不属于成本价酬金合同的是（ ）。A.成本加固定百分比酬金B.成本加固定金额酬金C.成本加奖罚D.最低限额成本加固定最低酬金
不属于成本价酬金合同的是（ ）。
A.成本加固定百分比酬金
B.成本加固定金额酬金
C.成本加奖罚
D.最低限额成本加固定最低酬金
B.成本加固定金额酬金
C.成本加奖罚
D.最低限额成本加固定最低酬金
参考解析
解析：此题考查成本加酬金合同。成本加酬金合同是由业主向承包单位支付工程项目的实际成本,并按事先约定的某种方式支付酬金的合同类型。成本加酬金合同一般分为成本加固定百分比酬金、成本加固定金额酬金、成本加奖罚、最高限额成本加固定最大酬金。
相关考题：
对于承包人而言，承担风险由大到小的依次是（）。A.总价合同，单价合同，成本加酬金合同B.成本加酬金合同，单价合同，总价合同C.单价合同，总价合同，成本加酬金合同D.成本加酬金合同，总价合同，单价合同
某公司希望与一保安公司订立安保合同，规定保安公司对整栋办公大楼提供安保服务，服务期为一年，则该公司对于合同形式的最佳选择是：A.固定价格合同B.成本加固定酬金合同C.成本价固定酬金比例合同D.最大成本加费用合同
对于承包人而言，承担风险由大到小的依次是（ ）。 A、总价合同，单价合同，成本加酬金合同 B、成本加酬金合同，单价合同，总价合同 C、单价合同，总价合同，成本加酬金合同 D、成本加酬金合同，总价合同，单价合同
某工程采用最高限额成本加固定最大酬金确定的合同价：已确定限额成本价3000万元、报价成本价2700元、最低成本价2500元，固定酬金250万元。当实际工程成本为2850万元，则承包人可得到（）支付。A、2850万元B、2700万元C、2950万元D、3100万元
关于成本加酬金合同的说法，正确的是（）A、采用该计价方式对业务的投资控制不利B、成本加酬金合同不适用于抢险、救灾工程C、成本加酬金合同不宜用于项目管理合同D、对承包商来说，成本加酬金合同比固定总价合同的风险高
施工合同按计价形式的不同分为总价合同、单价合同、成本加酬金合同，这三种合同按承包人所承担的风险大小顺序排列应该是（）。A、总价合同—单价合同—成本加酬金合同B、单价合同—总价合同—成本加酬金合同C、成本加酬金合同—总价合同—单价合同D、成本加酬金合同—单价合同—总价合同
单选题某工程采用最高限额成本加固定最大酬金确定的合同价：已确定限额成本价3000万元、报价成本价2700元、最低成本价2500元，固定酬金250万元。当实际工程成本为2850万元，则承包人可得到（）支付。A2850万元B2700万元C2950万元D3100万元
单选题某工程由于图纸、规范等准备不全，招标方仅能指定一个估算指标，则在招标时宜采用成本加酬金合同形式中的（ ）。*A成本加固定费用合同B成本价固定比例费用合同C成本加奖金合同D最大成本加费用合同