团体劳动争议应自决定受理的_______日内结束,延期最长不得超过______日。()A:15;7B:15;15C:60;30D:30;30

团体劳动争议应自决定受理的_______日内结束,延期最长不得超过______日。()

A:15;7
B:15;15
C:60;30
D:30;30

参考解析

解析:团体劳动争议由劳动争议协调处理机构协调处理。此类争议应自决定受理的15日内结束,争议复杂或其他客观因素影响需要延期的,延期最长不得超过15日。

相关考题:

某建筑公司因劳动合同争议向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》,劳动仲裁委员会作出受理或不受理决定的时限应当是自收到申诉书之日起()。 A、3日内B、5日内C、7日内D、10日内

团体劳动争议应自决定受理的( )日内结束,延期最长不得超过( )日。A.15;7B.30;15C.60;30D.30;30

劳动争议仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期,但延长期限不得超过()日。A.45,30B.60,30C.45,15D.60,15

仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期,但延期不得超过15日。判断对错

团体劳动争议应自决定受理的( )结束,延期最长不得超过( )。A.15日,7日B.30日,15日C.60日,30日D.30日,30日

仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过15日。这一点体现了劳动争议仲裁的()。A:着重调解的原则B:方便快捷的原则C:及时迅速原则D:区分举证责任原则

企业投资属于核准制项目,核准机关应当自受理申请之日起( ),作出是否同意延期开工建设的决定。开工建设只能延期一次,期限最长不得超过( )。A.20日内1年B.20个工作日内1年C.30日内6个月D.30个工作日内6个月

团体劳动争议自受理起最长不超过( )结束。A. 10 日 B. 15 日 C. 30 日 D. 45 日

集体劳动争议应自组成仲裁庭之日起15日内结束,需要延期的,延长的期限不得超过( )日A.5B.10C.15D.20

团体劳动争议应自决定受理的()结束,延期最长不得超过()。A、15日;7日B、15日;15日C、60日;30日D、30日;30日

《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。

仲裁庭裁决的劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束,案情复杂需要延期的,延长期不得超过15日。

仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。A、四十五B、三十C、十D、十五

仲裁庭裁决劳动争议案件表述错误的是()。A、应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束B、应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束C、案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准D、案情复杂需要延期的,延长期限不得超过15日

团体劳动争议应自决定受理的()日内结束,延期最长不得超过()日。A、15;7B、15;15C、60;30D、30;30

仲裁庭裁决劳动争议案件,应当()A、自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起60日内结束B、自劳动仲裁庭开庭审理之日起60日内结束C、自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束D、自劳动仲裁庭开庭审理之日起45日内结束

集体劳动争议应自组成仲裁庭之日起()之内结束,需要延期的延长期限不得超过15日。A、10日B、15日C、30日D、45日

协调处理集体协商争议,应当自受理协调处理申请之日起()日内结束协调处理工作,期满未结束的,可以适当延长协调期限,但延长期限不得超过()日。

单选题仲裁庭裁决劳动争议案件,应当()A自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起60日内结束B自劳动仲裁庭开庭审理之日起60日内结束C自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束D自劳动仲裁庭开庭审理之日起45日内结束

单选题仲裁庭裁决劳动争议案件表述错误的是()。A应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束B应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束C案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准D案情复杂需要延期的,延长期限不得超过15日

单选题团体劳动争议应自决定受理的()日内结束,延期最长不得超过()日。A15;7B15;15C60;30D30;30

多选题集体劳动争议处理的特别程序与普通程序相比,其特点是( )。A仲裁委员会应当自收到集体劳动争议申诉书之日起3日内作出受理或不予受理的决定B劳动争议促裁庭为特别合议促裁庭,由3人以上的单数促裁员组成C劳动者一方当事人应当推举代表参加仲裁活动,代表人数由仲裁委员会确定D影响范围大的集体劳动争议案件,县级仲裁委员会认为有必要,可以将集体劳动争议报请市(地、州、盟)仲裁委员会处理;促裁委员会在作出受理决定的同时,组成特别仲裁庭,以通知书或布告形式通知当事人;决定不予受理的,应当说明理由E集体劳动争议应自组成仲裁庭之日起15日内结束,需要延期的,延长期限不得超过15日

单选题下列关于仲裁委处理劳动争议案件的审理期限哪个说法是正确的?()A一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束B一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起六十日内结束C一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起九十日内结束D一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起一百二十日内结束

单选题仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。A四十五B三十C十D十五

判断题仲裁庭裁决的劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束,案情复杂需要延期的,延长期不得超过15日。A对B错

单选题仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过15日。这一点体现了劳动争议仲裁的()。A着重调解的原则B方便快捷的原则C及时迅速原则D区分举证责任原则

单选题对劳动争议协调,应自决定受理之日起15日内结束,争议复杂或因其他客观因素影响需要延期的,延期最长不得超过()日。A10B15C20D25

单选题团体劳动争议应自决定受理的()结束,延期最长不得超过()。A15日;7日B15日;15日C60日;30日D30日;30日