不属于劳动纪律结构的是（）A、实施范围及目标B、适用条件C、行为模式标准D、奖惩程序

不属于劳动纪律结构的是（）

A、实施范围及目标
B、适用条件
C、行为模式标准
D、奖惩程序

参考解析

解析：劳动纪律应具有严密的逻辑结构，适用条件、行为模式标准、奖惩程序、措施与责任。

相关考题：

制定劳动纪律应当符合的要求是（ ）。A．劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为B．劳动纪律是由用人单位和劳动者协商一致订立的C．劳动纪律的内容必须合法D．劳动纪律应当结构完整E．标准一致
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违反劳动纪律不属于“三违”。() 此题为判断题(对，错)。
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下列不属于劳动合同法定条款的是()。 A、劳动纪律B、社会保险C、工作内容D、保密条款
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在下列各项中,不属于直接人工效率差异分析的是( )。 A.材料质量和制造方法改变以及设计不当等客观原因B.劳动纪律和劳动态度C.工人级别结构的变化D.工人技术的熟练程度
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下列关于劳动纪律的说法正确的有()选项格式:A、劳动纪律是企业经营者管理权的一项内容B、劳动纪律是劳动合同的必备条款C、劳动纪律的效力来自于国家的强制性规定D、劳动纪律的内容可视为是劳动合同的具体化参考答案:ABD 下列关于劳动纪律的说法正确的有()选项格式：A、劳动纪律是企业经营者管理权的一项内容B、劳动纪律是劳动合同的必备条款C、劳动纪律的效力来自于国家的强制性规定D、劳动纪律的内容可视为是劳动合同的具体化
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劳动纪律的内容包括( )(A)作息时间(B)考勤办法(C)考核制度(D)劳动任务(E)薪酬结构
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关于劳动纪律，正确的看法有 ( )。(A)劳动纪律是对员工实施管、卡、压的手段(B)劳动纪律是由企业领导制定的、员工无权参与的规定(C)劳动纪律既约束员工的行为，也维护员工的权益(D)违背劳动纪律要受到相应的处罚
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制定劳动纪律，应当符合的要求是()。A:劳动纪律的内容必须合法B:标准一致C:劳动纪律应当结构完整D:劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为E:以公司利润最大化为标准
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制定劳动纪律。应当符合的要求是（　　）。A.劳动纪律的内容必须合法B.标准一致C.劳动纪律应当结构完整D.劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为E.以公司利润最大化为标准
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安全检查中查制度执行，要求查三违，以下不属于三违的是（）A、违章指挥B、违章作业C、违规记录D、违反劳动纪律
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下列不属于安全管理的“三违反”内容的是（）。A、违章指挥B、违章操作C、违反劳动纪律D、违反个人意愿
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下列哪项不属于企业生产经营中的“三违”行为（）A、违章指挥B、违规作业C、违抗指令D、违反劳动纪律
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以下哪条不属于“三违”（）。A、违章作业B、违章操作C、违反劳动纪律D、违章指挥
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以下现象不属于“三违”的是（）A、违章指挥B、违章停车C、违章作业D、违反劳动纪律
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下列不属于劳动者基本劳动义务的是（）A、服从组织安排B、完成劳动任务C、遵守劳动纪律D、提高职业技能
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下列哪一项不属于制定劳动纪律应当符合的要求（）。A、劳动纪律的内容应当全面约束劳动行为B、劳动纪律的内容必须合法C、标准一致D、结构完整
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（）不属于个人行为规范。A、品德规范B、仪态仪表规范C、劳动纪律D、员工业务规范
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制定劳动纪律应当符合的要求是（）。A、劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为B、劳动纪律是由用人单位和劳动者协商一致订立的C、劳动纪律的内容必须合法D、劳动纪律应当结构完整E、标准一致
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（）不属于安全管理的“三违”现象。A、违章指挥B、违反管理规定C、违章作业D、违反劳动纪律
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下列不属于劳动合同的内容是（）A、劳动纪律B、经营状况C、任务指标D、试用与合同期限
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下列选项中没有正确描述我国劳动纪律特征的是（）。A、劳动纪律是由劳动行政部门制定的B、劳动纪律是为了劳动者的自身利益服务的C、劳动纪律是由劳动者自觉遵守的纪律D、劳动纪律是劳动者自愿执行的纪律
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单选题（）不属于安全管理的“三违”现象。A违章指挥B违反管理规定C违章作业D违反劳动纪律
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单选题下列不属于安全管理的“三违反”内容的是（）。A违章指挥B违章操作C违反劳动纪律D违反个人意愿
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多选题制定劳动纪律应当符合的要求是（）。A劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为B劳动纪律是由用人单位和劳动者协商一致订立的C劳动纪律的内容必须合法D劳动纪律应当结构完整E标准一致
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单选题下列选项中没有正确描述我国劳动纪律特征的是（）。A劳动纪律是由劳动行政部门制定的B劳动纪律是为了劳动者的自身利益服务的C劳动纪律是由劳动者自觉遵守的纪律D劳动纪律是劳动者自愿执行的纪律
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单选题下列哪一项不属于制定劳动纪律应当符合的要求（）。A劳动纪律的内容应当全面约束劳动行为B劳动纪律的内容必须合法C标准一致D结构完整
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单选题下列不属于“三违”行为的是（）A违章指挥B违章作业C违反安全操作规程D违反劳动纪律
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