单选题根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定,企业确因生产经营状况发生重大变化,导致企业利润降低或者亏损时,可以向职工方提出()的协商要求。A不增加工资B降低工资C不增加工资或者降低工资D取消工资集体协商
单选题
根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定,企业确因生产经营状况发生重大变化,导致企业利润降低或者亏损时,可以向职工方提出()的协商要求。
A
不增加工资
B
降低工资
C
不增加工资或者降低工资
D
取消工资集体协商
参考解析
解析:
暂无解析
相关考题:
根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定,因履行工资集体合同发生争议,双方经协商解决不成的,可以( )。A.只能依法向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁B.只能依法向人民法院提起诉讼C.依法向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁,同时对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼D.向地方人民政府人力资源和社会保障部门提出意见
根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定,企业确因生产经营状况发生重大变化,导致企业利润降低或者亏损时,可以向职工方提出( )的协商要求。A.不增加工资B.降低工资C.不增加工资或者降低工资D.取消工资集体协商
根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定,协商代表应当保守在工资集体协商过程中知悉的( ),维护企业正常的生产经营秩序。A.个人隐私B.企业商业秘密C.个人隐私和企业商业秘密D.国家秘密
按照《广东省企业集体合同条例》规定,开展集体协商,企业不得有下列行为()。A限制、干扰工会履行职权或者职工方产生协商代表,对职工方协商代表打击报复B拒绝提供集体协商所必需的材料或者提供虚假材料C拒绝执行集体协商调解协议D企业认为需要与职工进行集体协商的,向企业工会提出集体协商要求
按照《广东省企业集体合同条例》规定,开展集体协商,职工方与企业应当采用平和、理性的方式,维护企业正常的生产经营秩序,不得有下列行为()。A拒绝或者无正当理由故意拖延集体协商B威胁或者利诱对方协商代表C以暴力、胁迫或者其他非法手段扰乱、破坏集体协商秩序D限制有关人员人身自由,或者进行侮辱、恐吓、暴力伤害
根据《中华人民共和国全民所有制工业企业法》和《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的规定,企业连续两年发生经营性亏损,且亏损额继续增加的,有关主管部门可以采取的处罚措施有( )。A.核减企业工资总额B.根据责任大小,降低厂长及厂级领导的工资C.调整企业的领导班子D.对厂级领导免职、降职或降级
根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定,职工方和企业方应当就本企业( )多项或者某项事项进行集体协商。A.工资分配制度和工资分配形式B.职工年度平均工资水平及其调整幅度和调整办法C.本企业最低工资标准D.津贴、补贴项目、标准以及其他福利待遇
根据《湖南省企业工资集体协商条例》,工资集体协商是指职工方与企业方依法就( )等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资集体协议的行为。A.内部工资分配制度B.工资分配形式C.社保缴纳标准D.工资收入水平
下列有关盈余公积的表述正确的是()。A、企业计提法定盈余公积的基数包括年初未分配利润B、企业在提取公积金之前可以向投资者分配利润C、企业提取的盈余公积可以用于弥补亏损、转增资本和扩大生产经营D、企业发生亏损时,可以用以后五年内实现的税前利润弥补,不得用税后利润弥补
根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定,企业确因生产经营状况发生重大变化,导致企业利润降低或者亏损时,可以向职工方提出()的协商要求。A、不增加工资B、降低工资C、不增加工资或者降低工资D、取消工资集体协商
根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定,职工方和企业方应当就本企业()多项或者某项事项进行集体协商。A、工资分配制度和工资分配形式B、职工年度平均工资水平及其调整幅度和调整办法C、本企业最低工资标准D、津贴、补贴项目、标准以及其他福利待遇
单选题根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定,协商代表应当保守在工资集体协商过程中知悉的(),维护企业正常的生产经营秩序。A个人隐私B企业商业秘密C个人隐私和企业商业秘密D国家秘密
判断题广西壮族自治区工资集体协商是决定企业工资分配的基本形式。A对B错