判断题承揽工作需要定作人协助的，定作人有协助的义务。定作人不履行协助义务致使承揽工作不能完成的，承揽人可以催告定作人在合理期限内履行义务，并可以顺延履行期限；定作人逾期不履行的，承揽人可以解除合同。A对B错
判断题
承揽工作需要定作人协助的，定作人有协助的义务。定作人不履行协助义务致使承揽工作不能完成的，承揽人可以催告定作人在合理期限内履行义务，并可以顺延履行期限；定作人逾期不履行的，承揽人可以解除合同。
A
对
B
错
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
以下关于承揽合同解除的说法中不正确的是?（ ）A．承揽人将承揽的主要工作交第三人完成，未经定作人同意，定作人得解除合同B．承揽工作需定作人协助，定作人不履行协助义务，承揽人得解除合同C．承揽人交付的工作成果不符合质量要求，定作人得解除合同D．定作人得随时解除合同，且即使因此对承揽人造成损失亦无须负责
在承揽工作期间,下列哪种做法是不正确的?() A、承揽工作需要定作人协助的，定作人有协助的义务B、定作人不履行协助义务致使工作不能完成，承揽认可以催告定作人在合理期限内履行义务C、定作人不履行协助义务致使承揽工作不能完成，定作人要承担责任，但承揽人不可以顺延履行期限D、定作人逾期不履行协助义务的，承揽人可以解除合同
根据《合同法》的规定，下列关于承揽合同的说法正确的有( )。A．承揽合同是双务、有偿、诺成合同B．未经定作人同意而将主要工作交由第三人完成的，定作人有权解除合同C．承揽人未经定作人的同意，不得将工作交由第三人完成D．定作人不履行协助义务，在催告期间内仍不履行的，承揽人可以解除合同E．定作人未向承揽人支付报酬或者材料费等价款的，承揽人对完成的工作成果享有留置权
下列有关承揽合同的终止说法正确的是：（ ）A．定作人不履行协助义务致使承揽工作不能完成的，承揽人可以即刻解除合同B．定作人不履行协助义务致使承揽工作不能完成的，承揽人可以催告定作人在合理期限内履行义务，并可以顺延履行期限。定作人逾期不履行的，承揽人可以解除合同C．承揽人未经许可将主要的承揽工作交由第三人完成的，定作人可以解除合同D．定作人可以随时解除承揽合同
下列选项符合承揽合同规定的是( )。A．承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责；未经定作人同意的，定作人可以解除合同B．定作人不履行协助义务致使承揽工作不能完成的，承揽人可以解除合同C．承揽合同对支付报酬的期限没有约定或者约定不明确，定作人应当在承揽人完成全部工作交付工作成果时支付D．定作人可以随时解除承揽合同
根据《合同法》的规定，下列关于承揽合同的说法正确的有（ ）。A．承揽合同是双务、有偿、诺成合同B．承揽人未经定作人同意而将主要工作交由第三人完成的，定作人有权解除合同C．承揽人未经定作人的同意，不得将工作交由第三人完成D．定作人不履行协助义务，在催告期间内仍不履行的，承揽人可以解除合同E．定作人未向承揽人支付报酬或者材料费等价款的，承揽人对完成的工作成果享有留置权
以下关于承揽合同解除的说法中不正确的 是:（ )A.承揽人将承揽的主要工作交第三人完成，未经 定作人同意，定作人得解除合同B.承揽工作需定作人协助，定作人不履行协助义 务，承揽人得直接解除合同C.承揽人交付的工作成果不符合质量要求，定作 人得直接解除合同D.定作人得随时解除合同，且即使因此对承揽人 造成损失亦无须负责
按照承揽合同的法律规定，下列关于定作人义务的表述中，正确的是（）。A、定作人不按约定支付报酬的，承揽人对已完工作成果有处置权B、定作人不能中途变更对承揽工作的要求C、由于承揽人工作具有独立性，定作人不负有协助的义务D、定作人怠于答复承揽人提出的有关图纸或技术要求中的问题而给承揽人造成损失的，应赔偿损失
关于承揽合同中解除权的说法，正确的是（ ）。A．定作人可以随时解除合同，造成承揽人损失的，应该赔偿损失B．承揽人将承揽的工作交由第三人完成的，定作人有权解除合同C．定作人不履行协助义务的，承揽人可以解除合同D．承揽人可以随时解除合同，造成定作人损失的，应该赔偿损失
（2019年真题）关于承揽合同解除的说法,正确的是()A.定作人不履行协助义务致使承揽工作不能完成的,承揽人即可解除合同B.承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的,定作人可以解除合同C.承揽人可以随时解除承揽合同,造成定作人损失的,应当承担赔偿责任D.定作人可以随时解除承揽合同,造成承揽人损失的,应当承担赔偿责任
关于承揽合同解除的说法，正确的是（ ）。A、定作人不履行协助义务致使承揽工作不能完成的，承揽人可以解除合同 B、承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，定作人可以解除合同 C、承揽人可以随时解除承揽合同，造成定作人损失的，应当承担赔偿责任 D、定作人可以随时解除承揽合同，造成承揽人损失的，应当承担赔偿责任
承揽工作需要定作人协助的，定作人有协助的义务。定作人不履行协助义务致使承揽工作不能完成的，承揽人可以催告定作人在合理期限内履行义务，并可以顺延履行期限；定作人逾期不履行的，承揽人可以解除合同。
根据我国《合同法》的规定，在（）情况下，承揽人可以解除合同。A、定作人提供的材料不合格B、承揽人发现定作人提供的图纸或者技术要求不合理，及时通知了定作人，但定作人怠于答复C、定作人中途变更承揽工作的要求D、承揽工作需要定作人协助，但定作人未履行，经催告后仍未履行
下列关于承揽合同解除的说法中正确的有（ ）。A、承揽工作需定作人协助，定作人不履行协助义务，承揽人得解除合同B、承揽人将承揽的主要;作交第三人完成，未经定作人同意，定作人得解除合同C、承揽人交付的工作成果不符合质量要求，定作人得解除合同D、定作人得随时解除合同，且即使因此对承揽人造成损失亦无需负责
单选题下列关于承揽合同解除的说法中正确的有（ ）。A承揽工作需定作人协助，定作人不履行协助义务，承揽人得解除合同B承揽人将承揽的主要;作交第三人完成，未经定作人同意，定作人得解除合同C承揽人交付的工作成果不符合质量要求，定作人得解除合同D定作人得随时解除合同，且即使因此对承揽人造成损失亦无需负责
单选题关于承揽合同解除的说法,正确的是()A定作人不履行协助义务只是承揽工作不能完成的,承揽人即可解除合同B承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的,定作人可以解除合同C承揽人可以随时解除承揽合同,造成定作人损失的,应当承担赔偿责任D定作人可以随时解除承揽合同,造成承揽人损失的,应当承担赔偿责任
单选题关于承揽合同解除的说法，正确的是（ ）。A定作人不履行协助义务致使承揽工作不能完成的，承揽人即可解除合同B承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，定作人可以解除合同C承揽人可以随时解除承揽合同，造成定作人损失的，应当承担赔偿责任D定作人可以随时解除承揽合同，造成承揽人损失的，应当承担赔偿责任
单选题关于承揽合同说法，正确的是（ ）。A定作人中途变更承揽工作的要求，造成承揽人损失的，应当赔偿损失B承揽人应当负责提供设备、材料、技术、劳力C承揽合同对支付期限没有约定的，定作人应当在承揽人开始工作前支付D定作人不履行协助义务，承揽人即可以随时解除合同
单选题根据我国《合同法》的规定，在（ ）情况下，承揽人可以解除合同。A定作人提供的材料不合格B承揽人发现定作人提供的图纸或者技术要求不合理，及时通知了定作人，但定作人怠于答复C定作人中途变更承揽工作的要求D承揽工作需要定作人协助，但定作人未履行，经催告后仍未履行
单选题按照承揽合同的法律规定，下列关于定作人义务的表述中，正确的是（）。A定作人不按约定支付报酬的，承揽人对已完工作成果有处置权B定作人不能中途变更对承揽工作的要求C由于承揽人工作具有独立性，定作人不负有协助的义务D定作人怠于答复承揽人提出的有关图纸或技术要求中的问题而给承揽人造成损失的，应赔偿损失
多选题关于承揽合同中承揽人的主要权利，下列说法正确的有（）A承揽人可以随时解除承揽合同。B承揽工作需要定作人协助的，定作人有协助的义务。定作人不履行协助义务致使承揽工作不能完成的，承揽人可以催告定作人在合理期限内履行义务，并可以顺延履行期限，定作人逾期不履行的，承揽人可以解除合同。C定做人可以随时解除合同。D定作人未向承揽人支付报酬或者材料费等价款的，承揽人对完成的工作成果享有留置权，但当事人另有约定的除外。
多选题下列关于承揽合同中民事责任的陈述，正确的有（ ）A如果承揽人因保管不善将定作人提供的材料毁损的，应当承担赔偿责任B承揽工作需要定作人协助的，定作人有协助的义务，定作人不履行协助义务致使承揽工作不能完成的，承揽人可以解除合同C承揽人发现定作人提供的图纸存在问题，因没有及时通知定作人，定作人怠于答复造成承揽人损失的，定作人应当赔偿D定作人可以随时解除承揽合同，但因此造成承揽人损失的，定作人应当赔偿
单选题关于承揽合同中解除权的说法，正确的是（ ）。*A定作人可以随时解除合同，造成承揽人损失的，应该赔偿损失B承揽人将承揽的工作交由第三人完成的，定作人有权解除合同C定作人不履行协助义务的，承揽人可以解除合同D承揽人可以随时解除合同，造成定作人损失的，应该赔偿损失
单选题关于承揽合同当事人权利义务，说法正确的是（ ）。A定作人有权随时解除承揽合同，造成承揽人损失的应当赔偿B没有约定报酬支付期限的，定作人应当先行预付C承揽人未征得定作人同意，不可以将其承揽的辅助工作交由第三人完成D定作人不履行协助义务致使承揽工作不能完成的，承揽人可以依法解除合同
单选题关于承揽合同，下列说法错误的是（）A定作人提供材料的，应当按照约定提供材料。B承揽工作需要定作人协助的，定作人有协助的义务。但定作人未履行协助义务的，承揽人不能解除合同。C定作人中途变更承揽工作要求，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。D支付报酬是定作人的主要义务，定作人应当按照约定的期限支付报酬。