多选题选择应付和防止竞争目标的企业，一般是( )。A对本企业所处竞争地位尚感满意，无意与竞争对手争夺更有利的市场位置B对本企业所处竞争地位不满意，但无意与竞争对手争夺更有利的市场位置C在遇到激烈的价格竞争时，无法对定价目标进行主动控制，只能随行就市D在遇到激烈的价格竞争时，无法对定价目标进行主动控制，仍然努力争取E在遇到激烈的价格竞争时，能够对定价目标进行主动控制
多选题
选择应付和防止竞争目标的企业，一般是( )。
A
对本企业所处竞争地位尚感满意，无意与竞争对手争夺更有利的市场位置
B
对本企业所处竞争地位不满意，但无意与竞争对手争夺更有利的市场位置
C
在遇到激烈的价格竞争时，无法对定价目标进行主动控制，只能随行就市
D
在遇到激烈的价格竞争时，无法对定价目标进行主动控制，仍然努力争取
E
在遇到激烈的价格竞争时，能够对定价目标进行主动控制
参考解析
解析：
在市场竞争中，价格是最有效而又最敏感的竞争手段，运用价格竞争手段常会遭到竞争对手的报复。做这一选择的企业，有的是对本企业所处竞争地位尚感满意，无意与竞争对手争夺更有利的市场位置；有的则是在遇到激烈的价格竞争时，无法对定价目标进行主动控制，只能随行就市。
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多选题选择应付和防止竞争目标的企业，一般是（ ）。A对本企业所处竞争地位尚感满意，无意与竞争对手争夺更有利的市场位置B对本企业所处竞争地位不满意，但无意与竞争对手争夺更有利的市场位置C在遇到激烈的价格竞争时，无法对定价目标进行主动控制，只能随行就市D在遇到激烈的价格竞争时，无法对定价目标进行主动控制，仍然努力争取E在遇到激烈的价格竞争时，能够对定价目标进行主动控制
多选题企业薪酬水平的控制关系到的基本目标有（ ）。A企业薪酬战略的总任务和总目标的实现B企业劳动力成本的控制C选择并提出具有竞争力的薪酬策略D对外部员工的吸纳能力E各类专门人才和一般员工的吸纳和维系
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