劳动争议的解决方式包括（ ）A.商议B.调解C.诉讼D.仲裁
行政裁决属于劳动争议解决机制的（ ）方式。 A.自力救济 B_社会救济 C.公力救济 D.诉讼救济
一般地说，劳动争议的解决机制包括()方式。A:自力救济B:社保救济C:社会救济D:公力救济E:社会救济与公力救济相结合
劳动争议诉讼的特征包括( )。A: 劳动争议诉讼是权利的公力救济方式B: 劳动争议诉讼具有强制性C: 劳动争议诉讼具有严谨的程序性D: 劳动争议诉讼具有权威性E: 劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序
( )制度是解决劳动争议的重要机制，是劳动争议当事人尤其是劳动者维护自身合法权益的重要法律救济途径。A.劳动争议调节B.劳动争议解决C.劳动争议仲裁D.劳动争议处理
一般地说，劳动争议的解决机制包括()A.自力救济B.社会救济C.公力救济D.社会救济与公力救济相结合E.自力救济与公力救济相结合
一般地说，劳动争议的解决机制包括()。A:自力救济B:社会救济C:公力救济D:社会救济与公力救济相结合E:公益组织救济
发生劳动争议后，当事人只能选择仲裁的方式解决争议。
（）是对劳动争议仲裁的错误表述。A、是处理劳动争议的基本程序；B、是劳动争议诉讼程序的前置程序；C、是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式；D、是协商解决劳动争议的方式。
劳动争议解决方式包括协商、仲裁、诉讼以及（）A、和解B、申诉C、调解D、控告
劳动争议的解决机制有（）A、协商B、调解C、劳动仲裁D、诉讼
劳动争议的解决机制不包括（）。A、自力救济B、社会救济C、企业救济D、公力救济
劳动争议诉讼的特征包括（）。A、依法性B、权力的公力救济方式C、强制性D、严谨的程序性E、解决劳动争议的终结性程序
（）属于劳动争议解决机制中的公力救济。A、劳动争议诉讼B、劳动争议调解C、劳动争议协商D、劳动争议谈判
劳动争议解决的方式包括（）。A、协商和解B、调解C、劳动仲裁D、诉讼
仲裁裁决是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议的最终解决方式。
多选题劳动争议解决的方式包括（）。A协商和解B调解C劳动仲裁D诉讼
多选题劳动争议的解决机制包括（ ）方式。A自力救济B社会救济C公力救济D社会救济与公力救济相结合E社会救济与自力救济相结合
单选题劳动争议的解决机制不包括（）。A自力救济B社会救济C企业救济D公力救济
单选题（）属于劳动争议解决机制中的公力救济。A劳动争议诉讼B劳动争议调解C劳动争议协商D劳动争议谈判
单选题劳动争议解决方式包括协商、仲裁、诉讼以及（）A和解B申诉C调解D控告
多选题一般地说，劳动争议的解决机制包括（ ）。A自力救济B社会救济C自力救济与公力救济相结合D公力救济E社会救济与公力救济相结合
多选题劳动争议的解决机制有（）A协商B调解C劳动仲裁D诉讼