单选题符合晚育的妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假()天,其配偶享受晚育护理假3天。A7B10C15D30

单选题
符合晚育的妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假()天,其配偶享受晚育护理假3天。
A

7

B

10

C

15

D

30


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

晚婚公民除享受国家规定的婚假外,增加婚假15天;已婚妇女晚育的,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,并给予其配偶10天护理假;婚假、产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。()

女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假()日。A30;B60;C90

北京二胎产假如何规定?可以享受晚育假吗?

符合晚育年龄的夫妻,男方可享受护理假10日。

下列哪些说法是正确的?()A、对晚育的,延长女方产假三十天B、对晚育的,男方享受护理假十天C、护理假期视为出勤,不影响工资、奖金及福利待遇D、产假假期视为出勤,不影响工资、奖金及福利待遇

符合晚育的妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假()天,其配偶享受晚育护理假3天。A、7B、10C、15D、30

女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假()日。A、30;B、60;C、90

刘小姐,25周岁,成都某企业职员,现已经怀孕3个月。刘小姐这是第一胎,不知能享受多少天产假?可以享受晚育假期吗?晚育假多少天?若单位给晚育假期怎么办?

生育二胎能否享受晚婚晚育假?可以休多少天?

一定要晚婚晚育才能享受陪产假吗?晚育年龄是多少?可以休多少天?

对符合晚育标准的,男方享受护理假十天。

《山东省计划生育条例》女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假()日,并给予男方护理假()日。A、30,5B、30,7C、60,5D、60,7

女军人、女职工符合晚育规定,自愿终生只生育一个子女的,除按照规定享受3个月产假外,增加产假多少天()A、60天B、30天C、100天D、90天

广州单独二胎能否享受晚育假?

属于晚育,符合享受晚育产假及领取晚育津贴条件。但工作不能耽搁,不知能否只领取晚育津贴不休假?或者由老公享受晚育产假及津贴可以吗?老公休假,晚育津贴是我们单位领取,还是老公单位领取?如何领取?

老婆下月即将生育,属于晚育,不知能享受多少天产假?可以领取晚育津贴吗?如何领取?

《安徽省人口与计划生育条例》规定国家机关、社会团体、企业事业单位职工应当享受晚婚、晚育的奖励()。A、晚婚的初婚者,延长婚假20天B、晚育的初产妇,延长产假30天C、在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的,延长产假30天,男方享受10天护理假夫妻异地生活的,护理假为20天D、职工在享受规定的婚假、产假、护理假期间,享受其在职在岗的工资、奖金福利待遇

下列哪个说法是正确的?()A、对晚育的,延长女方产假三十天B、对晚育的,男方享受护理假十天C、护理假期不能享受全额奖金D、产假假期视为出勤,不影响工资、奖金及福利待遇

下列哪个说法是正确的?()A、对符合晚育标准的,女方流产,男方可享受护理假十天B、男方享受护理假时视为出勤,不影响工资、奖金及福利待遇C、符合晚婚标准,男方即可享受护理假十天D、男方享受护理假时视为出勤,不影响工资、但是不包括奖金及福利待遇

下列哪些说法是正确的?()A、对符合晚育标准的,男方享受护理假十天B、男方享受护理假时视为出勤,不影响工资、奖金及福利待遇C、符合晚婚标准,男方即可享受护理假十天D、男方享受护理假时视为出勤,不影响工资、但是不包括奖金及福利待遇

问答题刘小姐,25周岁,成都某企业职员,现已经怀孕3个月。刘小姐这是第一胎,不知能享受多少天产假?可以享受晚育假期吗?晚育假多少天?若单位给晚育假期怎么办?

判断题对符合晚育标准的,男方享受护理假十天。A对B错

问答题北京二胎产假如何规定?可以享受晚育假吗?

多选题下列哪些说法是正确的?()A对晚育的,延长女方产假三十天B对晚育的,男方享受护理假十天C护理假期视为出勤,不影响工资、奖金及福利待遇D产假假期视为出勤,不影响工资、奖金及福利待遇

问答题属于晚育,符合享受晚育产假及领取晚育津贴条件。但工作不能耽搁,不知能否只领取晚育津贴不休假?或者由老公享受晚育产假及津贴可以吗?老公休假,晚育津贴是我们单位领取,还是老公单位领取?如何领取?

单选题下列哪个说法是正确的?()A对符合晚育标准的,女方流产,男方可享受护理假十天B男方享受护理假时视为出勤,不影响工资、奖金及福利待遇C符合晚婚标准,男方即可享受护理假十天D男方享受护理假时视为出勤,不影响工资、但是不包括奖金及福利待遇

单选题下列哪个说法是正确的?()A对晚育的,延长女方产假三十天B对晚育的,男方享受护理假十天C护理假期不能享受全额奖金D产假假期视为出勤,不影响工资、奖金及福利待遇