事故伤害不是主要责任的、(),能认定为工伤或视同为工伤。

判断题在上下班途中,受到机动车事故伤害的视为工伤。A对B错

判断题在上下班途中,受到机动车事故伤害的应当认定为工伤A对B错

判断题职工在上下班途中受到其他非机动车事故伤害的,应当认定为工伤。A对B错

单选题依据《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的,()为工伤。A应当认定B可以认定C应当视同

单选题国务院法制办公室: 大连市在审理有关工伤认定的复议案件过程中,对职工在上下班途中因违章受到机动车事故伤害能否认定为工伤问题认识不一致.一种意见认为,根据《工伤保险条例》第十四条第(六)项的规定,只要职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的就应当认定为工伤,不需要考虑职工是否违章。另一种意见则认为,虽然《工伤保险条例》第十四条明确了认定工伤的七种行为,但同时受到第十六条规定的限制。虽然职工是在上下班途中,但因其违反交通规则,属于违反治安管理的情形,因此不能认定为工伤。 以上哪种意见为妥,请予明示。 辽宁省人民政府法制办公室 二00四年十一月一日根据所给材料,判断下列选项中正确的公文标题()。A辽宁省人民政府法制办公室关于职工在上下班途中因违章受到机动车事故伤害能否认定为工伤的报告B辽宁省人民政府法制办公室关于职工在上下班途中因违章受到机动车事故伤害能否认定为工伤的请示C辽宁省人民政府法制办公室关于职工在上下班途中因违章受到机动车事故伤害能否认定为工伤的意见

判断题职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。A对B错

判断题在上下班途中受到非机动车事故伤害的应认定为工伤。A对B错