按照责任轻重和繁简难易程度进行岗位分级的结果是() A、职(岗)系B、职(岗)组C、职(岗)级D、职(岗)等
岗位评价是按照预定的（ ）。A．衡量标准B．对岗位工作任务的繁简难易程度C．责任权限的大小D．所需的资格条件E．劳动环境等方面所进行的测量、评定
由工作性质和基本特征相似相近，而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列是()A:职组B:职门C:职列D:职系
（ ）是指由工作性质不同，但繁简难易程序、责任大小以及所需资格条件相同或相近的岗位组成的集合。A.职系B.职组C.职门D.岗等
( )是由工作性质和基本特征相似相近,而责任大小、任务轻重、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列。A.职系B.职组C.职等D.职门
()是指由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群。A:职系B:职组C:职门D:岗等
由工作性质和基本特征相似相近，而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列称为（）。A:职组B:职门C:岗级D:职系
()是由工作性质和基本特征相似相近，而任务轻重、责任大小、繁简难易程度租要求不同的岗位所构成的岗位序列。A.职组B.职门C.岗级D.职系
（ ）是由一组相似、相近的任务所组成的劳动活动，是构成岗位的前提和基础。A.职业B.工作C.职位D.岗位
（ ）是由一组相近、相似的任务所组成的劳动活动，是构成岗位的前提和基础。A.工作B.职业C.职位D.岗位
决定岗位能级大小的因素不包括（）A、责任大小B、工作性质C、任务轻重、复杂难易程度D、知识水平
岗位的工作性质不同但工作轻重程度相近的岗位群被称为（）。
使用一定的科学方法，按岗位的工作性质、特征、繁简难易程度、工作责任大小和岗位配备人员必备素质，对组织的岗位进行多层次划分的活动被称为（）。
以下哪项是指工作性质充分相似的所有职位的总称，或者说是工作性质充分相似，而责任轻重、难易程度和所需资格条件要求不同的职位的总称（）A、职位B、职责C、职系D、职级
同一职系中工作性质、繁简难易程度、责任轻重程度以及所需资格高低程度相同或充分相似的岗位是（）。
有两个或两个以上的工作组成，是职责繁简难易、轻重大小及所需的资格条件不同，但工作性质充分相似的所有职位集合称为（）。A、职位B、工作族C、职系D、职组E、岗位
工作性质相同，且工作繁简难易程度、责任轻重程度以及所需人员的资格条件高低都十相近的职位群，构成一个（）A、职级B、职等C、职系D、职类
（）是指由工作性质和特征相似相近的若千职系所构成的岗位群.A、职系B、职组C、职门D、职等
（ ）是由一组相似相近的任务所组成的劳动活动，是构成岗位的前提和基础。A、工作B、职业C、职位D、岗位
填空题岗位的工作性质不同但工作轻重程度相近的岗位群被称为（）。
填空题同一职系中工作性质、繁简难易程度、责任轻重程度以及所需资格高低程度相同或充分相似的岗位是（）。
单选题以下哪项是指工作性质充分相似的所有职位的总称，或者说是工作性质充分相似，而责任轻重、难易程度和所需资格条件要求不同的职位的总称（）A职位B职责C职系D职级
多选题一个岗位能级的大小是由它在组织中的（ ）等因素决定的。[2016年5月四级真题]A工作性质B任务轻重C责任大小D工作环境E复杂难易程度
多选题一个岗位能级的是由它在企业中的（）等因素决定的。A工作时间B工作性质C任务繁简难易D承担责任大小E劳动强度
多选题一个岗位能级的大小是由组织中的（）等因素决定的。A工作性质B工作的繁简难易C工作责任大小D任务轻重E个人能力
填空题使用一定的科学方法，按岗位的工作性质、特征、繁简难易程度、工作责任大小和岗位配备人员必备素质，对组织的岗位进行多层次划分的活动被称为（）。
单选题（ ）是由一组相似相近的任务所组成的劳动活动，是构成岗位的前提和基础。A工作B职业C职位D岗位
单选题决定岗位能级大小的因素不包括（）A责任大小B工作性质C任务轻重、复杂难易程度D知识水平