单选题1996年7月1日老赵晚饭后赏月时被人从背后打晕，由于天黑，没有看清对方长相，一直没有找到凶手。2015年8月1日邻居小吴酒后说出真相，当年就是他打伤的老赵，则老赵可以向法院提起诉讼，主张其民事权利的法定期间是（）。A2016年7月1日之前B2017年8月1日之前C2016年8月1日之前D诉讼时效期间已过，法律不再予以诉讼保护
单选题
1996年7月1日老赵晚饭后赏月时被人从背后打晕，由于天黑，没有看清对方长相，一直没有找到凶手。2015年8月1日邻居小吴酒后说出真相，当年就是他打伤的老赵，则老赵可以向法院提起诉讼，主张其民事权利的法定期间是（）。
A
2016年7月1日之前
B
2017年8月1日之前
C
2016年8月1日之前
D
诉讼时效期间已过，法律不再予以诉讼保护
参考解析
解析：
本题考核最长诉讼时效期问。从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。
相关考题：
根据以下内容回答3~6题 老赵是一位技术经验丰富的工程师，在技术科，每一位科员都认为老赵的工作棚当出色。不久前，原来的科长调到另一个厂去当技术副厂长了，老赵被任命为技术科科长。老赵上任后，下定决心要把技术科搞好。在头一个月内，全科室的人都领教了老赵的“新官上任三把火”。小张 由于汽车出毛病，迟到了三分钟，老赵当众狠狠地批评了他一顿，并说“技术科不需要没有时问概念的人。”老李由于忙着接待外宾．一项技术改革提案晚交了一天，老赵又大发雷霆。老赵需要一份技术资料，小林加班三个晚上替他赶了出来，老赵连一句表扬话也没有。一年过去了，厂领导发现技术科似乎出问题了，科室里缺乏团结和谐的气氛，缺勤的人很多，不少人要求调动工作，许多技术工作都应付不过来了。 按照豪斯的路径—目标理论，老赵的领导行为属于（ ）。 A．指导式领导 B．支持式领导 C．参与式领导 D．成就取向式领导
案例三：案主赵某，男，40岁，小学时因被怀疑偷同学的东西，曾遭到老师的批评和同学的讥笑，回家后又不容分说被父亲打骂，自此心情一直很压抑，脾气也很古怪，有时遇到很小的事情便会表现出暴躁情绪，生怕自己受委屈吃亏。结婚后，因夫妻关系不好而离异。离婚后，儿子小明归赵某抚养。赵某没有固定的工作，对儿子在生活上很是关心照顾，尤其对儿子的学习要求很严格，当儿子考试成绩不好时，便常常毒打儿子，这使儿子十分怕他。有一次邻居听到小明的哭叫声跑了过来，才把孩子从拳打脚踢中拉了出来，孩子被打得浑身多处是伤，在邻居的劝说下才被赵某送往医院。赵某一直不承认自己打儿子有什么过错，因此这种情形未来还有可能发生。问题：（1）．请结合案例说明家庭社会工作的价值观是什么。（2）．作为家庭社会工作者，可以采取哪些辅导措施?
下列属于一般抗辩事由，不承担侵权责任的是A、甲整对乙施暴，乙顺手拿起一个棍子把甲打晕B、甲对乙施暴，没有得逞走掉，乙后来找到一个混子追上去把甲打晕C、甲和乙互殴，甲拿起棒子把乙打晕D、一个蛇正准备咬邻居家的小孩，甲拿起小孩家的一个鱼缸砸蛇，浴缸破碎
老赵家在县城的某小区有一处闲置的房屋，由于地理位置不好，未能出租。一日做特殊服务的张大姐找到了老赵，想租其房子并告知其用途，老赵因家里继续欠款，便答应了张大姐的事，但是要求其承认自己和她们行为无关。请问老赵( )。A.应被刑事拘留B.犯罪了C.应处10日以上15日以下拘留D.没有犯法
下列属于就业援助对象的有（ ）。A．农民老方因土地被铁路建设征用，一直在家待业B．萧某中专毕业后沉迷网络游戏，一直没有就业C．老袁没有专业技能，一直失业在家D．小冯因要照顾病重瘫痪老母，只能辞工，无经济来源E．小孙大学毕业，换了几份工作一直没找到合适的，最近又辞职在家待业
下列不属于就业援助对象的是（ ）。A．农民老周，因失去土地，一直失业B．小马大学毕业，没有找到合适工作，在家待业C．小牛因要照顾病重瘫痪老父亲，失业无经济来源D．老冯因文化程度低，一直失业在家
材料题根据下面资料，回答题： 老赵是一位技术经验丰富的工程师，在技术科，每一位科员都认为老赵的工作相当出色。不久前，原来的科长调到另一个厂去当技术副厂长了，老赵被任命为技术科科长。老赵上任后，下定决心要把技术科搞好。在头一个月内，全科室的人都领教了老赵的“新官上任三把火”。小张由于汽车出毛病，迟到了三分钟，老赵当众狠狠地批评了他一顿，并说“技术科不需要没有时间概念的人”。老李由于忙着接待外宾，一项技术改革提案晚交了一天，老赵又大发雷霆。老赵需要一份技术资料，小林加班三个晚上替他赶了出来，老赵连一句表扬话也没有。一年过去了，厂领导发现技术科似乎出问题了，科室里缺乏团结和谐的气氛，缺勤的人很多，不少人要求调动工作，许多技术工作都应付不过来了。 按照领导风格理论，老赵的领导风格属于( )。查看材料A.X理论中传统权威式领导风格B.“乡村俱乐部”式领导风格C.“无为而治”式领导风格D.“任务指导型”领导风格
材料题根据下面资料，回答题： 老赵是一位技术经验丰富的工程师，在技术科，每一位科员都认为老赵的工作相当出色。不久前，原来的科长调到另一个厂去当技术副厂长了，老赵被任命为技术科科长。老赵上任后，下定决心要把技术科搞好。在头一个月内，全科室的人都领教了老赵的“新官上任三把火”。小张由于汽车出毛病，迟到了三分钟，老赵当众狠狠地批评了他一顿，并说“技术科不需要没有时间概念的人”。老李由于忙着接待外宾，一项技术改革提案晚交了一天，老赵又大发雷霆。老赵需要一份技术资料，小林加班三个晚上替他赶了出来，老赵连一句表扬话也没有。一年过去了，厂领导发现技术科似乎出问题了，科室里缺乏团结和谐的气氛，缺勤的人很多，不少人要求调动工作，许多技术工作都应付不过来了。 领导生命周期理论认为，影响员工成熟度的因素有( )。查看材料A.年龄B.能力C.意愿D.学历
1999年7月1日老赵晚饭后晒月亮时被人从背后打晕，由于天黑，没有看清对方长相，一直没有找到凶手。2018年8月1日邻居小吴酒后说出真相，当年就是他打伤的老赵，则老赵可以向法院提起诉讼主张其民事权利的法定期间是（ ）。 A.2020年8月1日之前 B.2021年8月1日之前 C.2019年7月1日之前 D.诉讼时效期间已过，法律不再予以诉讼保护
下列案例中，最能成为社会工作服务对象的是（）。A、单亲母亲爱平找到社工寻求帮助，社工约好首次会谈时间，可爱平一直没有出现，社工根据登记地址去寻找也没有找到爱平B、启华最近下岗在家，社工了解到此情况，想为他提供帮助，启华婉言拒绝C、张老为自己的家庭矛盾而苦恼不堪，经张老邻居介绍，社工想为张老一家提供服务，而张老说这是自己的家事D、大学生小孙前来社会工作机构求助，社工经过和他交谈，了解到他现在非常自卑，急需社工为他提供帮助
存货系统暂估入库单生成凭证时，只显示了存货科目没有显示对方科目，则原因是（）。A、没有进行对方科目设置中的对方科目设置B、没有进行对方科目设置中暂估科目的设置C、没有设置结算科目D、没有设置税金科目
某案的两名凶手在以下五人中，经过公安部门的侦查后得知： ①只有甲是凶手，乙才是凶手 ②只要丁不是凶手，丙就不是凶手 ③或乙是凶手，或丙是凶手 ④丁没有戊为帮凶，就不会作案 ⑤戊没有作案时间 这件案件中的凶手是：A、甲和乙B、乙和丙C、丁和戊D、丙和丁
1996年7月1日老赵晚饭后赏月时被人从背后打晕，由于天黑，没有看清对方长相，一直没有找到凶手。2015年8月1日邻居小吴酒后说出真相，当年就是他打伤的老赵，则老赵可以向法院提起诉讼，主张其民事权利的法定期间是（）。A、2016年7月1日之前B、2017年8月1日之前C、2016年8月1日之前D、诉讼时效期间已过，法律不再予以诉讼保护
单选题下列案例中，最能成为社会工作服务对象的是（）。A单亲母亲爱平找到社工寻求帮助，社工约好首次会谈时间，可爱平一直没有出现，社工根据登记地址去寻找也没有找到爱平B启华最近下岗在家，社工了解到此情况，想为他提供帮助，启华婉言拒绝C张老为自己的家庭矛盾而苦恼不堪，经张老邻居介绍，社工想为张老一家提供服务，而张老说这是自己的家事D大学生小孙前来社会工作机构求助，社工经过和他交谈，了解到他现在非常自卑，急需社工为他提供帮助
单选题存货系统暂估入库单生成凭证时，只显示了存货科目没有显示对方科目，可能的原因是：（）A没有进行对方科目设置中对方科目的设置B没有进行对方科目设置中暂估科目的设置C没有设置结算科目D没有设置税金科目
多选题下列属于就业援助对象的是（）。A农民老赵，因失去土地，一直失业B小陆大学毕业，没找到合适工作在家待业C小孙因要照顾病重瘫痪老父亲，失业无经济来源D老周因文化程度低，一直失业在家E小张一直想找到一份高薪工作，放弃了一些就业机会
多选题老赵是一位技术经验丰富的工程师，在技术科，每一位科员都认为老赵的工作相当出色。不久前，原来的科长调到另一个厂去当技术副厂长了，老赵被任命为技术科科长。老赵上任后，下定决心要把技术科搞好。在头一个月内，全科室的人都领教了老赵的“新官上任三把火”。小张由于汽车出毛病，迟到了三分钟，老赵当众狠狠地批评了他一顿，并说“技术科不需要没有时间概念的人。”老李由于忙着接待外宾，一项技术改革提案晚交了一天，老赵又大发雷霆。老赵需要一份技术资料，小林加班三个晚上替他赶了出来，老赵连一句表扬话也没有。一年过去了，厂领导发现技术科似乎出问题了，科室里缺乏团结和谐的气氛，缺勤的人很多，不少人要求调动工作，许多技术工作都应付不过来了。从领导技能的角度看，成功的领导需要具备的技能包括（ ）。A技术技能B人际技能C概念技能D发展技能
单选题老赵是一位技术经验丰富的工程师，在技术科，每一位科员都认为老赵的工作相当出色。不久前，原来的科长调到另一个厂去当技术副厂长了，老赵被任命为技术科科长。老赵上任后，下定决心要把技术科搞好。在头一个月内，全科室的人都领教了老赵的“新官上任三把火”。小张由于汽车出毛病，迟到了三分钟，老赵当众狠狠地批评了他一顿，并说“技术科不需要没有时间概念的人。”老李由于忙着接待外宾，一项技术改革提案晚交了一天，老赵又大发雷霆。老赵需要一份技术资料，小林加班三个晚上替他赶了出来，老赵连一句表扬话也没有。一年过去了，厂领导发现技术科似乎出问题了，科室里缺乏团结和谐的气氛，缺勤的人很多，不少人要求调动工作，许多技术工作都应付不过来了。按照豪斯的路径——目标理论，老赵的领导行为属于（ ）。A指导式领导B支持式领导C参与式领导D成就取向式领导
多选题老赵是一位技术经验丰富的工程师，在技术科，每一位科员都认为老赵的工作相当出色。不久前，原来的科长调到另一个厂去当技术副厂长了，老赵被任命为技术科科长。老赵上任后，下定决心要把技术科搞好。在头一个月内，全科室的人都领教了老赵的“新官上任三把火”。小张由于汽车出毛病，迟到了三分钟，老赵当众狠狠地批评了他一顿，并说“技术科不需要没有时间概念的人。”老李由于忙着接待外宾，一项技术改革提案晚交了一天，老赵又大发雷霆。老赵需要一份技术资料，小林加班三个晚上替他赶了出来，老赵连一句表扬话也没有。一年过去了，厂领导发现技术科似乎出问题了，科室里缺乏团结和谐的气氛，缺勤的人很多，不少人要求调动工作，许多技术工作都应付不过来了。领导生命周期理论认为，影响员工成熟度的因素有()。A年龄B能力C意愿D学历
判断题辨别对方有没有暴力倾向并不是看对方的长相如何，更加需要关注到对方的语言和行为方式，从一些细节上看对方是不是有暴力行为的取向。A对B错