单选题下面哪一项不属于企业愿景()A活力B团结C多元D创造

单选题
下面哪一项不属于企业愿景()
A

活力

B

团结

C

多元

D

创造


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以下对于企业愿景的说法,不正确的是( )。A.企业愿景是企业长期的前景、发展方向、目标和目的高度概括的描述B.企业愿景对于企业有经济关系的群体具有激励和导向的作用C.企业愿景提出后,需要对其进行定性和定量分解,以衔接企业文化和战略D.企业愿景是对企业美好未来的一种描述,不能进行定量分解

在学习型组织的五项修炼中,哪一项是用来帮助企业突破未来将会遇到的障碍()。 A.系统思考和团队学习B.自我超越和共同愿景C.团队学习和自我超越D.共同愿景和系统思考

下面关于共同愿景的说法错误的是() A 共同愿景就是团队的共同目标B 共同愿景是可望不可及的梦想C 共同愿景要对每个员工有激励力量D 共同愿景必须具有现实性和挑战性

下面哪一项是“组织文化三元说”中精神文化层面的内容()。 A、企业章程B、企业核心价值观C、企业愿景D、商标

关于企业愿景的说法,正确的是( )。A.企业愿景等同于企业使命B.只有高层管理者才能制定企业愿景C.企业愿景明确了企业期望达到的利润水平D.企业愿景包括企业核心信仰和未来前景两部分内容

关于企业愿景的说法,错误的是(  )。A.企业愿景等同于企业使命B.企业愿景不只专属于企业高层管理者,企业内部每一位员工都应参与构思制定愿景C.企业愿景明确界定企业在未来社会范围里是什么样子D.企业愿景包括企业核心信仰和未来前景两部分内容

下列关于企业愿景、使命与战略目标的说法,错误的是( )。A.企业愿景不等同于企业使命B.企业愿景说明了企业存在的理由和根本性质C.企业战略目标是指企业在一定时期内沿其经营方向所预期达到的理想成果D.企业愿景包括核心信仰和未来前景

下面哪一项不属于企业愿景()A、活力B、团结C、多元D、创造

以核心价值观为精髓的文化体系是神宁文化的核心、根本和灵魂。其中不包括以下哪一项?()A、核心价值观B、企业使命C、企业愿景D、企业形象

下面关于企业愿景的阐述,哪个是错误的?()A、企业愿景是企业在未来期望达到的一种状态B、企业愿景是企业为之奋斗的目标C、企业愿景是企业希望看到的宏观经济环境D、企业愿景是企业对自己未来的展望

简述愿景规划的含义,并会分析愿景规划对中小企业的作用。

什么是企业愿景?

下列哪一项属于团队建设成效指标()。A、团队凝聚B、开放思维C、愿景价值D、共享目标

企业愿景的构建过程有()A、由个人愿景到企业愿景B、把握方向,塑造整体图像C、提炼使命宣言D、发展核心价值观

企业愿景

下面哪一项不属于职业生涯目标的基本要素()A、明确的假设B、诱人的物质目标C、详细的目标计划D、令人振奋的愿景

企业愿景管理

什么是企业使命与企业愿景。

单选题下面哪一项不属于企业愿景()A活力B团结C多元D创造

单选题下面哪一项不属于职业生涯目标的基本要素()A明确的假设B诱人的物质目标C详细的目标计划D令人振奋的愿景

单选题关于企业愿景的说法,错误的是( )。A企业愿景可以通过开发愿景、瞄准愿景、落实愿景实现B企业愿景是企业内部成员制定的C企业愿景说明了企业的根本性质与存在的理由D企业愿景包括企业核心信仰和未来前景两部分内容

多选题企业愿景的构建过程有()A由个人愿景到企业愿景B把握方向,塑造整体图像C提炼使命宣言D发展核心价值观

单选题下列关于企业愿景的说法中,正确的是( )。A企业愿景等同于企业使命B只有高层管理者才能制定企业愿景C企业愿景明确了企业期望达到的利润水平D企业愿景包括核心信仰和未来前景两部分内容

单选题关于企业愿景的说法,正确的是( )。A企业愿景就是企业文化B企业愿景由管理者强制执行,达成企业成员一致共识C企业愿景由高层管理者构思和制定D企业愿景包括核心信仰和未来前景

单选题关于企业愿景的说法,正确的是(  )。[2015年真题]A企业愿景等同于企业使命B只有高层管理者才能制定企业愿景C企业愿景明确了企业期望达到的利润水平D企业愿景包括企业核心信仰和未来前景两部分内容

单选题关于企业愿景的说法,错误的是( )。A企业愿景是企业内部成员制定的B企业愿景包括企业核心信仰和未来前景两部分内容C企业愿景说明了企业的根本性质与存在的理由D愿景管理通过开发愿景、瞄准愿景、落实愿景三个步骤,凝聚团队,促使企业力量最大化发挥

单选题关于企业愿景的说法,不正确的是( )。A企业愿景管理包括开发愿景、瞄准愿景、落实愿景三个步骤B企业愿景包括核心信仰、未来前景两部分C企业愿景主要说明了企业的根本性质和存在的理由D企业愿景由企业内部的成员所制定

单选题关于企业愿景的说法,错误的是( )。A企业愿景与企业使命不同B企业愿景是企业内部成员制定的C企业愿景说明了企业的根本性质与存在的理由D企业愿景包括企业核心信仰和未来前景两部分内容