人们一生的职业生涯包括( )。A.职业准备期B.职业选择期C.职业适应期、稳定期D.职业能力衰退期E.职业结束期
职业适应是指个体在职业认知和职业实践的基础上，不断调整和改善自己的观念、态度、习惯、行为和智能结构等，以适应职业实践的发展和变化。
职业生涯规划是指一个人一生中的职业经历或历程，起于就业前的职业学习和培训，止于结束或退出职业工作。
在一个人的职业生涯中，要学会适应和坚持，适应与坚持的关系是（）。
人职匹配是指（）。A、人能适应职业要求B、职位能满足人的要求C、人能与该职业相互适应D、以上答案都不对
引起对职业不适应的原因有（）A、观念与职业的不适应B、对环境变化不适应C、对新职业要求不适应D、对职业变化的不适应E、对领导变动的不适应
霍兰德职业兴趣理论认为（）A、最理想的职业选择是个体选择与其个性类型相一致的职业环境，即“人职协调”B、如果个体选择与其个性类型相近的职业环境，经过努力和调整也能适应。C、最坏的职业选择是个人在与其个性类型相斥的职业环境里工作。D、个性类型与职业类型的相关程度越高，个体的职业适应性越好；相关程度越低，个体的职业适应性就越差。
从就业到职业，要学会适应，职业适应不包括（）。A、岗位适应B、文化适应C、心理适应D、无需适应
对一个人的医生来讲，职业历程分4个时期，其中不包括（）。A、职业选择期B、职业适应期C、职业转行期D、职业衰退期
职业生涯是指一个人一生的（）。A、人生经历B、求学经历C、职业经历D、生活经历
职业生涯是指一个人一生的（）A、求学经历B、生活经历C、职业经历D、工作经历
职业生涯是指一个人（）职业历程，即一个人一生（）、（）的变迁及（）的实现过程。
人们一生的职业生涯包括（）。A、职业准备期B、职业选择期C、职业适应期、稳定期D、职业能力衰退期E、职业结束期
职业道路是指一个人在一生中可能担任的一系列（）。A、职务B、角色C、地位D、职业
（）是一个人就业前从事专业、职业技能学习的时期，是人生生涯的起点，也是素质形成的主要时期。A、职业准备期B、职业选择期C、职业适应期D、职业稳定期
判断题职业生涯规划是指一个人一生中的职业经历或历程，起于就业前的职业学习和培训，止于结束或退出职业工作。A对B错
单选题职业生涯是指一个人一生的（）。A人生经历B求学经历C职业经历D生活经历
单选题对一个人的医生来讲，职业历程分4个时期，其中不包括（）。A职业选择期B职业适应期C职业转行期D职业衰退期
填空题职业生涯是指一个人（）职业历程，即一个人一生（）、（）的变迁及（）的实现过程。
填空题在一个人的职业生涯中，要学会适应和坚持，适应与坚持的关系是（）。
多选题引起对职业不适应的原因有（）A观念与职业的不适应B对环境变化不适应C对新职业要求不适应D对职业变化的不适应E对领导变动的不适应
多选题人们一生的职业生涯包括（）。A职业准备期B职业选择期C职业适应期、稳定期D职业能力衰退期E职业结束期
判断题职业适应水平是指一个人一生职业适应的程度。（）A对B错
单选题（）不属于职业适应活动。A进入职业B完成职业岗位的适应C完成组织文化的适应D职业心理的转换
多选题霍兰德职业兴趣理论认为（）A最理想的职业选择是个体选择与其个性类型相一致的职业环境，即“人职协调”B如果个体选择与其个性类型相近的职业环境，经过努力和调整也能适应。C最坏的职业选择是个人在与其个性类型相斥的职业环境里工作。D个性类型与职业类型的相关程度越高，个体的职业适应性越好；相关程度越低，个体的职业适应性就越差。