多选题一张设计合理、填写完整的应聘申请表应包括()。A应聘者的基本识别信息B与岗位胜任特征相关的核心信息C应聘者的一些客观情况D应聘者的成长经历和过程E应聘者的工作稳定性和职业兴趣

多选题
一张设计合理、填写完整的应聘申请表应包括()。
A

应聘者的基本识别信息

B

与岗位胜任特征相关的核心信息

C

应聘者的一些客观情况

D

应聘者的成长经历和过程

E

应聘者的工作稳定性和职业兴趣


参考解析

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以下关于招聘申请表设计的说法中,不正确的是( )。A.招聘申请表是由应聘者填写的单位统一设计的表格B.不同单位设计招聘申请表的项目是不同的C.大多数单位对任何人员都使用一种统一的招聘申请表D.招聘申请表必须符合当地有关法律和政策规定

员工转正需填写()。 A、员工正式入职登记表B、员工应聘登记表C、员工转正申请表

以下关于招聘申请表设计的说法中,正确的有()。 A:招聘申请表内容的设计要根据工作说明书来定B:招聘申请表的设计项目必须包括所有个人信息的内容C:设计招聘申请表必须符合当地有关法律和政策规定D:招聘申请表是由应聘者填写的单位统一设计的表格

在设计应聘申请表时,应注意的问题不包括( )。A.应聘的内容设计要根据职务说明书来确定B.为了保证应聘人员提供信息的规范性,企业在招聘活动开始时要组织人员设计应聘申请表C.根据不同职位要求及不同应聘人员的层次,分别设计应聘申请表D.在设计申请表时要考虑申请表的存储、检索等问题,尤其是在计算机管理系统中

一张完整的零件图应包括:一组表达零件形状的( );一套正确、完整、清晰、合理的尺寸;必要的技术要求;填写完整的标题栏。 A.图样B.图形C.图纸D.蓝图

以下关于招聘申请表设计的说法中,不正确的是( )。A.招聘申请表是由应聘者填写的单位统一设计的表格B.招聘申请表的设计项目必须包括所有个人信息的内容C.招聘申请表内容的设计要根据工作说明书来定D.设计招聘申请表必须符合当地有关法律和政策规定E.同一单位设计招聘申请表的项目应该相同

招聘的组织实施包括( )。A.公布招聘信息B.设计应聘申请表C.对应聘者进行初审D.确定选拔方法E.人员的选拔

(1)下面是其中一张表格,请你填写完整。 (1)下面是其中一张表格,请你填写完整。

应聘申请表的设计要求包括( )。A.申请表要从申请者角度出发设计B.申请表要从招聘岗位角度出发设计C.应聘申请表所采集的资料应当便于存储、处理和检索D.申请表应采取多种形式,按不同人员类型分别设计E.申请表的设计应考虑企业的目标

( )一般由招聘单位的人力资源部门设计,应聘人员在求职时自己填写。A.个人简历 B.加权测评表 C.个人履历 D.招聘申请表

“All the filled contents of the Application Form should not be altered” 最确切的翻译是( )。A.申请表中所填写的内容应当完整,不得有空项B.申请表中所填写的所有内容均不得涂改C.已申报的申请表不得随便撤换D.请在阅读填写说明之后填写申请表

说明应聘申请表的特点、设计的内容和注意事项。

关于应聘申请表,说法正确的有( )。A.不同单位招聘中使用的申请表的项目是相同的B.某一个单位在招聘中只能使用一种应聘申请表C.不同岗位的应聘申请表内容设计上要完全相同D.应聘申请表内容要根据工作岗位说明书来进行设计E.应聘申请表内容要符合有关法律和政策的要求

在设计应聘申请表时,应注意的是()。A、内容的设计要根据职务说明书来确定B、在设计申请表时要考虑申请表的逻辑性C、力求能真实全面反映应聘者的信息D、便于找出符合职位技术和经验要求的应聘者

以下关于招聘申请表设计的说法中,不正确的是()。A、招聘申请表是由应聘者填写的单位统一设计的表格B、招聘申请表的设计项目必须包括所有个人信息的内容C、招聘申请表内容的设计要根据工作说明书来定D、设计招聘申请表必须符合当地有关法律和政策规定E、同一单位设计招聘申请表的项目应该相同

一张设计合理、填写完整的应聘申请表应包括()。A、应聘者的基本识别信息B、与岗位胜任特征相关的核心信息C、应聘者的一些客观情况D、应聘者的成长经历和过程E、应聘者的工作稳定性和职业兴趣

应聘申请表应反映的信息包括()。A、应聘者个人的基本信息B、应聘者职业兴趣C、应聘者过去的工作经验与业绩D、应聘者的个人嗜好E、应聘者的能力特长

一张完整的零件图应包括:一组表达零件形状的();一套正确、完整、清晰、合理的尺寸;必要的技术要求;填写完整的标题栏。A、图样B、图形C、图纸D、蓝图

招聘申请表一般由招聘单位的( )设计,应聘人员在求职时自己填写。A、人力资源部门B、上级主管部门C、业务部门主管D、人事行政总监

在进行招聘申请表的初步筛选中,如果要判断应聘者的态度,以下现象中态度不良的是()A、申请表填写不完整B、字迹潦草者C、没有提供照片的D、填写内容出现逻辑错误的E、用英语填写的

贷记卡营销人员应熟悉申请表填写内容,指导客户完整、正确、真实地填写申请表,并要求客户当面签名。

多选题应聘申请表的设计要求包括(  )。A申请表要从申请者角度出发设计B申请表要从招聘岗位角度出发设计C应聘申请表所采集的资料应当便于存储、处理和检索D申请表应采取多种形式,按不同人员类型分别设计E申请表的设计应考虑企业的目标

单选题在设计应聘申请表时,应注意的是()。A内容的设计要根据职务说明书来确定B在设计申请表时要考虑申请表的逻辑性C力求能真实全面反映应聘者的信息D便于找出符合职位技术和经验要求的应聘者

多选题应聘申请表应反映的信息包括(  )。A应聘者个人的基本信息B应聘者习惯癖好C应聘者过去的工作经验与业绩D应聘者的能力特长

多选题一张设计合理、填写完整的应聘申请表应包括()。A应聘者的基本识别信息B与岗位胜任特征相关的核心信息C应聘者的一些客观情况D应聘者的成长经历和过程E应聘者的工作稳定性和职业兴趣

多选题应聘申请表应反映的信息包括()。A应聘者个人的基本信息B应聘者职业兴趣C应聘者过去的工作经验与业绩D应聘者的个人嗜好E应聘者的能力特长

判断题贷记卡营销人员应熟悉申请表填写内容,指导客户完整、正确、真实地填写申请表,并要求客户当面签名。A对B错

多选题关于应聘申请表,说法正确的有(  )。A不同单位招聘中使用的申请表的项目是相同的B某一个单位在招聘中只能使用一种应聘申请表C不同岗位的应聘申请表内容设计上要完全相同D应聘申请表内容要根据工作岗位说明书来进行设计E应聘申请表内容要符合有关法律和政策的要求