企业员工培训按培训与工作的关系来划分有()。 A正规学校培训方式B自学形式培训C在职培训D短期培训
在职培训的常用方式有哪几种？（）A.座谈式B.课堂培训C.模拟培训D.肩半肩帮带培训
常用的在职培训的方法有____。A、师带徒B、工作轮换C、行动学习D、教练
经验较少的员工往往通过边干边学的方式来获取新的技能，这种方式属于（ ）。A．正规的在职培训B．正规的学徒计划C．非正式在职培训D．非在职培训
经验较少的员工往往通过边干边学的方式来获取新的技能，这个种方式属于（ ）。A．正规的在职培训B．正规的学徒计划C．非正式在职培训D．非在职培训
特别任务法常用于( )A:技能培训B:离职培训C:管理培训D:在职培训
一个经验较少的员工往往通过边干边学的方式来获得新技能，这种方式就是( )。A.正式在职培训B.非正式在职培训C.学徒计划D.正规的在职培训
根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）A、脱产培训B、半脱产培训C、入职岗前培训D、在职岗后培训
饭店职业培训的方式有哪些（）。A、入职培训B、在职培训C、交替培训D、更换培训
在职培训的常用方式有哪几种？（）A、座谈式B、课堂培训C、模拟培训D、"肩半肩"帮带培训
对人才的在职培训有以下方式（）。A、职前培训B、职后培训C、脱产培训D、半脱产培训E、业余培训
培训的方式有 （）A、岗前培训B、在职培训C、脱产培训D、定期培训E、出差交流
新员工培训方式都有：导入培训、在职培训以及（）三种培训方式。
按培训与工作的关系来划分有（）。A、正规学校培训方式B、自学形式培训C、在职培训D、短期培训
在职培训常用的方式有（）A、工作轮换B、师徒制C、特别任务D、情景模拟E、拓展训练
按培训与工作的关系来区分培训方式有（）。A、在职培训B、岗前培训C、脱产培训D、转岗培训E、能力培训
员工培训的方式有（）。A、在职培训B、案例研究C、角色扮演D、离职培训E、其他
常用的在职培训方法有（）A、教练B、师带徒C、关键事件法D、行动学习E、再就业培训
经验较少的员工往往通过“边干边学”的方式来获取新的技能，这种方式属于（ ）。A、正规的在职培训B、正规的学徒计划C、非正式的在职培训D、非在职培训
单选题按培训与工作的关系来划分有（）。A正规学校培训方式B自学形式培训C在职培训D短期培训
多选题饭店职业培训的方式有哪些（）。A入职培训B在职培训C交替培训D更换培训
多选题在职培训常用的方式有（）A工作轮换B师徒制C特别任务D情景模拟E拓展训练
单选题一个经验较少的员工往往通过边干边学的方式来获得新技能，这种方式就是（ ）。A正式在职培训B非正式在职培训C学徒计划D正规的在职培训
单选题经验较少的员工往往通过“边干边学”的方式来获取新的技能，这种方式属于（ ）。A正规的在职培训B正规的学徒计划C非正式的在职培训D非在职培训
多选题常用的在职培训方法有()A教练B师带徒C关键事件法D行动学习E再就业培训