单选题甲公司2020年1月1日聘请副总经理一名,确定该副总经理的薪酬计划如下:①月薪6万元;②免费提供一套200平方米的公寓供其使用,月租金1万元由公司支付;③免费提供一辆价值为25万元的小汽车供其自用。该小汽车购置于2019年12月30日,预计使用年限为5年,预计净残值为1万元,采用年限平均法计提折旧。该公司外聘副总经理的每月薪酬总额为(  )。A6万元B6.4万元C7万元D7.4万元

单选题
甲公司2020年1月1日聘请副总经理一名,确定该副总经理的薪酬计划如下:①月薪6万元;②免费提供一套200平方米的公寓供其使用,月租金1万元由公司支付;③免费提供一辆价值为25万元的小汽车供其自用。该小汽车购置于2019年12月30日,预计使用年限为5年,预计净残值为1万元,采用年限平均法计提折旧。该公司外聘副总经理的每月薪酬总额为(  )。
A

6万元

B

6.4万元

C

7万元

D

7.4万元


参考解析

解析:
题中,该公司外聘副总经理的每月薪酬总额=工资+公寓租金+汽车折旧=6+1+(25-1)/(5×12)=7.4(万元)。

相关考题:

在DC计划中,企业也可以将薪酬延付计划、利润分享计划、确定供款计划三种基本类型组合,从而形成组合计划。其中,能够为员工提供一个基本保障,同时保持财务上有一定灵活性,并激励员工为企业创利的组合计划类型是:()。A.利润分享计划加薪酬延付计划B.确定供款计划加薪酬延付计划C.确定供款计划加利润分享计划D.薪酬延付计划加利润分享计划加确定供款计划

某公司设有:一名总经理,一名主管生产的副总经理,一名主管营销的副总经理和一名主管财务的总经理。则该公司的组织结构是按() A.区域划分部门B.职能划分部门C.顾客划分部门D.设备划分部门

以下不需要重新申请高管任职资格的是( )。A、A保险公司的中心支公司副总经理调到B保险公司任中心支公司副总经理;B、A保险公司的中心支公司副总经理调到B保险公司任支公司经理;C、A保险公司的中心支公司副总经理调到A保险公司任中心支公司副总经理(主持工作)D、A保险公司的中心支公司副总经理调到A保险公司任支公司经理

下列有关合营企业经营管理机构的说法中,正确的有( )。A.总经理、副总经理由企业董事会聘请B.经董事会聘请,董事长、副董事长、董事可以兼任合营企业的总经理、副总经理或其他高级管理职务C.总经理、副总经理不得兼任其他经济组织的总经理、副总经理D.总经理、副总经理不得参与其他组织对本企业的商业竞争

甲公司决定为部门经理每人租赁住房一套供个人免费使用,同时提供轿车一辆供个人免费使用,所有外租住房的月租金为1.5万元,所有轿车的月折旧额为1万元,则甲公司的账务处理正确的有( )。A.借:管理费用10000贷:应付职工薪酬10000B.借:应付职工薪酬10000贷:累计折旧10000C.借:管理费用15000贷:应付职工薪酬15000D.借:应付职工薪酬15000贷:银行存款15000E.借:管理费用25000贷:累计折旧25000

2010年7月,31岁的张某被北京某公司聘为副总经理,月薪3万元。假如张某在该公司连续任职至2025年6月合同期满终止,张某依法有权获得补偿,此前北京市的职工月平均工资一直为5000元。则张某可以获得的经济补偿金最高为( )。 A.6万元 B.18万元 C.22.5万元 D.45万元

某公司设有:一名总经理,一名主管生产的副总经理,一名主管营销的副总经理和一名主管财务的副总经理。则该公司的组织结构是按:() A. 区域划分部门B.职能划分部门C.顾客划分部门D.产品划分部门

某公司设有:一名总经理,一名主管生产的副总经理,一名主管营销的副总经理和一名主管财务的副总经理,则该公司的组织结构是按职能划分部门。() 此题为判断题(对,错)。

甲公司2015年1月1日聘请副总经理一名,确定该副总经理的薪酬计划如下:①月薪6万元;②免费提供一套200平方米的公寓供其使用,月租金1万元由公司支付;③免费提供一辆价值为25万元的小汽车供其自用。该小汽车购置于2014年12月30日,预计使用年限为5年,预计净残值为1万元,采用年限平均法计提折旧。该公司外聘副总经理的每月薪酬总额为( )万元。A.6B.6.4C.7D.7.4

外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,间接薪酬包括公司向员工提供的( )。A:各种各样的保险B:单身公寓C:免费的工作餐D:岗位津贴E:非工作日工资

某大型建筑集团下属有甲、乙两家公司。甲公司总经理为李某、常务副总经理王某、分管安全生产副总经理为孙某、安全管理机构负责人为张某。因工作需要,李某被派往乙公司任职,该集团任命常务副总经理王某负责甲公司日常全部工作。依据有关规定,甲公司安全生产应急管理的第一负责人是()。A.李某B.王某C.孙某D.张某

(2014年)甲公司为房地产开发企业,对投资性房地产采用公允价值模式进行后续计量。(1)20×6年1月1日,甲公司以20000万元总价款购买了一栋已达到预定可使用状态的公寓。该公寓总面积为1万平方米,每平方米单价为2万元,预计使用寿命为50年,预计净残值为零。甲公司计划将该公寓对外出租。(2)20×6年,甲公司出租上述公寓实现租金收入500万元,发生费用支出(不含折旧)100万元。由于市场发生变化,甲公司出售了公寓总面积的20%,取得收入4200万元,所出售公寓于20×6年12月31日办理了房产过户手续。20×6年12月31日,该公寓每平方米的公允价值为2.1万元。其他资料:甲公司所有收入与支出均以银行存款结算。要求:编制甲公司20×6年1月1日、12月31日与投资性房地产的购买、公允价值变动、出租、出售相关的会计分录。

(2019年)甲公司20×8年度发生与职工薪酬相关的交易或事项如下:其他有关资料:第一,假定甲公司按年度计算发放应付工资。第二,按照国家相关政策,员工工资总额不包括向兼职的独立董事支付的报酬,也不包括员工因未使用带薪年休假而预期将支付的薪酬。第三,本题不考虑相关税费及其他因素。要求:根据上述资料,逐项说明上述交易或事项的会计处理,并编制相关的会计分录。(1)本年度应发工资总额为8 600万元,其中:生产部门直接人工工资为6 000万元,生产部门管理人员工资为1 000万元,公司管理部门人员工资为600万元,销售部门人员工资为1 000万元。按照所在地政府部门的规定,甲公司分别按照员工工资总额的10%、8%、2%和1.5%计提职工医疗保险、住房公积金、工会经费和职工教育经费。本年度,甲公司以银行存款支付员工工资8 600万元,支付医疗保险860万元,支付住房公积金688万元,支付工会经费172万元,支付职工教育经费129万元。另外,甲公司向兼职的独立董事支付报酬120万元。(2)甲公司自20×8年1月1日起实行累积带薪缺勤制度,规定:每名员工每年可享受7天带薪休假,未使用的休假可向后结转一个年度,超过一个年度的未使用休假作废,员工在离开甲公司时对未使用的休假不能获得现金支付。员工带薪年休假以后进先出为基础,即先从当年可享受的休假权利中扣除,再从上一年结转的带薪年休假余额中扣除。20×8年12月31日,甲公司800名员工中每名员工当年平均未使用带薪年休假为3天。根据同行业公司的经验,甲公司预计20×9年度有700名员工将享受不超过7天的带薪年休假,其余100名员工每人将平均享受10天带薪年休假,假定其全部为甲公司的管理人员。甲公司每名员工日平均工资为320元。(3)20×8年1月1日起,甲公司为总部管理人员提供自建宿舍供免费使用,同时为副总经理以上异地工作人员每人租赁一套住房。按照该政策,甲公司为60名管理人员每人提供了一间免费宿舍,按照自建成本计算每间宿舍年折旧额为1.8万元,同类住房市场年租金为2.2万元;为8名副总经理以上异地工作人员每人租赁一套年租金为3万元的公寓。本年度公寓的租赁款已用银行存款支付。

某期货交易所副总经理欲到该所会员单位的期货公司兼任高级顾问,其向期货交易所总经理报告并申请批准,该总经理()。A.不准许该副总经理兼职B.可以批准该副总经理兼职C.无权批准该副总经理的兼职申请D.可以助其以调用的形式进行兼职

外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,间接薪酬包括公司向员工提供的(  )A.各种各样保险B.单身公寓C.免费的工作餐D.岗位津贴E.非工作日工资

外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。间接薪酬包括公司向员工提供的(  )。A.各种保险B.单身公寓C.免费的工作餐D.额外的津贴E.非工作日工资

外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,间接薪酬包括公司向员工提供的()。A:各种保险B:单身公寓C:免费的工作餐D:岗位津贴E:非工作日工资

外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。间接薪酬包括公司向员工提供的(  )。A.各种保险B.单身公寓C.免费的工作餐D.岗位津贴E.非工作日工资

外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,间接薪酬包括公司向员工提供的()A:各种各样保险B:单身公寓C:免费的工作餐D:岗位津贴E:非工作日工资

营业线 I级施工由铁路集团公司分管()、有关分管副局长担任 施工协调小组正、副组长。A、工务副总经理B、电务副总经理C、运输副总经理D、安全副副总经理

集团公司职能部门副经理、子公司副总经理、分公司副总经理、年服务金额800万元以下项目经理购买基数为每人每月多少钱?()A、4200B、4100C、3500D、3000

某企业确定其合理的薪酬费用比率为12%,公司现有员工80人,人均月薪3500元,则企业的年度薪酬费用总额为()。A、336万元B、420万元C、320万元D、520万元

根据《保险公司董事及高级管理人员审计管理办法》,下列情形应当进行离任审计的是()。A、中心支公司副总经理调任其他中心支公司任总经理B、中心支公司副总经理升任该中心支公司总经理C、中心支公司总经理助理调任该中心支公司副总经理D、中心支公司总经理调任省分公司副总经理

某公司设有:一名总经理,一名主管生产的副总经理,一名主管营销的副总经理和一名主管财务的总经理,则该公司划分部门的方法是()。A、区域部门化B、职能部门化C、顾客部门化D、工艺部门化

多选题甲公司是一家股份有限公司,甲公司的控股股东是乙公司。如果甲公司申请首次公开发行股票并上市,下列情形不符合规定的有( )。A甲公司的董事张某在乙公司担任董事B甲公司的副总经理在乙公司担任副总经理C甲公司的董事会秘书在乙公司担任监事D甲公司的财务负责人在乙公司担任财务负责人

单选题立华公司系一上市公司,为增值税一般纳税人,适用增值税税率为17%,2012年12月1日"应付职工薪酬"账户贷方余额为1130万元,2012年12月发生如下与职工薪酬有关的事项:(1)12月10日,发放11月份职工工资980万元。(2)12月10~20日,公司维修人员对生产部门的设备进行日常维修,应付薪酬8.6万元。(3)12月21日,公司根据下列事项计提本月租赁费和折旧费:自2012年1月1日起,公司为20名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆,免费使用;每套住房年租金为3万元,每辆轿车年折旧为6万元。(4)12月22日公司将自产的新款空调50台作为福利分配给本公司的行政管理人员,该空调每台成本6000元,市场售价9000元(不含增值税)。(5)12月25日,公司根据2011年12月董事会批准的辞退计划支付完最后一笔辞退福利30万元,并结转差额。公司根据该项辞退计划确认的辞退福利的福利额为120万元,实际支付辞退福利合计110万元。(6)为稳定管理队伍,与10名中层管理人员签订如下协议:①以每套50万元的价格售予每位管理人员一套公寓;②每位管理人员必须自协议签订之日起服务10年,如违约则由公司无偿收回公寓。此协议于2013年初生效并当即执行。立华公司在2012年12月以每套80万元的价格购入10套公寓,假定不考虑相关税费。根据上述资料,回答下列问题。根据事项(3),立华公司应确认"应付职工薪酬"账户的贷方发生额是()万元。A0B0.70C15D20

单选题某公司设有:一名总经理,一名主管生产的副总经理,一名主管营销的副总经理和一名主管财务的总经理。则该公司的组织结构是按()。A区域划分部门B职能划分部门C顾客划分部门D生产工艺划分部门