填空题基于“()”假设的管理方式强调除了应注意工作目标(指标)的完成外,更应注意从事工作的人们的要求。

填空题
基于“()”假设的管理方式强调除了应注意工作目标(指标)的完成外,更应注意从事工作的人们的要求。

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目标管理的特点是(),强调目标的切实性、可检验性和可度量性。 A、主张管理者独立完成目标的设置工作B、要求员工独立完成目标的设置工作C、主张员工参与对目标的设置工作D、要求员回避与对目标的设置工作

传统的管理思想把组织看成利益中心,强调组织的工作目标,注重组织任务的完成,实施()的管理方式。A、面向内部B、自我中心C、强制D、开放

基于行为的连贯性假设,行为描述面试应注意了解应聘者( )。A.过去的学习经历B.过去的工作背景C.过去的实际表现D.对未来表现的承诺

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保育员在从事活动室和寝室的卫生工作中,擦拭工作应(),尤其应注意()。

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基于“()”假设的管理方式强调除了应注意工作目标(指标)的完成外,更应注意从事工作的人们的要求。

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