判断题印象管理有肋于维护我们的真面目，使他人了解我们真实意图、心理特点和个性。因此印象管理只有好处，没有坏处。A对B错

判断题
印象管理有肋于维护我们的真面目，使他人了解我们真实意图、心理特点和个性。因此印象管理只有好处，没有坏处。
A

对

B

错

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()是指我们想象着他人如何评价我们－－从中我们获取自我形象或者自我感觉和自我态度。 A.自我呈现B.印象管理C.主我D.“镜中我”E.客我
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人类互动的最重要的特征就是印象管理或自我呈现－－为了使他人按照我们的愿望看待自己而在他人面前展现自我的努力。() 此题为判断题(对，错)。
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个体以一定方式去影响他人对自己的印象是()。A:印象输入B:印象输出C:印象管理D:印象形成
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印象管理是指我们有意地控制和管理别人对自己形成印象的过程，也叫做（ ）。A.印象整饰B.印象形成C.印象提升D.印象控制
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我们对他人形成印象时，总是遵循加法模式。
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印象管理的目的是使他人不能了解我们的真实意图、心理特点和个性。A对B错
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印象管理的目的是使他人不能了解我们的真实意图、心理特点和个性。
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印象管理有助于维护我们的真面目，使他人了解我们的真实意图和个性。
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所谓印象管理就是试图（）他人对我们所形成的印象的过程。
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印象管理有肋于维护我们的真面目，使他人了解我们真实意图、心理特点和个性。因此印象管理只有好处，没有坏处。
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我们对他人的印象不受非言语信号的影响。
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印象管理与印象形成的区别是（）。A、印象形成对认知者来说是信息输入，印象管理是信息输出B、印象形成对认知者来说是信息输出，印象管理是信息输入C、印象形成是认知者对他人的印象形成过程施加影响D、印象管理是认知者对他人的印象形成过程施加影响
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We should give the PSC officers a good impression.（）A、港口国监督官给我们留了个好印象.B、我们应给港口国监督官员留个好印象.C、我们没给他们留下好印象。D、我们给他们留下了好印象。
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印象管理是指我们有意地控制和管理别人对自己形成印象的过程，也叫做（）A、印象整饰；B、印象形成；C、印象提升；D、印象策略
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个体以一定的方式去影响他人对自己的印象，即个体进行自我形象的控制，通过一定的方法去影响别人对自己的印象形成，使他人对自己的印象符合自我的期待，这是（）。A、印象输入B、印象输出C、印象管理D、印象形成
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使你自己在他人心目中留下最好印象的努力称为：（）A、形象管理B、自我展示管理C、印象管理D、使用积极暗示
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单选题使你自己在他人心目中留下最好印象的努力称为：（）A形象管理B自我展示管理C印象管理D使用积极暗示
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判断题印象管理有助于维护我们的真面目，使他人了解我们的真实意图和个性。A对B错
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单选题个体以一定的方式去影响他人对自己的印象，即个体进行自我形象的控制，通过一定的方法去影响别人对自己的印象形成，使他人对自己的印象符合自我的期待，这是（）。A印象输入B印象输出C印象管理D印象形成
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单选题We should give the PSC officers a good impression.（）A港口国监督官给我们留了个好印象.B我们应给港口国监督官员留个好印象.C我们没给他们留下好印象。D我们给他们留下了好印象。
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多选题印象管理与印象形成的区别是（）。A印象形成对认知者来说是信息输入，印象管理是信息输出B印象形成对认知者来说是信息输出，印象管理是信息输入C印象形成是认知者对他人的印象形成过程施加影响D印象管理是认知者对他人的印象形成过程施加影响
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填空题所谓印象管理就是试图（）他人对我们所形成的印象的过程。
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判断题印象管理的目的是使他人不能了解我们的真实意图、心理特点和个性。A对B错
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单选题（　　）是指个体以一定方式去影响他人对自己的印象，即个体进行自我形象的控制，通过一定的方法去影响别人对自己的印象形成，使他人对自己的印象符合自我的期待。A印象输入B印象输出C印象管理D印象形成
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单选题以一定的方式去影响他人对自己的印象，称为（）A印象管理B印象形成C初次印象D印象修正
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多选题印象管理是指我们有意地控制和管理别人对自己形成印象的过程，也叫做（）A印象整饰B印象形成C印象提升D印象控制
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判断题我们对他人的印象不受非言语信号的影响。A对B错
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