参加座谈会的人员一般应该控制在（ ）人左右。A.2B.7C.15D.20

参加座谈会的人员一般应该控制在（ ）人左右。

A.2
B.7
C.15
D.20

参考解析

解析：座谈讨论法。本方法是召集有关部门具有一定知识和经验，以及对本类工作岗位比较熟悉了解的人员(参加座谈的人员一般应控制在5～8人之内)，围绕“被考评对象的工作性质”“本岗位工作绩效的表现形式”“影响和制约本岗位工作绩效的主要因素”等一系列相关问题展开讨论，通过座谈研讨，集思广益，为绩效考评要素的确定提供依据。

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