(2015年)依据《职业病防治法》的规定，下列关于劳动过程中的防护与管理的说法，正确的是（ ）。A.用人单位应当每隔2年对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案B.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配备现场急救用品、冲洗设备等C.职业病危害因素检测、评价由依法设立的县级以上安全监管部门认可的职业卫生技术服务机构进行D.发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即停止存在职业病危害因素的作业
(2015年)依据《职业病防治法》的规定，下列关于劳动过程中的防护与管理的说法，正确的是（ ）。
A.用人单位应当每隔2年对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案
B.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配备现场急救用品、冲洗设备等
C.职业病危害因素检测、评价由依法设立的县级以上安全监管部门认可的职业卫生技术服务机构进行
D.发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即停止存在职业病危害因素的作业
B.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配备现场急救用品、冲洗设备等
C.职业病危害因素检测、评价由依法设立的县级以上安全监管部门认可的职业卫生技术服务机构进行
D.发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即停止存在职业病危害因素的作业
参考解析
解析：本题考查的是劳动过程中职业病的防护与管理、职业病诊断与职业疾病病人保障的规定。选项 A 错误，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布;选项 C 错误，职业病危害因素检测、评价由依法设立的职得国务院安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行;选项 D 错误，发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应泠理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业;职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。
相关考题：
《职业病防治法》规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。 A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施C.职业病待遇D.职业禁忌
依据《职业病防治法》,下列()项不属于劳动者在职业活动中应尽的义务。 A、正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品B、发现职业病危害事故隐患及时报告C、遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程D、在有职业危害因素的作业场所设置警示标识
依据《职业病防治法》,用人单位与劳动者订立合同时,要在劳动合同中写明( ),不得隐瞒或者欺骗。 A、工作过程中可能产生的毒素B、工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等内容C、单位提供的劳动保护用品D、工作过程中存在的危害因素
根据《职业病防治法》，下列有关劳动过程中职业病防护与管理的说法，错误的是（ ）A.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。B.职业病危害因素检测、评价由省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门批准的职业卫生技术服务机构进行C.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应如实告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，并在劳动合同中写明D.职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担
(2017年)依据《职业病防治法》的规定,下列关于产生职业病危害的用人单位工场所的职业卫生要求的说法，正确的有（ ）。A.有与职业病危害防护相适应的设施B.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间C.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家或者国际职业卫生标准D.生产布局合理，有害与无害作业分开E.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求
《职业病防治法》的规定，下列关于张某在劳动过程中职业病防护与管理的做法，正确的是（ ）。A.张某因该单位未事先告知喷漆岗位职业危害而不服从调动，用人单位因此解除与其签订的劳动合同B.张某因该单位喷漆岗位未配备职业病防护装置而不服从调动，用人单位因此解除与其签订的劳动合同C.张某因该单位未事先告知喷漆岗位职业病危害，拒绝从事新岗位工作D.张某到新岗位后，该单位保持原劳动合同，未协商变更相关条款
依据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位与劳动者订立合同时，要在劳动合同中写明（），不得隐瞒或者欺骗。A、工作过程中可能产生的毒素B、工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等内容C、单位提供的劳动保护用品
《职业病防治法》规定：用人单位应当对劳动者进行上岗前和在岗期间的定期（），普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。A、职业卫生培训B、安全培训C、技能培训
《职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A、职业病危害及其后果B、职业病防护措施C、职业病待遇D、职业中禁忌
依据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位与劳动者订立合同时，要在劳动合同中写明（），不得隐瞒或者欺骗。A、工作过程中可能产生的毒素B、工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等内容C、单位提供的劳动保护用品D、单位的职业健康管理制度
依据《职业病防治法》规定，下列属于劳动者应履行义务的是（）。A、劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识B、劳动者应当遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程C、劳动者应当发现职业病危害事故隐患应当及时报告D、劳动者离开用人单位时，可以索取本人职业健康监护档案复印件E、劳动者应当正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品
依据《劳动防护用品监督管理规定》，下列关于生产经营单位劳动防护用品的配备与使用的说法，正确的是（）。A、可以将经费发给劳动者用于自行购置防护用品B、可以用其他物品代替劳动防护用品C、不得使用无安全标志的特种劳动防护用品D、配备的劳动防护用品由劳动者自己决定是否使用
《职业病防治法》规定：用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A、通知B、告知C、如实告知
多选题依据《职业病防治法》规定，下列属于劳动者应履行义务的是（）。A劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识B劳动者应当遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程C劳动者应当发现职业病危害事故隐患应当及时报告D劳动者离开用人单位时，可以索取本人职业健康监护档案复印件E劳动者应当正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品
单选题依据《劳动防护用品监督管理规定》，下列关于生产经营单位劳动防护用品的配备与使用的说法，正确的是（）。A可以将经费发给劳动者用于自行购置防护用品B可以用其他物品代替劳动防护用品C不得使用无安全标志的特种劳动防护用品D配备的劳动防护用品由劳动者自己决定是否使用
多选题依据《职业病防治法》的规定下列关于产生职业病危害的用人单位工场所的职业卫生要求的说法，正确的有（ ）。A有与职业病危害防护相适应的设施B有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间C职业病危害因素的强度或者浓度符合国家或者国际职业卫生标准D生产布局合理，有害与无害作业分开E设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求