以下不属于四班轮休制的有()。A.四六工作制B.四三制C.四班交叉制D.四八交叉制E.四班三运转制

以下不属于四班轮休制的有()。


A.四六工作制
B.四三制
C.四班交叉制
D.四八交叉制
E.四班三运转制

参考解析

解析:四班轮休制即四班三运转,也称四三制。四班三运转的轮休制,是以8天为一个循环期,组织4个轮班,实现早、中、夜三班轮流生产,保持设备连续生产不停,员工每8天轮休两天的轮班工作制度。 @##

相关考题:

以下属于四班制轮班组织形式的是( )。A.四六工作制B.四三制C.五班轮休制D.四八交叉E.四班三运转

四班三运转轮休制的循环周期不可能为( )。A.4天B.6天C.8天D.12天

以下属于四班制轮班组织形式的是( )。( A )四六工作制( B )四三制( C )五班轮休制( D )四八交叉( E )四班三运转

四班三运转轮休制的循环周期不可能为( )。(A)4天(B)6天(C)8天(D)12天

四班三运转轮休制的循环周期不可能为( )天。A.4B.6C.8D.12

以下属于四班制轮班组织形式的有( )。A.四六工作制B.四三制C.五班轮休制D.四八交叉E.四班三运转

五班轮休制是在原“四班三运转制”的基础上,实行的一种新的轮班制度,它保证了员工某月平均工作时间不超过169小时,共有( )天工作日。A.21B.22C.27D.34

在周工作时间标准为40小时的情况下,采取四班三运转的轮休制,每个月应安排( )个公休日。A.1B.2C.3D.4

在周工作时间标准为40小时的情况下,采用四班三运转的轮休制,每个月应安排( )。A:1个公休日B:2个公休日C:3个公休日D:4个公休日

在周工作时间标准为40小时的情况下,采取四班三运转的轮休制,每个月应安排()个公休日。A:1B:2C:3D:4

以下不属于多班制的有( )。A.四八交叉制B.三班半轮休制C.四六工作制D.五班轮休制E.四班三运转制

以下属于多班制轮班组织形式的有()。A:四六工作制B:四三制C:五班轮休制D:四八交叉E:四班三运转

以下属于多班制轮班组织形式的有(  )。A.四六工作制B.四三制C.五班轮休制D.四八交叉E.四班三运转

以下选项属于多班制轮班组织形式的是()。A:四六工作制B:四三制C:五班轮休制D:四八交叉E:四班三运转

以下选项属于多班制轮班组织形式的是(  )。A.四六工作制B.四三制C.五班轮休制D.四八交叉E.四班三运转

(2016年11月)以下不属于四班轮休制的有 ()。A.四六工作制B.四三制C.四班交叉制D.四八交叉制E.四班三运转制

我国目前最广泛采用的轮班工作方法是()。A、两班制B、三班半轮休制C、四班轮休制D、四八交叉工作制

连续性三班制中较为普遍的轮休组织形式是()A、三班轮休制B、三班半轮休制C、四班轮休制D、四班半轮休制

目前我国企业冗员较多,人浮于事,实行()可以解决富余人员较多的问题。A、四八交叉B、四班三运制C、五班轮休制D、四六工作制

以下不属于四班轮休制的有()。A、四六工作制B、四三制C、四班交叉制D、四八交叉制E、四班三运转制

单选题目前我国企业冗员较多,人浮于事,实行(  )可以解决富余人员较多的问题。A四八交叉B四班三运制C五班轮休制D四六工作制

单选题在周工作时间标准为40小时的情况下,采用四班三运转的轮休制,每个月应安排()A1个公休日B2个公休日C3个公休日D4个公休日

多选题四班轮休制常常采用以()天为一个循环期的轮班形式。A3B6C4D8E12

单选题我国目前最广泛采用的轮班工作方法是()。A两班制B三班半轮休制C四班轮休制D四八交叉工作制

多选题以下属于多班制轮班组织形式的有(  )。A四六工作制B四三制C五班轮休制D四八交叉E四班三运转

多选题以下不属于四班轮休制的有()。A四六工作制B四三制C四班交叉制D四八交叉制E四班三运转制

单选题连续性三班制中较为普遍的轮休组织形式是()A三班轮休制B三班半轮休制C四班轮休制D四班半轮休制