以下哪种方法是由一个现有的工资系统向新系统转换的风险最小的方法?A.直接转换法B.平行转换法C.原型法D.模块/阶段转换法

以下哪种方法是由一个现有的工资系统向新系统转换的风险最小的方法?

A.直接转换法
B.平行转换法
C.原型法
D.模块/阶段转换法

参考解析

解析:选项A不正确,由于在所有的受影响方之间可能出现沟通和协调问题,直接撤换的方式是风险很高的方法。选项B正确。平行转换法指新旧两套系统同时使用,直到新的系统能够达到预期的满意水平。因此,平行转换法是由一个现有的工资系统向新系统转换的风险最小的方法。因为它允许新旧系统输出结果的比较。选项C不正确,因为原形法不用于将现有系统转换成新系统。它是开发计算机系统时传统方法以外的一种方法。选项D不正确,因为模块法或阶段法是一种含糊的说法,适合任何情况。

相关考题:

旧系统向新系统的转换需要采取适当的策略。()

系统的转换是一个从旧系统向新系统过渡的过程。() 此题为判断题(对,错)。

新系统取代旧系统,风险较大的转换方式是()。 A.逐步转换B.直接转换C.平行转换D.导航转换

新系统取代老系统的转换通常采用的方法是( )。A.平行转换法B.逐级转换法C.分布转换法D.一次切换法

在系统转换的过程中,旧系统和新系统并行工作一段时间,再由新系统代替旧系统的策略称为__(1)__;在新系统全部正式运行前,一部分一部分地代替旧系统的策略称为__(2)__。空白(2)处应选择()A、接收工资单的银行B、工资系统源代码程序C、工资单D、工资数据库的维护

以下哪种系统转换方式的风险较小()。A、直接转换B、平行转换C、分段转换

分段转换方式是在旧系统停止运行的某一时刻,新系统立即投入运行。系统转换风险大,转换费用低。

加盟商筹集资金时,以下哪种方法风险最小?()A、个人积累B、向社会借贷C、向银行贷款D、争取特许经营总部的优惠政策

简述从企业原系统转换成信息新系统时系统转换的方法?

以下哪一项不是一个新的应用系统的实施方法?()A、直接转换B、平行转换C、试点转换D、测试

在系统实施阶段中,用新系统取代旧系统通常采用()转换方法,即新旧两系统同时运行,在这过程中对照两者的()。

系统的转换是一个从旧系统向新系统过渡的过程。

新系统投入运行后,原系统仍有一段时间与它同时运行的转换方法是()。A、平行转换法B、逐层转换法C、逐步转换法D、直接转换法

哪种系统转换方法风险最大?为什么?

新系统取代旧系统,风险较大的转换方法是()。A、平行转换法B、一次切换法C、逐级转换法D、逐个子系统转换法

单选题新系统投入运行后,原系统仍有一段时间与它同时运行的转换方法是()。A平行转换法B逐层转换法C逐步转换法D直接转换法

填空题在系统实施阶段中,用新系统取代旧系统通常采用()转换方法,即新旧两系统同时运行,在这过程中对照两者的()。

单选题以下哪种系统转换方式的风险较小()。A直接转换B平行转换C分段转换

单选题加盟商筹集资金时,以下哪种方法风险最小?()A个人积累B向社会借贷C向银行贷款D争取特许经营总部的优惠政策

单选题新系统取代旧系统,风险较大的转换方法是()。A平行转换法B一次切换法C逐级转换法D逐个子系统转换法

单选题在系统转换的过程中,旧系统和新系统并行工作一段时间,再由新系统代替旧系统的策略称为__(1)__;在新系统全部正式运行前,一部分一部分地代替旧系统的策略称为__(2)__。空白(2)处应选择()A接收工资单的银行B工资系统源代码程序C工资单D工资数据库的维护

判断题分段转换方式是在旧系统停止运行的某一时刻,新系统立即投入运行。系统转换风险大,转换费用低。A对B错

单选题信息系统实施中,新系统取代旧系统风险较大的方式是()。A并行转换B突然切入C位置转换D分阶段转换

单选题新系统取代旧系统,风险较大的转换方法是()A平行转换法B直接转换法C逐步转换法D导航转换法

问答题哪种系统转换方法风险最大?为什么?

问答题简述从企业原系统转换成信息新系统时系统转换的方法?

判断题系统的转换是一个从旧系统向新系统过渡的过程。A对B错