适用于多数小型企业的标准组织结构模式的是 ( )。A．创业型组织结构B．职能组织结构C．事业部制组织结构D．M型企业组织结构
根据企业组织的人员分布状况和企业组织的层级结构，制定人员的提升政策，这种人力资源规划是()。A、工资计划B、晋升规划C、发展规划D、员工生涯规划
( )适用于日常运营型企业的组织结构。A、职能型组织结构B、矩阵型组织结构C、项目型组织结构D、混合型组织结构
适用于复杂动态的环境，而不适用于标准化工作的组织构型是( )。A．简单型结构B．灵活型企业C．专业型企业D．部门型结构
企业战略与组织结构的关系是()。A:战略滞后于组织结构的变革B:增大数量战略适用于成熟期的组织结构C:纵向整合战略适用于发展期的组织结构D:组织结构服从战略
企业战略与组织结构的关系是（ ）。A.战略滞后于组织结构的变革B.增大数量战略适用于成熟期的组织结构C.纵向整合战略适用于发展期的组织结构D.组织结构服从战略
下列选项中，不属于人力资源规划中的组织规划内容的是()A:对企业人员总量的规划B:组织信息的采集C:组织结构图的绘制D:组织机构的设置
跨国经营企业的全球性组织结构中，（）适用于受到产品压力和各国环境约束的企业。A、产品组织结构B、地区组织结构C、职能组织结构D、矩阵组织结构
（）企业组织结构特别适用于创新性和开发性的工作项目。A、直线制B、矩阵制C、直线职能制D、事业部制
生产任务特别繁忙时，分包单位可以不参加总包方所组织的安全会议
主要适用于科研、设计、规划项目等创新性较强的工作的组织结构是（）A、职能制结构B、事业部制结构C、矩阵型结构D、控股型结构
适用于组织规模较小，业务关系单一，生产过程和技术程序简单企业的组织结构是直线职能式组织结构。
企业系统规划（BSP）法是组织信息需求分析的结构化方法。
矩阵制结构主要适用于（）。A、业务产品多样化和从事多角化经营的巨型企业B、科研、设计、规划等创新性较强的工作C、组织任务较为复杂的社会管理组织D、规模较小、人员较少、任务单一的企业
一般来讲，人们一致认为下列哪种选择是正确的（）？A、组织结构应当适应和服从于企业战略B、企业战略应当适应和服从于组织结构C、组织结构与战略二者应该同时设计规划D、企业战略比组织结构更加重要，且应优先规划
特别适用于经常有特殊规划、生产任务的企业的组织结构是（）A、直线制组织结构B、职能型组织结构C、事业部制组织结构D、矩阵制组织结构
在多种组织结构中，直线型组织结构形式适用于（）A、小型企业组织B、中型企业组织C、大型企业组织D、多品种经营的企业组织
（）企业组织结构特别适用于创新性和开发性的工作项目。A、直线制B、矩阵式C、直线职能制D、事业部制
多选题战略变革的主要任务包括（）。A调整企业理念B企业战略重新进行定位C重新安排企业生产任务D重新设计企业的组织结构
单选题主要适用于科研、设计、规划项目等创新性较强的工作的组织结构是（）A职能制结构B事业部制结构C矩阵型结构D控股型结构
单选题属于人力资源规划内部组织环境的信息是（）A组织结构B经营规划C企业文化D管理风格
单选题()企业组织结构特别适用于创新性和开发性的工作项目。A直线制B矩阵式C直线职能制D事业部制
单选题（）企业组织结构特别适用于创新性和开发性的工作项目。A直线制B矩阵制C直线职能制D事业部制
单选题适用于单一业务企业的组织结构类型是（ ）A创业型组织结构B事业部制组织结构C战略业务单位组织结构D职能制组织结构
单选题跨国经营企业的全球性组织结构中，（）适用于受到产品压力和各国环境约束的企业。A产品组织结构B地区组织结构C职能组织结构D矩阵组织结构
单选题下列各项中，适用于多数小型企业的标准组织结构模式的是（ ）。A创业型组织结构B职能制组织结构C事业部制组织结构D矩阵制组织结构
多选题企业战略变革的主要任务包括（ ）。A调整企业理念B企业战略重新进行定位C重新安排企业生产任务D重新设计企业的组织结构