以下哪种预测人力资源需求的方法取决于前期信息的权重?A.移动平均B.指数平滑C.趋势预测D.模拟
以下哪种预测人力资源需求的方法取决于前期信息的权重?
A.移动平均
B.指数平滑
C.趋势预测
D.模拟
B.指数平滑
C.趋势预测
D.模拟
参考解析
解析:A不正确,移动平均属于趋势预测的一种,与前期数据无关。B正确,指数平滑法会对不同时期数值给予不同权数,越接近预测期,权数越大。C不正确,趋势预测主要按时间顺序。D不正确,模拟模型预测法涉及很多方面来进行预测。
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以下关于人力资源预测方法的说法正确的是( )。A.马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求B.经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵C.马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给D.生产模型法是根据企业的需求水平和资本总额来进行预测E.灰色预测模型能对含有未知或非确定信息的系统进行预测
比率分析法是根据以往的经验对人力资源需求进行预测,这种方法适用于()A、技术较稳定的企业的短期人力资源需求预测B、技术不稳定的企业的短期人力资源需求预测C、技术较稳定的企业的长期人力资源需求预测D、技术变化快的企业的长期人力资源需求预测
单选题以下不属于人力资源需求预测内容的是( )。A现实人力资源预测B未来人力资源需求预测C现实人力资源需求预测D未来流失人力资源预测分析