单选题()是对劳动者进行个人消费品分配的一种形式,是作为劳动报酬按期(或按件)付给劳动者的货币和实物。A奖金B工资C补贴D津贴

单选题
()是对劳动者进行个人消费品分配的一种形式,是作为劳动报酬按期(或按件)付给劳动者的货币和实物。
A

奖金

B

工资

C

补贴

D

津贴


参考解析

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相关考题:

劳动者的工资可以以实物形式按月足额支付给劳动者本人。() 此题为判断题(对,错)。

根据《劳动法》的规定,工资应当以()形式按()支付给劳动者本人。不低克扣或者无故拖欠劳动者的工资。A.货币、季B.实物、月C.货币或实物、月D.货币、月

工资是劳动者()的货币表现,是对劳动者进行个人消费品分配的借助形式和工具A. 劳动价值B. 劳动收入C. 劳动报酬D. 劳动能力

工资是以货币或者实物的形式支付给劳动者的劳动报酬。() 此题为判断题(对,错)。

关于按劳分配的表述正确的是( )。A.按劳分配就是按劳动者所提供的劳动数量和劳动质量进行分配B.在现实生活中,按劳分配通常表现为按劳动者的劳动贡献进行分配C.按劳分配采取货币化形式D.实施按劳分配的主体是国家

《劳动法》第五十条规定:工资应当( )。A.以货币或实物形式按月支付给劳动者本人B.以货币形式按月支付给劳动者本人C.以货币形式按工程进度支付给劳动者本人D.以货币或实物形式按工程进度支付给劳动者本人

关于用人单位支付给劳动者的劳动报酬包括货币工资、实物报酬和社会保险,对此,下列说法正确的是()。A、用人单位可以实物或有价证劵代替支付部分货币工资B、实物报酬应是以免费或低于成本价提供给劳动者的物品或服务C、社会保险不包括失业保险D、货币工资不包括奖金、津贴和补贴

按劳分配就是按( )A.劳动者的能力分配个人消费品B.劳动者提供的劳动数量和质量分配个人消费品C.劳动力的价值分配个人消费品D.劳动者在生产中的责任分配个人消费品

(  )是用人单位根据劳动者劳动的数量和质量,以货币形式支付给劳动者的工资。A.工资B.福利C.劳动报酬D.薪酬

劳动者的工资可以以实物形式按月足额支付给劳动者本人。A对B错

根据《劳动法》的规定,工资应当以()形式按()支付给劳动者本人。不低克扣或者无故拖欠劳动者的工资。A、货币、季B、实物、月C、货币或实物、月D、货币、月

劳动者的工资可以以实物形式按月足额支付给劳动者本人。

按劳分配是按()A、劳动者的实际需要分配个人消费品B、劳动者提供的劳动数量和质量分配个人消费品C、劳动能力领取个人消费品D、劳动力价值分配个人消费品

津贴作为一种个人消费品的分配手段,它分配的唯一依据是()A、有效劳动时间的长短B、劳动所处的环境和条件的优劣C、劳动者的技术业务水平的高低D、劳动者的劳动成果的大小

工资应当以货币或实物形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给在单位劳动者的劳动报酬。

工资应当以()形式支付给劳动者。A、实物B、货币C、证券D、以上都不是

()是对劳动者进行个人消费品分配的一种形式,是作为劳动报酬按期(或按件)付给劳动者的货币和实物。A、奖金B、工资C、补贴D、津贴

我国社会主义现阶段按劳分配要通过()A、商品货币关系实现B、个人消费品的实物分配实现C、不折不扣的劳动所得实现D、劳动者的实际需要实现

单选题根据《劳动法》的规定,工资应当以()形式按()支付给劳动者本人。不低克扣或者无故拖欠劳动者的工资。A货币、季B实物、月C货币或实物、月D货币、月

单选题关于用人单位支付给劳动者的劳动报酬包括货币工资、实物报酬和社会保险,对此,下列说法正确的是()。A用人单位可以实物或有价证券代替支付部分货币工资B实物报酬应是以免费或低于成本价提供给劳动者的物品或服务C社会保险不包括失业保险D货币工资不包括奖金、津贴和补贴

判断题虽然货币工资还不是个人消费品,但工资可以看作是个人消费品的价值。一个劳动者所分配工资的多少,基本上代表了他所分配个人消费品的多少。A对B错

单选题工资应当以()形式支付给劳动者。A实物B货币C证券D以上都不是

判断题劳动者的工资可以以实物形式按月足额支付给劳动者本人。A对B错

单选题按劳分配是按()A劳动者的实际需要分配个人消费品B劳动者提供的劳动数量和质量分配个人消费品C劳动能力领取个人消费品D劳动力价值分配个人消费品

多选题按劳分配的主要内容和要求包括()。A全部社会产品都实行按劳分配B不劳动者不得食C以劳动作为分配个人消费品的尺度D承认劳动者在劳动和劳动报酬上的差别E允许一部分人依靠投资先富起来

单选题工资应当以()形式按()支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。A货币 季B实物 月C实物 季D货币 月