多选题时间序列分析通常是把各种可能发生作用的因素进行分类。传统的分类方法是按各种因素的特点或影响效果分为若干类,其中包括()A长期趋势B季节变动C循环变动D规律变动
多选题
时间序列分析通常是把各种可能发生作用的因素进行分类。传统的分类方法是按各种因素的特点或影响效果分为若干类,其中包括()
A
长期趋势
B
季节变动
C
循环变动
D
规律变动
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开展税收收入预测,在明确了基础数据的特点后,下一步工作环节就是选择预测方法。按预测技术的差异性分类.税收预测可有多种分类,其中包括()A、定性预测技术B、定量预测技术C、时间序列分析D、定时预测技术
多选题开展税收收入预测,在明确了基础数据的特点后,下一步工作环节就是选择预测方法。按预测技术的差异性分类.税收预测可有多种分类,其中包括()A定性预测技术B定量预测技术C时间序列分析D定时预测技术
多选题时间序列分析通常是把各种可能发生作用的因素进行分类,传统的分类方法是按各种因素的特点或影响结果分为几大类,它们是()。A长期趋势因素B季节变动因素C循环变动因素D不规则变动因素E规则变动因素
单选题企业进行薪酬制度设计时,将各种职位划分为若干种职位类型,找出各种职位中包含的共同“付酬因素”,然后把各“付酬因素”划分为若干等级,并对每一因素及其等级予以界定和说明,接着各关键职位按各付酬因素分配薪金值。该企业采用的薪酬制度设计方法是( )A职位分类法B职位等级法C计点法D因素比较法