单选题非正式组织的主要功能是()A建立职权B实现目标C满足个人的需要D正式组织的补充E增强组织凝聚力
单选题
非正式组织的主要功能是()
A
建立职权
B
实现目标
C
满足个人的需要
D
正式组织的补充
E
增强组织凝聚力
参考解析
解析:
暂无解析
相关考题:
正式组织与非正式组织的区别是:() A、正式组织是固定的,非正式组织是多变的B、正式组织是有意形成的,非正式组织是自发形成的C、正式组织是合法的,非正式组织是非法的D、正式组织有行为规范,非正式组织没有行为规范
下列哪几项是对待非正式组织的正确态度()。 A.接受并理解非正式组织B.发挥非正式组织积极作用C.不考虑非正式组织的利益D.注重培育居于支配地位的非正式组织E.注重培育合作的非正式组织,但不应使其居于支配地位
下面哪一个选项关于非正式组织的描述是不对的?( )A.非正式组织的组织目标与正式组织不同B.非正式组织的基础是感情的契合C.非正式组织伴随着正式组织的产生而产生D.非正式组织的产生是经过有意识的组织的
以下关于非正式组织的表述正确的是()A、单位中的非正式组织是非法的组织B、只有在管理失控时,单位内部才会出现非正式组织C、单位内部总是存在着非正式组织D、非正式组织对于单位实现管理目标具有负面作用
关于非正式组织的论述,下列说法中正确的是()A、管理者可以利用非正式组织促进组织目标的实现B、非正式组织是非法组织C、非正式组织只会对组织目标的实现起反作用D、非正式组织不存在于正式组织之中
对于组织的看法,你认为哪种正确()A、正式组织中不存在非正式组织B、正式组织中也存在非正式组织C、非正式组织中通常会传递小道消息,因此应尽量消除非正式组织D、非正式组织是由企业管理者用非正式的方式建立的
下列关于非正式组织缺陷的陈述不正确的是()A、非正式组织往往是小道消息传播的渠道B、非正式组织往往会抵制变革C、非正式组织是造成员工从众性的一个重要原因D、非正式组织减少了员工间相互交流的渠道
下列有关非正式沟通,说法正确的是()A、非正式沟通是指正式组织途径以外的沟通方式B、非正式沟通主要通过个人之间的接触,以小道消息传播方式来进行C、非正式沟通有自己固定的模式或方法D、非正式沟通的信息容易失真E、非正式沟通的主要功能是传播员工所关心与他们有关的信息
下列关于正式组织与非正式组织的表述错误的是()。A、在存在形态上,正式组织是官方的,非正式组织是民间的B、正式组织以利润或服务社会为目标,非正式组织以成员满意为目标C、从沟通方式看,正式组织是正式渠道,非正式组织是小道消息D、从形成机制上看,正式组织是自发形成,非正式组织是自觉组建
正式组织和非正式组织的比较,合理的是()A、非正式组织比正式组织处理情况更灵活B、非正式组织可以弥补正式组织中管理人员编制计划的不足C、非正式组织可以缓解人们在正式组织中工作之后的压力D、非正式组织比正式组织更具有纪律性E、非正式组织比正式组织管理更为严格
下列属于非正式组织的积极作用的是()A、非正式组织增强了正式组织的有效性B、非正式组织能够起到“安全阀”的作用C、非正式组织有利于成员的沟通D、非正式组织促使管理者做决策时更加谨慎E、非正式组织削弱了组织成员的工作满足感和稳定性
多选题下列有关非正式沟通,说法正确的是 ( )A非正式沟通是指正式组织途径以外的沟通方式B非正式沟通主要通过个人之间的接触, 以小道消息传播方式来进行C非正式沟通有自己固定的模式或方法D非正式沟通的信息容易失真E非正式沟通的主要功能是传播员工所关心与他们有关的信息
单选题下列关于非正式组织说法正确的是A非正式组织与正式组织完全是对立的B非正式组织对正式组织的运行只起着消极的作用C非正式组织应该被禁止D非正式组织对正式组织的目标迭成有促进、限制、阻碍的作用
单选题下列关于正式组织与非正式组织的表述错误的是()。A在存在形态上,正式组织是官方的,非正式组织是民间的B正式组织以利润或服务社会为目标,非正式组织以成员满意为目标C从沟通方式看,正式组织是正式渠道,非正式组织是小道消息D从形成机制上看,正式组织是自发形成,非正式组织是自觉组建
单选题对于组织的看法,你认为哪种正确()A正式组织中不存在非正式组织B正式组织中也存在非正式组织C非正式组织中通常会传递小道消息,因此应尽量消除非正式组织D非正式组织是由企业管理者用非正式的方式建立的
单选题下列关于非正式组织不正确的说法是________________。A非正式组织主要以感情和融洽为主要的标准B正式组织与非正式组织是交叉混合的C非正式组织的危害要大于积极作用D非正式组织会发展组织的惰性
多选题正式组织和非正式组织的比较,合理的是()A非正式组织比正式组织处理情况更灵活B非正式组织可以弥补正式组织中管理人员编制计划的不足C非正式组织可以缓解人们在正式组织中工作之后的压力D非正式组织比正式组织更具有纪律性E非正式组织比正式组织管理更为严格