某建筑公司与某劳务分包公司发生经济纠纷,双方协议约定通过调节来解决纠纷。该案适宜采用的调节形式包括()。A.人民调解B.行政调解C.仲裁调解D.法院调解E.专业机构调解

某建筑公司与某劳务分包公司发生经济纠纷,双方协议约定通过调节来解决纠纷。该案适宜采用的调节形式包括()。

A.人民调解
B.行政调解
C.仲裁调解
D.法院调解
E.专业机构调解

参考解析

解析:2020版教材P339
我国调解的形式主要有人民调解、行政调解、仲裁调解、法院调解和专业机构调解等。人民调解是指人民调解委员会通过说服、疏导等方式,促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议,解决民间纠纷的活动。行政调解是指有关国家行政机关应纠纷当事人的请求,依据法律、法规、规章和政策,对属于其职权管辖范围内的纠纷,通过耐心的说服教育,使纠纷的双方互相谅解,在平等协商的基础上达成一致协议,促成当事人解决纠纷。仲裁调解是仲裁机构对受理的仲裁案件进行的调解。法院调解是人民法院对受理的民事案件、经济纠纷案件和轻微刑事案件在双方当事人自愿的基础上进行的调解,是诉讼内调解。专业机构调解是当事人在发生争议前或争议后,协议约定由依法成立的具有独立调解规则的机构按照其调解规则进行调解。显然,后四种方式均适用于该案。

相关考题:

甲公司与乙公司因工程合作需要,二者签订劳务派遣合同,约定由甲公司将张某临时派至乙公司工作。关于下列甲公司与乙公司协商拟定的劳务派遣协议条款中,符合法律规定的有:A.张某在甲公司的工作期限,可以在劳务派遣协议中被分割成数个周期,每个周期结束前订立新的劳务派遣协议B.张某在乙公司的劳动报酬,应当在劳务派遣协议中约定C.张某在乙公司的工作岗位,可不在劳务派遣协议中确定,具体由乙公司根据需要而灵活决定D.甲公司与乙公司对劳务派遣协议的内容负保密义务,对任何人(即便是张某)都不得披露

2008年5月,松园劳务派遣有限责任公司(简称“松园公司”)与天利房地产开发有限责任公司(简称“天利公司”)签订劳务派遣协议,将李某派遣到天利公司工作。根据有关法律规定,请回答第8~10题。松园公司与天利公司协商劳务派遣协议的下列条款中,不符合法律规定的有:A.李某在天利公司的工作岗位。可不在劳务派遣协议中约定,由天利公司根据需要灵活决定B.李某在天利公司的工作期限,可以在劳务派遣协议中约定为四个周期,每个周期为半年,每个周期结束前订立新的劳务派遣协议C.李某在天利公司的劳动报酬,应当在劳务派遣协议中约定D.双方对劳务派遣协议的内容负保密义务,不得向包括李某在内的任何人披露

韩国某汽车公司、日本某汽车公司、德国某汽车公司与中国某汽车公司在日本签订在中国建立合资企业的协议。协议书约定合同履行过程中发生争议适用被告方法律。该协议在履行中发生纠纷,中国某汽车公司在中国法院提起诉讼。该案应适用()法律。A.日本B.韩国C.德国D.中国

劳务派遣,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。根据上述定义,下列属于劳务派遣的是:A.某甲通过市人才市场举办的招聘会找到了工作,与乙公司签订了为期一年的劳动合同B.某市对外服务有限公司通过招聘会与某甲签订了劳动合同,后又将某甲安排至乙公司工作C.某甲被某劳务派遣公司安排至某IT公司工作,双方约定,由该IT公司与某甲签订新的劳动合同并支付某甲的工资D.某农民工为甲市的某建筑公司打工,双方并未签订合同,该建筑公司按月付予农民工工资

王某与兴隆房地产开发公司因商品房买卖合同发生纠纷,王某向法庭提出诉讼。开庭审理时,兴隆公司提出双方签有仲裁协议,应通过仲裁方式解决。对该案件的下列处理方式中,符合法律规定的是( )。A.仲裁协议有效,法院驳回王某的起诉B.仲裁协议无效,法院继续审理C.由王某与兴隆公司协商确定纠纷的解决方式D.视为王某与兴隆公司已放弃仲裁协议,法院继续审理

下述各项中,不能作为合法仲裁协议的是:()A:甲公司与乙公司在货物贸易合同中所订立的仲裁条款B:甲公司与乙公司发生贸易纠纷,在纠纷发生前以书面方式达成的请求仲裁的协议书C:甲公司与乙公司发生贸易纠纷,在纠纷发生后以书面方式达成的请求仲裁的协议书D:甲公司与乙公司发生贸易纠纷,在纠纷发生前,双方曾经协商一致同意以仲裁的方式解决今后可能发生的纠纷的口头协议

S市(直辖市)A区的甲公司与S市B区的乙公司签订一份包含仲裁条款的室内装修合同,双方约定如果产生争议,均提交S市C区仲裁委员会仲裁。合同签订后,甲公司被并入S市D区的丙公司。丙公司完成室内装修任务后,乙公司认为其装修风格不符合自己的要求,拒绝支付部分装修费。关于本案纠纷,下列解决办法说法正确的是:A.丙公司可以和乙公司双方自行协商达成和解协议B.双方应当依据合同的约定通过仲裁的方式解决C.因变更主体,该仲裁协议无效,双方应当通过诉讼解决D.因该案属于专属管辖,仲裁协议无效,双方应当向B区法院诉讼解决

下列哪些情形的仲裁协议当然无效:( )A.张某与刘某因双方的离婚纠纷订立的仲裁协议B.17岁的吴某与22岁的赵某因房屋租赁纠纷订立的仲裁协议C.王某采用胁迫手段与李某签订的仲裁协议D.刘某与程某约定双方的买卖合同纠纷由位于北京的仲裁机构仲裁

天龙公司与张某因装修合同发生纠纷,在诉讼过程中,双方协商同意调节。法院依法主持双方调节后达成调节协议,以下说法正确的是: A. 法院根据调节协议制作调节书后,经双方当事人签收,具有法律效应B. 当事人收到调解书后可以在15日内上诉C. 该案调解书一旦发生法律效力就不得申请再审D. 法院制作调节后送达时,法院可以采用留置送达

根据我国仲裁法的规定,下列哪种形式构成仲裁协议的书面形式?()A:甲公司与乙公司在购销合同中约定的在合同履行过程中所产生的一切争议均应提交某仲裁委员会仲裁的条款B:甲公司与乙公司签订了一份加工合同,合同签订后,在双方就加工物的质量标准问题以传真方式互相磋商过程中,在双方往来的传真件中记载,如果合同履行中产生纠纷,应提交某仲裁委员会仲裁C:甲公司与乙公司签订一份建筑工程承包合同,后因乙公司拖欠工程款问题双方发生纠纷,就该工程款问题双方经过协商,达成将该纠纷提交某仲裁委员会仲裁的书面文件D:甲公司与乙公司签订一份购销合同,后因标的物质量问题发生纠纷,双方公司的法定代表人在协商解决问题过程中,口头表示对该纠纷如果协商解决不成,则提交某仲裁委员会仲裁,对此有在场的3名证人为证

下列争议中属于劳动争议的是()。A.企业职工沈某与某地方劳动保障行政部门发生工伤认定的争议B.公司股东李某与其他企业的经济纠纷C.王某与社会保险机构因退休费用产生的争议D.进城务工的黄某与劳务分包公司因工资报酬产生的争议

在某建筑工地,施工单位与周边居民产生民事纠纷,双方同意通过行政调解解决。该项调节适宜的主持单位是( )。A.当地政府建设主管部门B.施工方上级单位C.建设单位D.人民法院

甲房地产开发商与乙建筑施工企业签订了一份施工合同,双方在合同中未约定纠纷的处理方式。后来由于工程质量问题发生了纠纷,双方决定将此纠纷提交该市仲裁委员会仲裁。请问,下列说法正确的是()。A.由于双方在合同中未约定处理纠纷的具体方式,所以只能通过和解的方式解决纠纷B.由于双方在合同中未约定采用仲裁的方式处理纠纷,所以发生纠纷后不能通过仲裁解决C.由于双方在发生纠纷后约定采用仲裁的方式处理纠纷,所以可以通过仲裁解决纠纷D.由于双方在发生纠纷后约定采用仲裁的方式处理纠纷,所以不能通过和解解决纠纷

甲房地产开发商与乙建筑施工企业于2009年7月19日签订了一份施工合同,双方在合同中未约定纠纷的处理方式。2010年10月19日由于工程质量问题发生了纠纷,双方决定将此纠纷提交该市仲裁委员会仲裁。则以下表述中正确的是()。A.由于双方在合同中未约定处理纠纷的具体方式,所以只能通过和解的方式解决纠纷B.由于双方在合同中未约定采用仲裁的方式处理纠纷,所以发生纠纷后不能通过仲裁解决C.由于双方在发生纠纷后约定采用仲裁的方式处理纠纷,所以可以通过仲裁解决纠纷D.由于双方在发生纠纷后约定采用仲裁的方式处理纠纷,所以不能通过和解解决纠纷

对于下列纠纷的解决,可以适用《中华人民共和国合同法》的有( )。 A.某建筑公司与某银行之间的借款合同B.某建筑公司与王某之间的劳动合同C.某建筑公司与某科研机构之间的技术服务合同 D.王某与其养子女之间的抚养协议E.某建筑公司与某租赁公司之间的设备租赁合同

中国甲公司向法国乙公司购买钢材的合同,合同中约定如因违约责任问题发生纠纷,将由中国的仲裁机构仲裁。后乙公司交付的钢材质量有缺陷,双方发生争议。就如何解决该纠纷,双方进行了多次磋商无果。就本案的纠纷解决方式,下列说法中正确的是?A、由于双方约定了将以仲裁方式解决纠纷,因此只能通过仲裁方式解决B、虽然双方约定了以仲裁方式解决纠纷,但因为对仲裁机构的约定不明,因此仲裁协议无效C、虽然双方约定了以仲裁方式解决纠纷,但因为对仲裁机构的约定不明,而双方又没有就此达成协议,因此仲裁协议无效D、既然双方约定了以仲裁方式解决纠纷,虽然对仲裁机构的约定不明,但因为有仲裁条款的存在,法院对本案没有管辖权

2008年5月,松园劳务派遣有限责任公司(简称“松园公司”)与天利房地产开发有限责任公司(简称“天利公司”)签订劳务派遣协议,将李某派遣到天利公司工作。根据有关法律规定。松园公司与天利公司协商劳务派遣协议的下列条款中,不符合法律规定的有:( )A、李某在天利公司的工作岗位,可不在劳务派遣协议中约定,由天利公司根据需要灵活决定B、李某在天利公司的工作期限,可以在劳务派遣协议中约定为四个周期,每个周期为半年,每个周期结束前订立新的劳务派遣协议C、李某在天利公司的劳动报酬,应当在劳务派遣协议中约定D、双方对劳务派遣协议的内容负保密义务,不得向包括李某在内的任何人披露

韩国某汽车公司、日本某汽车公司、德国某汽车公司与中国某汽车公司在日本签订在中国建立合资企业的协议。协议书约定合同履行过程中发生争议适用被告方法律。该协议在履行中发生纠纷,中国某汽车公司在中国法院提起诉讼。该案应适用( )法律?A、日本B、韩国C、德国D、中国

单选题某工程项目中,A公司作为工程承包人与B公司作为劳务分包人签订了劳务分包合同,约定由B公司负责现场的脚手架搭设,A公司负责提供该分包工程所需的材料,双方约定劳务报酬采用固定劳务报酬。固定劳务报酬可以调整价格的情况是()。A通货膨胀导致劳务价格变化B由于劳务分包入原因造成的返工C由于劳务分包人原因造成的安全事故D法律政策变化导致劳务价格变化

单选题某工程项目中,A公司作为工程承包人与B公司作为劳务分包人签订了劳务分包合同,约定由B公司负责现场的脚手架搭设,A公司负责提供该分包工程所需的材料,双方约定劳务报酬采用固定劳务报酬。该项目中,对运至施工场地用于该分包工程的材料,应由()办理或获得保险。AB公司B发包人CA公司D工程师

单选题某工程项目中,A公司作为工程承包人与B公司作为劳务分包人签订了劳务分包合同,约定由B公司负责现场的脚手架搭设,A公司负责提供该分包工程所需的材料,双方约定劳务报酬采用固定劳务报酬。在建设工程施工劳务分包合同中;劳务分包人须服从()转发的发包人及工程师的指令。A工程承包人B监理工程师C项目经理D有关责任人

多选题松园公司与天利公司协商劳务派遣协议的下列条款中,不符合法律规定的有(  )。[2008年真题]A李某在天利公司的工作岗位,可不在劳务派遣协议中约定,由天利公司根据需要灵活决定B李某在天利公司的工作期限,可以在劳务派遣协议中约定为四个周期,每个周期为半年,每个周期结束前订立新的劳务派遣协议C李某在天利公司的劳动报酬,应当在劳务派遣协议中约定D双方对劳务派遣协议的内容负保密义务,不得向包括李某在内的任何人披露

单选题某工程项目中,A公司作为工程承包人与B公司作为劳务分包人签订了劳务分包合同,约定由B公司负责现场的脚手架搭设,A公司负责提供该分包工程所需的材料,双方约定劳务报酬采用固定劳务报酬。在劳务分包合同条款中规定的工程承包人的主要义务中,承包人组建与工程相适应的项目管理班子全面履行总包合同,组织实施施工管理的各项要作,对工程和质量向()负责。A承包人B发包人C分包人D工程师

单选题某工程项目中,A公司作为工程承包人与B公司作为劳务分包人签订了劳务分包合同,约定由B公司负责现场的脚手架搭设,A公司负责提供该分包工程所需的材料,双方约定劳务报酬采用固定劳务报酬。采用()方式的,施工过程中不计工时和工程量。A固定劳务报酬B按确定的工时计算劳务报酬的C按确认的工程量计劳夯报酬的D计酬

单选题某工程项目中,A公司作为工程承包人与B公司作为劳务分包人签订了劳务分包合同,约定由B公司负责现场的脚手架搭设,A公司负责提供该分包工程所需的材料,双方约定劳务报酬采用固定劳务报酬。建设工程施工劳务分包合同中,劳务分包人在施工现场内使用的安全保护用品,由劳务分包人提供使用计划,经工程承包人批准后,由()负责供应。A工程承包人B工程师C劳务分包D发包人

多选题2014年3月,松园劳务派遣有限责任公司(简称"松园公司")与天利房地产开发有限责任公司(简称"天利公司")签订劳务派遣协议,将李某派遣到天利公司工作。根据劳动合同法律制度的规定,下列表述不符合规定的有()。A李某在天利公司的工作岗位,不在劳务派遣协议中约定,由天利公司根据需要灵活确定B李某在天利公司的工作期限分为4个周期,连续计算,每个周期半年,每个周期结束前订立新的劳务派遣协议C李某在天利公司的劳动报酬,应当在劳务派遣协议中约定D双方对劳务派遣协议的内容负保密义务,不得向包括李某在内的任何人披露

单选题某工程项目中,A公司作为工程承包人与B公司作为劳务分包人签订了劳务分包合同,约定由B公司负责现场的脚手架搭设,A公司负责提供该分包工程所需的材料,双方约定劳务报酬采用固定劳务报酬。《建筑工程施工劳务分包合同(示范文本)》中规定,从工程承包人收到承包人向劳务分包人递交的结算资料到工程承包人向劳务分包人支付劳务报酬尾款,最长不得超过()天。A7B14C28D30